İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Dava,işçi, işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak istemine ilişkindir. ... 3. Asliye Hukuk Mahkemesince, uyuşmazlığın işçilik alacağından kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurulmuştur. ... 13. İş Mahkemesi tarafından ise dava işçilik alacaklarından kaynaklanan bir dava olmayıp, davacının eski işçisi olan davalıya ödenmesi gereken 195.52.-TL yerine 19.552....
Uygulamada işverenin, işçiyi işe alırken teminat amacı ile lehtar ve tarih kısımları boş bırakılarak eksik senet düzenlemesi sıklıkla karşılaşılan bir durumdur. İşçilere işe girerken işverenler tarafından açık senet imzalatılması ve bunun ileride işçi aleyhine kullanılması hakkın kötüye kullanılmasının tipik bir örneğini teşkil etmektedir. Teminat olarak işçiden alınan senet, işçi ile işveren arasında meydana gelen iş uyuşmazlığı sonrasında işçi işten çıkarılırken veya işçilik alacaklarını bertaraf etmek amacı ile işveren tarafından sonradan doldurularak icraya konulmaktadır. Yargıtay İçtihatlarında "Ticaret Hukuku hükümlerine dayalı senetlerin, teminat kaydı içerdiğinde, poliçe, bono veya çek olsun vasfını kaybettiği, geçerli olmadığı bilinmektedir. İşçi ve işverenin taraf oldukları iş ilişkisinde başlangıçta işe girerken, bazı iş kollarında işverenin teminat amacı ile bu tür senetler aldığı uygulama ile anlaşılmaktadır....
Mahkeme, dava şartı noksanlığını tespit ederse davanın usulden reddine karar verir. İş Kanunu'na göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında, iş akdinden veya İş Kanunu'na dayanan her türlü hak iddialarından doğan hukuk uyuşmazlıklarının çözüm yeri İş Mahkemeleridir. Anılan maddede belirtildiği üzere, iş mahkemesinin görevli olması için şu iki unsurun birlikte gerçekleşmesi koşuldur: a)Uyuşmazlığın tarafları işçi ve işveren (ya da işveren vekili) olmalıdır. b)Uyuşmazlık, iş sözleşmesinden veya İş Kanunu'ndan kaynaklanmalıdır. Somut olayda; davacı işçi tarafından keşide edilerek, davalı işveren ...'e verilen, 03/03/2016 keşide tarihli, 15/07/2017 vade tarihli, 71.300,00 TL bedelli bononun, diğer davalı ...'a ciro edildiği ve bu bononun ... tarafın icra takibine konu edildiği ve davacının borçlu olmadığından bahisle menfi tespit istemli işbu davanın açıldığı, yargılama devam ederken, davacı tarafından, davaya konu Ankara ... Müdürlüğü'nün ......
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/06/2021 NUMARASI : 2018/211E - 2021/328K DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; davalı tarafın Antalya 8. İcra Müdürlüğü’nün 2017/4039 Esas numaralı dosyası ile davacı şirket aleyhinde ilamsız takip başlattığını, ödeme emri, kapalı vaziyetteki adrese çıkarılmış ve Tebligat Kanunun 35....
İş Mahkemesi ise, uyuşmazlığın İş Kanunu'ndan ya da işçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanmadığı gibi, Sosyal Güvenlik Kurumu ile kurum sigortalısı veya yerine kaim olan hak sahipleri arasındaki ilişkiden de kaynaklanmadığı, davanın 2918 sayılı 98. maddesi uyarınca haksız fiilden kaynaklanan tazminat davası niteliğinde olup Asliye Hukuk Mahkemesi'nin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur.Somut olayda davacılar, davalı ... şirketinin zorunlu mali mesuliyet sigortacısı olduğu aracın sürücüsü... nun kontrolsüz ve süratli bir biçimde araç kullanması nedeniyle karşıdan karşıya geçen müşterek çocukları... ye çarptığını, kazadan dolayı çocuğun sağ ayağında kırık ve vücudunun çeşitli yerlerinde ezilmeler meydana geldiğini, hastanede operasyon geçirmiş olup bacağına platin takıldığını ileri sürerek vücutta oluşan kalıcı hasar nedeniyle tespit edilecek maddi tazminatın davalı ... şirketinden tahsilini, bakım ve tedavi giderleri ile mutat masrafların ise davalılardan...
DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili aleyhine haksız ve kötüniyetli olarak ihtiyati haciz kararına konu edilen senede ilişkin olarak müvekkilinin davalı tarafa borçlu olmadığının tespitine ve davalı aleyhine kötüniyet tazminatına hükmedilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili davanın reddine karar verilmesini istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİ ARA KARARININ ÖZETİ : İlk derece Mahkemesi tarafından 17/01/2023 tarihli ara karar ile davacının ihtiyati tedbir talebinin İ.İ.K 72....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/04/2021 NUMARASI : 2020/290 ESAS, 2021/169 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İzmir 18. İş Mahkemesinin 20/04/2021 tarih 2020/290 Esas, 2021/169 Karar sayılı kararına karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş, dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olup, yapılan müzakeresi sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ. TALEP : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davalı işçi ile işveren arasında görülüp kesinleşen işe iade davası sonunda feshin geçersizliği ile işe iadeye karar verilip işe iadenin yasal sonuçlarının belirlendiği kararın kesinleşmesi ile işçinin Karşıyaka 5....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/02/2021 NUMARASI : 2020/91 2021/145 DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : K A R A R Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Müvekkilinin davalı işyerinde işçi olarak çalıştığı, işe girerken kendisinden 100.000,00 TL bedelli teminat senedi aldıkları, işten ayrıldığında bu senedin iade edilmediği, daha sonra Kayseri 6. İcra Müdürlüğü tarafından bu senede dayalı olarak hakkında icra takibi başlatıldığı, ancak belirtilen senet nedeniyle herhangi bir borcu olmadığından bahisle borçlu olmadığının tespitini talep ve dava etmiştir. Davaya bakan Kayseri 3. İş Mahkeme' si davaya İstanbul Nöbetçi İş Mahkemesince bakılacağından bahisle yetkisizlik kararı vermiştir. Davaya bakan İstanbul 23. İş Mahkemesi davaya Kayseri 3. İş Mahkemesince bakılması gerektiğinden bahisle karşı yetkisizlik kararı vermiştir. Her ne kadar dosya merci tayini için dairemize gönderilmiş ise de; Kayseri 3. İş Mahkemesi ile İstanbul 23....
Davalı vekili, davacının müvekkiline ait işyerinde 5 ay süre ile satış elemanı olarak çalıştığını bildirimsiz işe gelmediği için iş akdinin feshedildiğini, davacının eksik mal teslimi nedeniyle 8.200 TL borcu tespit edildiği için davaya konu senedin düzenlendiğini belirterek davanın reddini istemiştir. Mahkemece yapılan yargılama, toplanan deliller neticesinde uyuşmazlık işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklandığından iş mahkemesinin görevli olduğu gerekçesi ile görevsizlik kararı verilmiş hüküm davalı vekilince temyiz edilmiştir. Dosyadaki yazılara kararın dayandığı delillerle gerektirici sebeplere göre, davalı vekilinin yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun bulunan hükmün ONANMASINA, 30.06.2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : İşçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan...
