İstinaf edenin sıfatı ve istinaf sebepleri ile sınırlı olarak yapılan incelemede; dava Sakarya Üniversitesi Sağlık Bilimleri Fakültesi Hemşirelik Bölümü'nde 2013- 2017 yılları arasında eğitim ve öğretim gören davacının bu yıllar arasında staj ücreti alacağına ilişkindir. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Eğitim Bakanlığına yöneltilmesi gerektiğini, mesleki eğitim gören örgün eğitim öğrencilerine ücret ödenmesi için öğrencinin eğitim gördüğü yerin işletme sıfatına haiz olması gerektiği ancak öğrencinin stajını yaptığını iddia ettiği kurum bir işletme olmadığı, aksi düşünülse dahi ücret ödeme yükümlülüğü işletmelerin beceri eğitimi için kabul etmekle yükümlü olduğu öğrenci sayısı ile sınırlanmış, idarece de kontenjan dahilinde beceri eğitimi yaptırılan öğrencilere ücreti ödendiğini, mezkur kanunda da kontenjan haricinde staja kabul edilen öğrencilere de ücret ödeneceğine dair bir hüküm bulunmadığını beyan ederek, yerel mahkeme kararının kaldırılmasına, davanın reddine karar verilmesini talep ederek, istinaf başvurusunda bulunmuştur....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Maddesindeki 'mesleki ve teknik eğitim veren liseler ibaresinden sonra gelmek üzere teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumları ibaresi metne işlenmiştir. Bu değişikliğe bağlı olarak değişikliğin yürürlüğe girdiği 25/02/2011 tarihinden itibaren mesleki ve teknik eğitim veren liselerin yanı sıra yükseköğretim öğrencilerinden staj yapanlar hakkında da 3308 sayılı Mesleki ve Eğitim Kanunun hükümleri uygulanmaya başladığını, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 5. Maddesinde 'işletme tarafından öğrenciye her ay yaşına uygun olarak asgari ücretin yüzde otuzundan az olmamak üzere ücret ödenecektir.' ibaresi olmasına karşın davalı hastane yönetiminden müvekkilin stajyer olarak çalıştırılıp mesleki ve beceri eğitimi yaptırılmasına rağmen herhangi bir staj ücreti ödenmediğini, ayrıca müvekkilinin hak kazanmış olduğu staj ücreti alacağının 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunun 25....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Taraflar arasında imzalanan protokol içeriğine göre davalı şirket tarafından işletilen okulda öğrenci olup davacı İdareye bağlı hastanelerde staj yapan öğrencilerin ücret ödemeleri hastane işletmesi tarafından karşılanmayacağı, tüm yükümlülüğün okul ait olduğu belirlenmiştir. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun "Ücret ve Sosyal Güvenlik" başlıklı 25/1. maddesi "(Değişik: 2/12/2016- 6764/45 md.) Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere işletmeler tarafından ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar, düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir....
Üniversite öğrencilerinin 3308 sayılı Kanun kapsamında değerlendirilebilmesi için mesleki ve teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumları olan meslek yüksekokullarında veya Teknik Eğitim Fakültesi vb. mesleki ve teknik eğitim okullarında öğrenim görmeleri gerekmektedir. 3308 sayılı Kanun kapsamı dışında kalan stajyer öğrencilere, örneğin; işletme fakültesi öğrencilerine üniversiteleri tarafından staj yaptırılması uygun görülse dahi bu öğrencilere staj yaptıklarından dolayı ücret ödemesi zorunlu değildir. Teorik eğitimlerini mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarında veya işletme ya da kurumlarca tesis edilen eğitim birimlerinde yapan mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumları öğrencileri; mesleki bilgi, beceri, tutum ve davranışlarını geliştirmek, iş hayatına uyum sağlamak, gerçek üretim ve hizmet ortamında yetişebilmek amacıyla işletmelerde mesleki eğitim yapmakla yükümlüdür....
