DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355. Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve re'sen kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
Dava, staj ücreti alacağı istemine ilişkin olup istinaf açısından uyuşmazlık konusu HMK'nın 355. maddesine göre kamu düzeni ve istinaf nedenleri ile sınırlı olmak üzere İlk Derece Mahkemesince verilen kararın usul, yasa ve dosya içeriğine uygun olup olmadığıdır. Dava ve uyuşmazlık, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince, davacının, davalı kurumda yaptığı staj için ödenmeyen staj ücreti alacağı istemine ilişkindir....
DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: Dava; Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince açılan staj ücretinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. İstinaf incelemesi HMK 355. Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
Mesleki Yeterlilik Kurumu Kanunu'nun 1. maddesinin 2. fıkrasında; tabiplik, diş hekimliği, hemşirelik, ebelik, eczacılık, veterinerlik, mühendislik ve mimarlık meslekleri ile en az lisans düzeyinde öğrenimi gerektiren ve mesleğe giriş şartları kanunla düzenlenmiş olan mesleklerin Kanun kapsamı dışında olduğu belirtilmiştir. Bu nedenle, davalı Mesleki Yeterlilik Kurumunca bu alanlara ilişkin olarak kanun gereği düzenleme yapılamayacağı açıktır....
Bakanlığı işletmelerde Mesleki Eğitim Sözleşmesinin 5....
HD'nin 2017/1247 E- 2017/2666 K sayılı 10/05/2017 tarihli kararında vurgulandığı gibi özel nitelikte sözleşmeye dayalı ödenmeyen mesleki beceri eğitim ücreti alacağa ilişkin zamanaşımı süresi 6098 Sayılı TBK'nun 147/1.fıkrası gereğince 5 yıl yıldır. Dosyada mevcut bilgi ve belgelerden davacının 2014 yılı Eylül ayında başlayıp 2017 yılı Haziran ayına kadar stajının devam ettiği, davanın ise 26/12/2017 tarihinde açıldığı anlaşıldığından davanın zamanaşımına uğramadığı açık olup, ilk derece mahkemesince işin esasına girişilerek karar verilmiş olmasında usul ve yasaya aykırı bir yön görülmemiştir. Somut olayda davacının davalı idareye bağlı kurumlarda 11. Sınıf (2014/2015) ve 12. Sınıf (2015/2016)'ta mesleki beceri eğitimini ve yaz stajını yaptığı herhangi bir ücret ödenmediği kanaatine varılmıştır....
Eğitim Bakanlığına yöneltilmesi gerektiğini, mesleki eğitim gören örgün eğitim öğrencilerine ücret ödenmesi için öğrencinin eğitim gördüğü yerin işletme sıfatına haiz olması gerektiği ancak öğrencinin stajını yaptığını iddia ettiği kurum bir işletme olmadığı, aksi düşünülse dahi ücret ödeme yükümlülüğü işletmelerin beceri eğitimi için kabul etmekle yükümlü olduğu öğrenci sayısı ile sınırlanmış, idarece de kontenjan dahilinde beceri eğitimi yaptırılan öğrencilere ücreti ödendiğini, mezkur kanunda da kontenjan haricinde staja kabul edilen öğrencilere de ücret ödeneceğine dair bir hüküm bulunmadığını beyan ederek, yerel mahkeme kararının kaldırılmasına, davanın reddine karar verilmesini talep ederek, istinaf başvurusunda bulunmuştur....
Kanun’un 18. maddesinin birinci fıkrasında, mesleki eğitim vermesi öngörülen işletmelerin söz konusu öğrencileri bu eğitim kapsamında çalıştırması zorunlu kılınmış; Kanun’un 24. maddesinin birinci fıkrasında da mesleki eğitim kapsamına alındığı hâlde bu eğitimi yaptırmayan işletmelere mesleki eğitime katılma payı adı altında para yatırma yükümlülüğü öngörülmüştür. Mesleki eğitim kapsamında yükseköğretim öğrencileri; mesleki bilgi, beceri, tutum ve davranışlarını geliştirmek, sektörü tanımak, iş hayatına uyum sağlamak, gerçek üretim ve hizmet ortamında yetişmek amaçlarıyla işletmelerde staj yaparken aynı zamanda staj kapsamında bir işletmeye hizmet sunmaktadır. İşletmelerde staj yapan yükseköğretim öğrencilerinin gerçekleştirdikleri bu hizmetler sonucunda işletmeye katkı sağlamaları sebebiyle staj ücreti ödenmektedir. Diğer taraftan işletme bulunamaması nedeniyle stajını okulda yapan yükseköğretim öğrencilerinin bir işletmeye hizmet sunması söz konusu değildir....
Madde gereğince istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle ve resen de kamu düzenine aykırılık yönünden sınırlı olarak yapılmış olup, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
Dava; 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. Maddesi gereğince staj ücreti alacağına ilişkindir. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 3/c maddesinde "çırak", çıraklık sözleşmesi esaslarına göre bir meslek alanında mesleğin gerektirdiği bilgi, beceri ve iş alışkanlıklarını iş içerisinde geliştiren kişiyi; aynı kanunun 3/d fıkrasında "öğrenci" işletmelerde mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında örgün eğitim görenleri aynı maddenin h fıkrasında "işletmelerde mesleki eğitim" mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumları öğrencilerinin beceri eğitimlerini işletmelerde, teorik eğitimlerini ise mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletme veya kurumlarca tesis edilen eğitim birimlerinde yaptıkları eğitim uygulamalarını ifade eder şeklinde tanımları yapılmıştır. Aynı kanunun 13/2....
