"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan tespit ve alacak isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 7. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 25.09.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/03/2022 NUMARASI : 2021/227 ESAS - 2022/178 KARAR DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı Aysis Atık A.Ş. vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının müvekkili firma bünyesinde 01.01.2015 tarihinden işten çıkışının yapıldığı 20.07.2016 tarihine kadar müvekkili firma nezdinde üst işveren İlkadım Belediye Başkanlığı bünyesinde Kent Temizliği işlerinde şoför olarak çalıştığını, davacının müvekkili firmanın kendisine teslim ettiği aracı özen ve bakım yükümlülüklerine aykırı davranarak hasara uğrattığını, hasar tutarı davacının 30 günlük yevmiyesinden fazla olduğu için iş akdinin feshedildiğini, iş bu davaya konu olan Samsun İcra Müdürlüğü'nün 2016/126986 E....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 08/03/2022 NUMARASI : 2021/227 ESAS - 2022/178 KARAR DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı Aysis Atık A.Ş. vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının müvekkili firma bünyesinde 01.01.2015 tarihinden işten çıkışının yapıldığı 20.07.2016 tarihine kadar müvekkili firma nezdinde üst işveren İlkadım Belediye Başkanlığı bünyesinde Kent Temizliği işlerinde şoför olarak çalıştığını, davacının müvekkili firmanın kendisine teslim ettiği aracı özen ve bakım yükümlülüklerine aykırı davranarak hasara uğrattığını, hasar tutarı davacının 30 günlük yevmiyesinden fazla olduğu için iş akdinin feshedildiğini, iş bu davaya konu olan Samsun İcra Müdürlüğü'nün 2016/126986 E....
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dava, davacı kurumda iş akdi ile çalışan davalı tarafından işçilik alacaklarının tahsiline yönelik başlatılan icra takibinden dolayı menfi tespit istemine ilişkindir. 4857 sayılı Kanunun 1.maddesinde kanunun kapsamı belirtilerek, “Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir. Bu kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.” denilmektedir. 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunun 1.maddesinde ise “İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya iş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözülmesi görevinin iş mahkemelerine ait olduğu” belirtilmiştir....
Mahkemece, davanın reddine karar verilmiş; hüküm, davacı tarafından temyiz edilmiştir. 1-Dava, davacı kurumda iş akdi ile çalışan davalı tarafından işçilik alacaklarının tahsiline yönelik başlatılan icra takibinden dolayı menfi tespit istemine ilişkindir. 4857 Sayılı Kanunun 1.maddesinde kanunun kapsamı belirtilerek, “Bu Kanunun amacı işverenler ile bir iş sözleşmesine dayanarak çalıştırılan işçilerin çalışma şartları ve çalışma ortamına ilişkin hak ve sorumluluklarını düzenlemektir. Bu kanun, 4 üncü maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, bu işyerlerinin işverenleri ile işveren vekillerine ve işçilerine faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanır.” denilmektedir. 5521 Sayılı İş Mahkemeleri Kanunun 1. maddesinde ise “İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözülmesi görevinin iş mahkemelerine ait olduğu” belirtilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/04/2021 NUMARASI : 2021/255 ESAS - 2021/576 KARAR DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirketinin THY A.O. Arasındaki hizmet sözleşmesi gereği davalı tarafın müvekkili şirket nezdinde işçi olarak çalıştığını, 24/10/2015- 23/08/2016 tarihleri arasında çalıştığını, davalı tarafın 2019 yılında İstanbul 20. İcra Müdürlüğünün 2019/42343 esas sayılı dosyası ile müvekkili şirkete ilamsız icra takibi başlattığını, icra takibinin usulsüz tebligat ile kesinleştirilip şirket araçlarına haciz konulması sonucu öğrenildiğini, THY tarafından kıdem tazminatının ödendiğini davalının kıdem tazminatı alacağının bulunmadığını, yıllık izin ve ihbar ücreti alacağının davalının banka hesabına ödendiğin beyanla İstanbul 20. İcra Müdürlüğünün 2019/42343 esas sayılı dosyası nezdinde borçlu olmadığının tespitinin ve davanın kabulünü talep etmiştir....
Hukuk Dairesi Başkanlığı'nın 04.05.2018 Tarih 2018/143 Esas 20181093 Karar sayılı ilamı ile esastan reddine karar verildiği, kararın kesinleştiği. Davacı vekilinin kesinleşen bu icra takibi nedeniyle 6.500, USD asıl alacak ve 5.187,93 USD işlemiş faiz olmak üzere toplam 11.687,93 USD yönünden davalı ile aralarında işçi işveren ilişkisi olmadığı ve takipten dolayı borçlu olmadığı nedenle borçlu olmadığının tespitine karar verilmesini talep ettiği anlaşılmıştır. Açıklamalar da dikkate alındığında, işçi işveren arasındaki uyuşmazlıklardan kaynaklanan menfi tespit davalarında dava açılmadan önce arabuluculuğa gidilmesinin zorunlu olmadığı ve arabulucuya gidilmiş olmasının bir dava şartı olmadığı kabul edilmelidir. Aksi düşüncenin kabulü, kanun metninin zorlamayla da olsa genişletici bir yorumlanmasına ve davacının mahkemeye erişim hakkının önlenmesine neden olacaktır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 18/01/2022 NUMARASI : 2020/83 ESAS - 2022/22 KARAR DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının davalı şirkette 01/07/2017- 23/01/2018 ve 18/06/2018- 31/07/2018 tarihleri arasında fasılalı bir şekilde sigortalı olarak çalıştığını, davalının davacıdan boş teminat senedi alındığını ve davacının eşine kefil olarak imza attırıldığını, davacı ile davalı şirket arasında iş ilişkisi sona erdikten sonra teminat senedinin icra takibine konulduğunu, takibin kötü niyetli yapıldığını, bu nedenlerle davacının borçlu olmadığının tespiti ile senedin iptaline, alacağın %20'sinden az olmamak üzere kötü niyet tazminatına hükmedilmesini ileri sürmüştür. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Görev itirazında bulunarak davanın reddini istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARAR ÖZETİ : Mahkemece davanın reddine karar verilmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1905 KARAR NO : 2022/1156 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ELAZIĞ İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/07/2022 NUMARASI : 2022/532 ESAS/DERDEST DAVA KONUSU : MENFİ TESPİT (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Taraflar arasındaki ihtiyati tedbir davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davacı vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme ve müzakere sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin davalıya karşı açtığı işçilik alacakları davası sonrasında davalı işveren tarafından, işe girerken teminat amaçlı imzalattırılan boş bonoya istinaden başlatılan icra takibinin iptali ile icra takibinin tedbiren durdurulmasına karar verilmesini talep etmiştir....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1903 KARAR NO : 2022/1157 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ELAZIĞ İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/07/2022 NUMARASI : 2022/531 ESAS/DERDEST DAVA KONUSU : MENFİ TESPİT (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Taraflar arasındaki ihtiyati tedbir davasının yapılan yargılaması sonunda mahkemece verilen karara karşı davacı vekili tarafından istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine Dairemizce dosya üzerinden yapılan inceleme ve müzakere sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin davalıya karşı açtığı işçilik alacakları davası sonrasında davalı işveren tarafından, işe girerken teminat amaçlı imzalattırılan boş bonoya istinaden başlatılan icra takibinin iptali ile icra takibinin tedbiren durdurulmasına karar verilmesini talep etmiştir....
