ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 18/07/2018 NUMARASI : 2017/393 ESAS, 2018/295 KARAR DAVA KONUSU : Alacak KARAR : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Özel Kariyer Etimesgut Mesleki ve Teknik Anadolu Lisesi Radyoloji bölümünde öğrencilik yaptığını, 2016 yılında mezun olduğunu, okul müfredatı gereği 2014/2015 ve 2015/2016 yıllarında 3. ve 4. sınıf stajını davalı kuruma bağlı Yenimahalle Eğitim ve Araştırma Hastanesi'nde yaptığını, müvekkiline stajına karşılık ücret ödenmediğini belirterek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla şimdilik 1.980TL ödenmeyen staj ücret ücret alacağının hak ediş tarihinden işleyecek bankalara uygulanan en yüksek mevduat faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Müdürlük başlığının f bendinde- işletmede beceri eğitimi, staj, yaz uygulamasına katılan öğrencilerin 3308 sayılı kanun kapsamında almaları gereken ücret/maaş ödemelerini karşılar - denilmekte olup, müdürlük olarak ta aynı protokolün 4. Maddesinde yer alan tanımda T5 Müdürlüğü olarak tanımlanmakta olduğunu, ilgili özel okul ile okulun öğrenci arasında yapılan staj sözleşmesinin 7. Maddesinde beceri eğitimi yapacak öğrencilere işletmenin, velinin yazılı izni alınarak beceri eğitimi yaptırılır ancak işletme öğrenciye herhangi bir ücret ödemez, 8....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ: Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle; idare ile davacı arasındaki hukuki ilişkinin parasal bir hak doğurucu nitelikte olmayıp eğitim almaya yönelik bir sözleşme olduğunu, öğrencilerin mezun olabilmesi adına müvekkili idare nezdindeki hastahanelere öğrenci kabul edildiğini ve bu durumun idarenin menfaatine olmayıp aksine türlü açıdan yük ve külfete katlanıldığını, davacının mağduriyet yaşamadığını aksine stajını tamamlayarak mesleki beceri ve diploma almaya hak elde ettiğini belirterek yerel mahkeme kararının kaldırılmasına karar verilmesini talep etmiştir. UYUŞMAZLIK KONUSU OLAN HUSUSLAR: Davacı stajyer öğrencinin 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'ndan kaynaklanan staj ücreti alacağı bulunup bulunmadığı ve varsa miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. DELİLLERİN TARTIŞILMASI, DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayalı staj ücreti alacağının tahsili istemine ilişkindir....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Yine istinaf dilekçesinde davalı vekilince beceri eğitimiyle yaz stajının farklı olduğu, ücretin beceri eğitimine ilişkin verileceği, yaz stajlarında ücret ödeme yükümlülüklerinin bulunmadığı, iddia edilmiş ise de 3308 sayılı yasanın "r" bendinde “Staj”, Yükseköğretim Kurulunca, yükseköğretim kurumlarında verilmekte olan her düzeydeki alana özgü olarak belirlenen teorik ve uygulamalı dersler dışında, öğrencilerin öğretim programlarıyla kazandırılması öngörülen mesleki bilgi, beceri, tutum ve davranışlarını geliştirmeleri, sektörü tanımaları, iş hayatına uyumları, gerçek üretim ve hizmet ortamında yetişmeleri amacıyla işletmede yaptıkları mesleki çalışma olarak tanımlanmış, meslek (beceri) eğitimi ile yaz stajı ayrımına gidilmediği, tüm mesleki çalışmalar staj olarak belirlendiği, davalı vekilinin bu yöndeki istinaf talepleri de yerinde görülmemiştir....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
