İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARARININ ÖZETİ : İlk derece mahkemesince; “Dava ; meslek hastalığı iddiası ile maddi ve manevi tazminat talebine ilişkindir. Davacının mahkememize açtığı davası ile meslek hastalığı nedeniyle maddi ve manevi tazminat talep ettiği, davacının meslek hastalığının tespiti istemine ilişkin bir talebinin bulunmadığı, meslek hastalığı nedeniyle uğranılan maddi ve manevi tazminatın işverenden talep edilmesinin gerektiği, davalı T3nın meslek hastalığı nedeniyle maddi ve manevi tazminattan sorumluluğunun bulunmadığı anlaşıldığından davacı T1 davalı T3 yönünden açtığı davasının pasif husumet yokluğu nedeniyle reddine karar vermek gerekmiştir.” gerekçesi ile davanın reddine karar verilmiştir. İSTİNAF SEBEPLERİ : Karara karşı davalı SGK vekili istinaf yoluna başvurmuştur. ....
SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle hüküm fıkrasının tümüyle silinerek yerine; “1- Davacı ...’ın ; maddi tazminat davasının feragat nedeniyle reddine, 2-Manevi tazminat talebinin kısmen kabulü ile; sigortalının çocukları ..., ..., ..., ..., ..., .......
GEREKÇE: İşbu dava Meslek Hastalığı Nedeniyle Maddi Manevi Tazminat istemine ilişkindir. HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; Meslek hastalığı nedeniyle sürekli iş göremezliğe uğrayan sigortalının maddi ve manevi tazminat istemine ilişkin davalar yönünden uygulamada, (Kapatılan) 21. Hukuk Dairesinin kabulüne göre de; sigortalının veya hak sahibinin bakiye ömürlerinin tespiti noktasında 1931 tarihli “PMF (Population Masculine et Feminine)” Fransız yaşam tablosundan yararlanılmakta ise de; Hazine Müsteşarlığı, Hacettepe Üniversitesi Fen Fakültesi Aktüerya Bilimleri Bölümü, BNB Danışmanlık, Marmara Üniversitesi ve Başkent Üniversitesi’nin ortak çalışmalarıyla “TRH2010” adı verilen “Ulusal Mortalite Tablosu” hazırlanmış olup, Sosyal Güvenlik Kurumunun 2012/32 sayılı Genelgesiyle de ilk peşin sermaye değerlerinin hesabında anılan tabloların uygulanmasına geçilmiştir....
alınarak davacıya verilmesine karar verilerek aşağıdaki hüküm tesis edilmiştir." gerekçesi ile davacının davasının kabulü ile; davacının meslek hastalığı sonucu %15,2 maluliyet nedeniyle hesaplanan 68.671,06- TL maddi tazminatın 12/12/2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, davacının meslek hastalığı sonucu %15,2 maluliyeti nedeniyle takdiren 11.000,00- TL manevi tazminatın 12/12/2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, davacının fazlaya ilişkin haklarının saklı tutulmasına, " karar verildiği görülmüştür....
İddia, savunma, SGK kayıtları, maluliyet raporları, celbedilen belgeler, alınan hesap ve kusur bilirkişi raporları ile tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; davacının davalı kuruma ait yeraltı maden ocağında çalışması nedeniyle meslek hastalığına yakalandığı, % 26,20 meslek hastalığı maluliyeti oluştuğu anlaşılmıştır. Maddi tazminat yönünden yapılan irdelemede; Mahkememizce itibar olunan hesap raporuyla davacının dava konusu % 26,20 maluliyeti nedeniyle maddi zararının bağlanan gelirlerle karşılandığı anlaşıldığından maddi tazminat talebinin reddine karar verilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Davacı, murisinin meslek hastalığı sonucu ölümünden doğan maddi tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme ilamında belirtildiği şekilde, isteğin reddine karar vermiştir. Hükmün, davacı vekili tarafından duruşmalı, olarak temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan ve temyiz konusu hükme ilişkin dava, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 435/2. maddesinde sayılı ve sınırlı olarak gösterilen hallerden hiçbirine uymadığından Yargıtay incelemesinin duruşmalı olarak yapılmasına ilişkin isteğin reddine karar verildikten sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. K A R A R Dava, davacı murisinin yakalandığı meslek hastalığı neticesi ölümü nedeniyle manevi tazminata dair haklar ile maddi tazminata dair fazlaya ilişkin haklar saklı tutulmak suretiyle maddi tazminat istemine ilişkindir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/03/2019 NUMARASI : 2017/551 Esas - 2019/236 Karar DAVA KONUSU : Meslek Hastalığı Nedeniyle Maddi ve Manevi Tazminat KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin, davalı işverene ait işyerinde çalışmakta iken meslek hastalığı nedeniyle % 12,2 oranında malul kaldığını, Zonguldak 1. İş Mahkemesi'nin 2009/390 Esas sayılı dava dosyasında bu maluliyetle ilgili maddi tazminata hüküm edildiğini, bu maluliyetin Kocatepe Sağlık kurulu raporu ile %0' a düşürüldüğünü, YSK.'...
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: İlk derece mahkemesince; "İddia, savunma, SGK kayıtları, maluliyet raporları, celbedilen belgeler, alınan hesap ve kusur bilirkişi raporları ile tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirildiğinde; davacının davalı kuruma ait yeraltı maden ocağında çalışması nedeniyle meslek hastalığına yakalandığı, % 11,3 olan maluliyeti zamanla artarak %38,2 ye yükseldiği ve %26,90 oranında fark meslek hastalığı maluliyeti oluştuğu anlaşılmıştır. / Maddi tazminat yönünden yapılan irdelemede; Mahkememizce itibar olunan hesap raporuyla davacının dava konusu % 26,90 fark maluliyeti nedeniyle davalıdan talep edebileceği maddi kazanç kaybının 910,72 TL olduğu tespit edilmiş olup, maddi tazminat isteminin kabulüne dair karar tesis olunmuştur. / Manevi tazminat talebi yönünden yapılan irdelemede ise; Özellikle davacının yaşı (tespit tarihinde 70 yaşında) ve dava konusu fark maluliyetle geçecek muhtemel bakiye ömrü, sosyal yaşantısı, fark meslek hastalığının tespit tarihi, hastalığın...
Davacının dava dilekçesinde 14.500 TL maddi ve 2.000 TL manevi tazminat talebinde bulunduğu, mahkemece verilen 30.04.2001 tarih 2000/1317 E., 2001/240 K. sayılı ilk karar ile davacının maddi ve manevi tazminat isteklerinin kısmen kabul kısmen reddine karar verildiği, Dairemizin 10.07.2001 tarih ve 2001/4398 E., 2001/5483 K. sayılı bozma ilamı ile yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verildiği bozmadan sonra yapılan yargılamada davacının maddi tazminat istemini ıslah ederek 30.000 TL’ye arttırdığı, aynı zamanda iş bu dava dosyası ile birleştirilen .... sayılı dosyasında ise meslek hastalığı ve çalışma gücü kaybının tespitine karar verilmesini istediği anlaşılmıştır. Mahkemece yapılan yargılama neticesinde verilen iş bu temyize esas kararda asıl ve birleşen davanın reddine karar verilmiş ise de, asıl davada davalı lehine 1.980,00 TL ve birleşen davada 1.500 TL red vekalet ücreti takdir edildiği anlaşılmıştır....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Davacının meslek hastalığına yakalanmasında davalı işverenin %33.83 kusurlu olduğu, davacının kusurunun bulunmadığı, davacının meslek hastalığı nedeniyle %55 oranında sürekli iş göremezliğe uğradığı gerekçesiyle; 180.073,58 TL maddi, 110.000,00 TL manevi tazminatın maluliyet başlangıç tarihi olan 08.10.2013 tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine, fazlaya ilişkin manevi tazminat talebinin reddine karar verilmiştir....
