Taraflar arasında imzalanan protokol içeriğine göre davalı şirket tarafından işletilen okulda öğrenci olup davacı İdareye bağlı hastanelerde staj yapan öğrencilerin ücret ödemeleri hastane işletmesi tarafından karşılanmayacağı, tüm yükümlülüğün okul ait olduğu belirlenmiştir. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nun "Ücret ve Sosyal Güvenlik" başlıklı 25/1. maddesi "(Değişik: 2/12/2016- 6764/45 md.) Aday çırak ve çıraklar ile işletmelerde mesleki eğitim gören, staj veya tamamlayıcı eğitime devam eden öğrencilere işletmeler tarafından ödenecek ücret ve bu ücretlerdeki artışlar, düzenlenecek sözleşme ile tespit edilir....
kabul edilen referans çerçeveyi, "Yeterlilik"in; bireyin sahip olduğu, yetkili otorite tarafından tanınmış bilgi, beceri ve yetkinliği, "Mesleki Yeterlilik Belgesi"nin; Mesleki Yeterlilik Kurumu tarafından onaylanmış, bireyin bilgi, beceri ve yetkinliğini ifade eden belgeleri ifade edeceği belirtilmiş; "Ulusal meslek standartlarının ve ulusal yeterliliklerin hazırlanması ve yürürlüğe konulması" başlıklı 21. maddesinde; "(1) Kurum görevlendirdiği veya hizmet satın aldığı kurum ve kuruluşlara veya oluşturduğu çalışma gruplarına meslek standartlarını ve yeterlilikleri hazırlatır....
Danıştay Tetkik Hakimi: … Düşüncesi: Eğitim hastanelerindeki şef ve şef yardımcılığı kadroları için 15.1.2001 tarihinde "Mesleki Bilgi, Beceri ve Yetenek ile Eğitim ve Öğretim Yapabilme Yeteneği Sınavı"nı yapma işleminin iptali, davanın atamalarla ilgili kısmının ise Danıştay İdari Dava Daireleri Genel Kurulunun bozma kararına uyularak ehliyet yönünden reddi gerektiği düşünülmüştür....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir. Sonuç olarak; davacının, davalı Sağlık Bakanlığı'na bağlıAdana Dr....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ: Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle; hastane, çalışan personel sayısının en az %5 ile %10 arasındaki personel sayısına tekabül eden öğrenci saysına göre Milli Eğitim Bakanlığı tarafından düzenlenen usul ve esaslara göre Bakanlıkları stajyer öğrenci işlemlerini gerçekleştirdiğini, Mesleki ve Teknik Eğitim Yönetmeliği'nin 180 vd. maddesi uyarınca işletme belirleme komisyonları, ücretli mesleki beceri eğitimi görülecek işletmelerin ve öğrencilerin belirlenmesi için kurulmuş olduğunu, işletmede ücretli mesleki eğitim görecek toplam öğrenci sayısını belirlediğini, uyguladıkları programlara göre kurumlara dağılımını yaptığını, Davacı hakkında yönetmelik uyarınca İşletme Belirleme Komisyonunca alındığını, ücretli mesleki eğitim göreceğine dair karar da bulunmadığını, Öğrencinin kurumlarında yapmış olabileceği 3.sınıf uygulama stajı ve yaz dönemi stajlarına ise, bu stajların 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanuna göre "mesleki eğitim stajları" kapsamında olmaması...
Maddesinden doğan ücret alacağı konusunda Meslek Eğitimi Sözleşmesi imzalandığını, bu sözleşmenin 5. Maddesinde "işletme tarafından öğrenciye her ay yaşına uygun olarak asgari ücretin %30'undan az olmamak üzere ücret ödenecektir." dendiğini, yine Meslek Eğitimi Sözleşmesinin 13. maddesinde; "Öğrenciye işletmede meslek eğitimi devam ettiği sürece yürürlükteki yaşına uygun asgari ücretin %30'undan az olmamak üzere ücret ödenir. Öğrenciye ödenecek ücret her türlü vergiden muaftır....
Staj karşılığında ücret ödenmeyeceğine ilişkin yapılan yazılı ya da sözlü anlaşmalar 3308 Sayılı Yasanın 25. maddesi hükmü karşısında geçersizdir. Mesleki eğitimini okul dışındaki işletmelerde tamamlayan davacının yasa gereği hak kazandığı ücret alacağından sözleşme gereği vazgeçmesi mümkün değildir....
Maddesine göre çıraklık sözleşmesi kapsamında çalıştığını 3308 sayılı yasanın 25. maddesine göre davalı kurum tarafından müvekkiline yaptığı zorunlu staj beceri eğitimi kapsamında ücret ödenmesi gerektiğini ancak hiçbir ödeme yapılmadığını, bu durumun anayasanın eşitlik ilkesine aykırı olduğunu, davalarının kabulü ile müvekkiline ödenmeyen staj/beceri alacağı için fazlaya ilişkin talep ve dava hakları saklı kalmak kaydı ile toplamda 1.000,00 TL staj ücret alacağının davalı kurumdan tahsiline, alacağa temerrüt tarihlerinden itibaren bankalarca mevduata uygulanan en yüksek faizin uygulanmasına karar verilmesini talep ve dava ettiği, 18/09/2018 tarihli dilekçeleriyle de dava değerini ıslah ederek 1.434,53 TL'ye yükselttikleri görülmüştür....
