İş kazası veya meslek hastalığı halinde sigortalıya çalışma gücünü yeniden kazanması ve eski sağlığına kavuşabilmesi için hekime muayene, tıbbi malzeme ve ilaç harcamalarından oluşan sağlık yardımları yapılmakta, çalışamadığı sürede yoksun kaldığı gelir kayıplarını telafi etmek amacıyla istirahat raporu aldığı sürelerde geçici iş göremezlik ödeneği ödenmektedir. Ayrıca iş kazası veya meslek hastalığı sonucu sigortalıda oluşan özür veya hastalık nedeniyle meslekte kazanma gücünün en az %10 azalması durumunda sigortalıya sürekli iş göremezlik geliri bağlanmaktadır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Davacı, meslek hastalığı sonucu maluliyetinden doğan maddi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün davacı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tespit edildi. K A R A R Dava, meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremezlik iddiasına dayalı sigortalının maddi zararının giderilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. İş kazası veya meslek hastalığından kaynaklanan maddi ve manevi tazminat davalarında işçide oluşan meslekte kazanma gücü kaybı oranı, hem maddi hem de manevi tazminat miktarını doğrudan etkilemesi bakımından önem taşımaktadır....
gelmesinde işverenin kastının veya sigortalının sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketinin ve bu hareket ile meydana gelen iş kazası ve meslek hastalığı arasında illiyet bağının bulunması gerekir....
HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; 5510 sayılı Kanun'un iş kazası ve meslek hastalığı ile hastalık bakımından işverenin sorumluluğunu düzenleyen 21'inci madde hükmü, sigortalıya ya da ölümü halinde hak sahiplerine bağlanan gelirler ile yapılan harcama ve ödemelerin işverenden rücuan tahsili koşulları düzenlenmiş olup; işverenin sorumluluğu için, zarara uğrayanın sigortalı olması, zararı meydana getiren olayın iş kazası veya meslek hastalığı niteliğinde bulunması, zararın meydana gelmesinde işverenin kastının veya sigortalının sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketinin ve bu hareket ile meydana gelen iş kazası ve meslek hastalığı arasında illiyet bağının bulunması gerekir....
İhtisas Kuruluna gönderilerek davalı T3'nın meslek hastalığına ilişkin ve varsa maluliyet oranına ilişkin rapor tanzim edilmesi istenildiği ve 3. İhtisas Kurulu mahkemeye vermiş olduğu 24/06/2019 tarih ve 10707 karar sayılı raporunda, sigortalının bilateral sinovit ve tenesinovit meslek hastalığı nedeniyle %22,2 oranında meslekte kazanma gücünden kaybetmiş sayılacağını, meslek hastalığının ve maluliyetinin başlangıç tarihinin 18/08/2014 olduğunu belirtildiği anlaşılmaktadır. Dosya Adli Tıp Kurumu Genel Kuruluna gönderilerek davalının rahatsızlığının mesleki olup olmadığı ve meslekte kazanma gücü kayıp oranı hususunda rapor tanzim edilmesi istenilmiş. Adli Tıp Kurumu Genel Kurulu 04/06/2020 tarih 772 Karar sayılı raporunda, davalı T3'nın bilateral sinovit ve tenesinovit meslek hastalığı nedeniyle maluliyet oranının %22,2 olduğunu, meslek hastalığının ve maluliyetinin başlangıç tarihinin 18/08/2014 olduğunu belirtildiğinin bildirildiği anlaşılmaktadır....
Davalı vekili cevap dilekçesinde ve yargılama sırasındaki beyanlarında özetle, ölümün meslek hastalığı sonucu olmadığını, istenilen tazminatın fahiş olduğunu, usul ve yasaya aykırı olarak açılan davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince ;" Zonguldak Meslek Hastalıkları Hastahanesinde çeşitli tarihler arasında yatarak tedavi olduğu, Ankara SSGM Kocatepe Sağlık Kurulu tarafından hazırlanan raporda davacının murisinin ölümünün meslek hastalığı sonucu olmadığına karar verilmiştir....
Yapılacak iş, davacıda meydana gelen meslek hastalığına ilişkin tüm tıbbi evraklar temin edildikten sonra, meslek hastalığının başlangıç tarihinin tepiti açısından Adli Tıp Genel Kurulu'ndan rapor almak, tespit edilecek başlangıç tarihine göre davalı işyerinde çalışılan süreye isabet eden sürekli iş göremezlik oranını belirlemek, davacıya meslek hastalığı nedeniyle gelir bağlanması için Kurum'a başvurmak üzere süre vermek, başvurunun reddi halinde......
DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE: HMK 355.maddesi gereğince istinaf nedenleri ile sınırlı ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Dava; meslek hastalığı fark maluliyet nedeniyle maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir....
Davacıların murisi ....meslek hastalığı sonucu öldüğü .... 02.07.2010 tarih ve 50/3839 sayılı Kararı ile belirlenmesi nedeniyle hak sahiplerine işkazası meslek hastalığı kolundan gelir bağlanıp bağlanmadığının belirlenmesi yönünde ....şahsi sicil dosyasının celbi ile dosyaya eklendikten sonra gönderilmesi için dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, davalıların temyiz itirazlarının bu noksanlıklar giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine, 20.02.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Meslek hastalığı sonucu sürekli iş göremez duruma giren sigortalıya aynı zamanda aylık da bağlandığından, meslek hastalığı nedeniyle bağlanan gelirin 92. madde uygulaması da gözetilerek ilk peşin değeri ile ödenen geçici iş göremezliklere ilişkin ödeme belgeleri Kurumdan celb edildikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahalline GERİ ÇEVRİLMESİNE, temyiz itirazlarının bu noksanlıklar giderilip dosya geldikten sonra incelenmesine, 18.04.2013 gününde oybirliğiyle karar verildi....
