İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/10/2018 NUMARASI : 2018/258 ESAS - 2018/471 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; TEKSİF sendikasının 01/06/2018 tarihinde toplu iş sözleşmesi yapabilmek için yetki tespitinde bulunduğunu,58736034- 103.02 sayılı yazı ile sendikanın gerekli işçi çoğunluğunu sağlayarak yetkili olduğuna ilişkin bakanlıkça olumlu tespitte bulunulduğunu, bu yazının 18/06/2018 tarihinde tebliğ edildiğini, söz konusu tespite süresi içerisinde itirazlarının bulunduğunu, derdest işe iade davalarının bekletici mesele yapılması ve sonucuna göre karar verilmesi gerektiğini,bakanlıktan gelen yazıda davacı şirket çalışan sayısının 55 olduğunun iddia edildiğini, davacı grup şirketlerle birlikte çalışan sayısının 61 olduğunu belirterek yetki tespitine itiraz ettiklerini, yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalının üzerinde bırakılmasını talep ve dava etmiştir....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ Y A R G I T A Y K A R A R I İncelenmesine gerek görüldüğünden; 1-Davacının yetki tespitine itiraz dilekçesini Bakanlığa kaydettirdiğini dair kayıt belgesinin davacı sendika ile davalı Bakanlıktan temini, 2-Yetki tespitine esas alınan işyerlerinde başvuru tarihi olan 11/04/2014 tarihi itibariyle çalışanları gösterir dönem bordrolarının Sosyal Güvenlik Kurumundan temini, 3-Yetki tespitine esas alınan işyerlerinde çalışan sendika üyesi işçilerin, sendikaya üyelik ve sendikadan istifaya ilişkin kayıt ve belgelerinin davacı sendika ile davalı Bakanlıktan temini, 4-Yetki tespitine başvuru tarihi olan 11/04/2014 tarihi itibariyle davalı ... ... ve ... San. Tic. Ltd. Şti.’nin ortaklarını ve şirket yetkililerini gösterir kayıtların ilgili Ticaret Sicil Müdürlüğünden temini, Anılan eksiklikler giderildikten sonra gönderilmesi için dosyanın Bölge Adliye Mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 28/02/2019 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞYERİ DÜZEYİNDEKİ OLUMLU YETKİ TESPİTİNE İTİRAZ İLK DERECE MAHKEMESİ : ... 1....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun’un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1.6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (6100 sayılı Kanun) 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri. 2. 2709 sayılı ......
Kanun'un “Yetki itirazı” kenar başlıklı 43 üncü maddesi de şöyledir: “(1) Kendilerine 42 nci madde uyarınca gönderilen tespit yazısını alan işçi veya işveren sendikaları veya sendika üyesi olmayan işveren; taraflardan birinin veya her ikisinin yetki şartlarına sahip olmadığı veya kendisinin bu şartları taşıdığı yolundaki itirazını, nedenlerini de göstererek yazının kendilerine tebliğ edildiği tarihten itibaren altı ... günü içinde mahkemeye yapabilir. (2) İtiraz dilekçesi görevli makama kayıt ettirildikten sonra mahkemeye verilir. Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin yüzde birinden daha az üyesi bulunan işçi sendikası, yetki itirazında bulunamaz. (3) İtiraz dilekçesinde veya ekinde somut delillerin yer almaması hâlinde itiraz incelenmeksizin reddedilir. İşçi ve üye sayılarının tespitinde maddi hata ve süreye ilişkin itirazları mahkeme altı ... günü içinde duruşma yapmaksızın kesin olarak karara bağlar. (Değişik cümle: 12/10/2017-7036/34 md.)...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi İncelenmesine gerek duyulduğundan, 1-İptali talep olunan olumlu yetki tespitine ilişkin prosedür dosyasının ... Güvenlik Bakanlığından, 2-Davalı işverenin, dava tarihi itibariyle tescil edilmiş şirket merkez adresinin ...ve ... Ticaret Sicil Müdürlüklerinden sorularak ilgili kayıt ve belgelerin, Temini ile eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 28.04.2014 gününde oybirliği ile karar verildi....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 ... ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......
(5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” şeklindedir. Somut uyuşmazlıkta, Aile, T5 Hizmetler Bakanlığının 27/04/2016 tarih ve 11313 sayılı olumlu yetki tespiti kararı ile davacı işverene ait olan ve “Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar” işkolunda yer alan dört işyerinden oluşan işletmede davalı sendikanın yarıdan fazla çoğunluğu sağladığı belirlenmiştir. Öncelikle belirtmek gerekir ki, başvuru tarihi itibariyle işçi çalışmadığı ve buna göre işyeri niteliğini haiz olmadığı anlaşılan (1128226) ve (1080715) sicil numaralı birimlerin yetki tespit kararında belirtilmesi hatalı ise de bu husus sonuca etkili olmadığından, diğer iki işyeri esas alınarak temyiz itirazları değerlendirilmiştir. Davacı işverenin temel itirazı, tespite esas alınan işyerlerinin esasen farklı işkolunda yer aldığına ilişkindir. Dosya içeriğine göre yetki tespitine esas alınan işyerlerinin “Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar” işkolunda kayıtlı olduğu görülmektedir....
Yetki uyuşmazlığını inceleyen mahkemenin işletme olup olmadığı ile varsa kapsamına ilişkin uyuşmazlığı çözmeye yetkili olmaması halinde ise yine aynı hükümlere göre bu problemin çözümü bekletici mesele yapılmalıdır. Somut olayda; davalı işçi sendikasının 20.01.2012 tarihli yetki tespit istemi üzerine diğer davalı Bakanlıkça yapılan olumlu yetki tespitinin ... Devlet Hastanesi hasta kayıt işlemi .../... işyerleri için yapıldığı görülmektedir. Söz konusu yetki tespit işleminden sonra davacı işverenin 17.02.2012 tarihli başvurusu üzerine davalı Bakanlık tarafından yapılan ve kesinleşmeyen iş kolu tespit işlemine ve Dairemizin 2013/9039 esas 2013/27670 karar sayılı bozma ilamına göre, davacının yetki tespiti kapsamı dışında olan ancak aynı iş kolunda yer alıp almadığı hususunda araştırma yapılması gereken başka iş yerinin de olduğu anlaşılmaktadır....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun’un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında olumlu yetki tespitinin iptali istemine ilişkindir. 2....
