Gerekçe: Olumlu yetki tespitine itiraz niteliğindeki somut uyuşmazlıkta yetkili mahkemenin tespiti çözülmesi gerekli hukuki problemi oluşturmaktadır. Dava tarihinden önce yürürlüğe girmiş olan 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 79. maddesinde; “Bu Kanunun uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar iş davalarına bakmakla görevli ve yetkili mahkemelerde görülür. Ancak yedinci ila on birinci bölümlerin uygulanmasından doğan uyuşmazlıklar için, görevli makamın bulunduğu yer mahkemesi yetkilidir.” denilmiştir....
işkolunda kurulu bir sendika olduğunu, bu nedenle olumlu yetki tespitinin hatalı olduğunu iddia ederek 23.06.2015 tarih ve 71155614/103.02./13301 sayılı olumlu yetki tespitinin iptalini talep etmiştir....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2....
Davalı Sendika vekili cevap dilekçesinde; öncelikle davanın süresinde açılıp açılmadığının değerlendirilmesi gerektiğini, davacı vekilinin Bakanlıkça verilen olumlu tespit kararının iptali talebinin mesnetsiz ve hukuki dayanaktan yoksun bulunduğunu, işverenin yetki tespitine itirazının iyiniyetli olmadığını, yetki tespitine konu işyerlerinin sicil numaralarının 0521993.034 (...), 0026795.022 (Edirne), 1009746.022 (Edirne), 1044376.064 (...) olduğunu, bir önceki dönem yetki tespiti kapsamında ... hariç diğer işyerlerinin bulunduğunu ve buna davacı tarafından bir itirazın söz konusu olmadığını, ... işyerinin bağlı işyeri olduğunu ve işletme kavramı içinde yer aldığını, işkolunun asıl işe göre belirlendiğini ve davanın kötüniyetle açılmış olduğunu savunarak davanın reddini istemiştir. III. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARI İlk Derece Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile ......
Sendikasının toplu iş sözleşmesi yapabilmek gerekli çoğunluğu sağladığına dair olumlu yetki tespit kararı verilmiştir. Asıl davada davacı ... Sendikasının ve birleşen davada davacı işverenin temel itirazı tespit konusu işyerlerinin, lehine olumlu tespit kararı verilen işçi sendikasının faaliyet gösterdiği işkolundan farklı işkolunda yer aldığına ilişkindir. 6356 sayılı Kanun’un 5 inci maddesinin ikinci fıkrasına göre “Yeni bir toplu iş sözleşmesi için yetki süreci başlamış ise işkolu değişikliği tespiti bir sonraki dönem için geçerli olur. İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmaz.” Hükmün madde gerekçesinde de “...İşkolu tespit talebi ve buna ilişkin açılan davalar, yetki işlemlerinde ve yetki tespit davalarında bekletici neden sayılmayacaktır....
Davalı ... vekili asıl davaya cevap dilekçesinde; Bakanlık tarafından tesis edilen yetki tespiti usul ve kanuna uygun olarak düzenlenmiş bulunduğundan davacı tarafın talebinin reddi gerektiğini, kayıtlarının incelenmesinde ... Gazeteciler Sendikasının 15.01.2020 tarihli yetki tespiti başvurusuna istinaden 21.01.2020 tarih ve 189597 sayılı olumlu yetki tespitinin taraflara gönderildiğini, söz konusu yetki tespitine itiraz edildiğini, itirazın Yargıtay 9....
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Kanun'un 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 2709 sayılı ......
Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, olumlu yetki tespitine itiraza ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. Toplu ... sözleşmesi kavramı Anayasa'nın 53 üncü maddesinde düzenlenmiştir. Maddeye göre “Toplu ... sözleşmesi ve toplu sözleşme hakkı” başlıklı maddenin birinci fıkrasına göre “İşçiler ve işverenler, karşılıklı olarak ekonomik ve sosyal durumlarını ve çalışma şartlarını düzenlemek amacıyla toplu ... sözleşmesi yapma hakkına sahiptirler.” 2....
Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” İnceleme konusu davada, Bakanlık tarafından 23/03/2017 başvuru tarihi itibariyle davacıya ait işyerlerinde toplam 340 işçi çalıştığı ve 312 sendika üyesi bulunduğu gerekçesiyle davalı sendikanın toplu iş sözleşmesi yapabilmek için gerekli çoğunluğu sağladığına dair 26/02/2020 tarih ve 10864794–103.02–E.413671 sayılı olumlu yetki tespit kararı verilmiştir. Yetki başvuru tarihinden önce olmak üzere 1101393.059, 1101396.059, 1095492.059, 1095494.059, 1095643.059, 1095646.059, 1097647.059 ve 1097643.059 sicil numaralı işyerlerinin 06/10/2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan işkolu tespit kararı ile “Genel işler” işkolunda yer aldığının belirlendiği, bu tespite itiraz edildiği ve yargılamanın Tekirdağ 2....
Mahkeme davayı iki ay içinde sonuçlandırır. (5) İtiraz, karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durdurur.” İnceleme konusu davada, Bakanlık tarafından 23/03/2017 başvuru tarihi itibariyle davacıya ait işyerlerinde toplam 340 işçi çalıştığı ve 312 sendika üyesi bulunduğu gerekçesiyle davalı sendikanın toplu iş sözleşmesi yapabilmek için gerekli çoğunluğu sağladığına dair 26/02/2020 tarih ve 10864794–103.02–E.413671 sayılı olumlu yetki tespit kararı verilmiştir. Yetki başvuru tarihinden önce olmak üzere 1101393.059, 1101396.059, 1095492.059, 1095494.059, 1095643.059, 1095646.059, 1097647.059 ve 1097643.059 sicil numaralı işyerlerinin 06/10/2017 tarihli Resmi Gazetede yayımlanan işkolu tespit kararı ile “Genel işler” işkolunda yer aldığının belirlendiği, bu tespite itiraz edildiği ve yargılamanın Tekirdağ 2....
