İnceleme konusu karar, işçi işveren ilişkisinden kaynaklanan menfi tesbit istemine ilişkin olması nedeni ile belirgin şekilde 14'ncü maddenin kapsamı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin işbölümü alanı içine girmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle dava dosyasının Yargıtay 9. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 15/05/2012 gününde oybirliği ile karar verildi....
İnceleme konusu karar, işçi işveren ilişkisinden kaynaklanan menfi tesbit istemine ilişkin olması nedeni ile belirgin şekilde 14'ncü maddenin kapsamı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin işbölümü alanı içine girmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle dava dosyasının Yargıtay 9. Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 15/05/2012 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Taraflar arasındaki menfi tespit istemine ilişkin davada Bakırköy 2. Asliye Ticaret ve Bakırköy 9. İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Dava, davalı tarafından icraya konan bono sebebiyle borçlu olmadığının tespiti istemine ilişkindir. Bakırköy 2. Asliye Ticaret Mahkemesince; işçi, işveren veya işveren vekilleri arasında iş akdinden doğan davalarda iş mahkemelerinin görevli olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. Bakırköy 9. İş Mahkemesi ise; taraflar arasında hizmet ilişkisi bulunmadığı, hizmet ilişkisinin dava dışı şirket ile davacı arasında bulunduğu, uyuşmazlığın hizmet akdinden kaynaklanmadığından bahisle görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25.08.2021 NUMARASI : 2021/421 ESAS - 2021/3 KARAR DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Taraflar arasında görülen davada Konya 4. Asliye Ticaret Mahkemesi ve Konya 5....
Somut olayda, davacı işçi tarafından davalı işverene teminat amacıyla 50,00.00 TL bedelli teminat senedi verildiği iddia edilmiş olup, yukarıda yapılan açıklamalar da dikkate alındığında, işçi işveren arasındaki uyuşmazlıklardan kaynaklanan menfi tespit davalarında dava açılmadan önce arabuluculuğa gidilmesinin zorunlu olmadığı ve arabulucuya gidilmiş olmasının bir dava şartı olmadığı kabul edilmelidir. Aksi düşüncenin kabulü, kanun metninin zorlamayla da olsa genişletici bir yorumlanmasına ve davacının mahkemeye erişim hakkının önlenmesine neden olacaktır. Bu nedenle işçi işveren arasındaki uyuşmazlıklardan kaynaklanan menfi tespit davalarında dava açılmadan önce arabuluculuğa gidilmesinin zorunlu olmadığı ve arabulucuya gidilmiş olmasının bir dava şartı olmadığı kabul edilerek işin esasının incelenmesi gerekirken yazılı şekilde karar verilmesi hatalıdır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/12/2021 NUMARASI : 2021/886 ESAS 2021/518 KARAR DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi. GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ: TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, 10.10.2016 tarihinden 25.02.2019 tarihine kadar davalı işverenlikte tır şoförü olarak çalıştığını, işe alım sırasında Tetik Lojistik Nak. Plas. Amb. Otom. Mak. San ve Tic. Ltd. Şti yetkilisi Sadun Tetik tarafından kendisine boş bir senet imzalatıldığını, Sadun Tetik'in bu senedi 30.05.2018 keşide, 31.03.2020 vade tarihli 45.000- TL. meblağlı olmak üzere doldurduğunu, söz konusu bonodan ve bu bononun Sadun Tetik tarafından İstanbul Anadolu 13....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 30/09/2021 NUMARASI : 2020/538 ESAS, 2021/968 KARAR DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk Derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi; GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin, davalı iş yerinde diyetisyen sıfatı ile 40 gün çalıştığını, ancak maaşlarının ödenmemesi, iş tanımı dışında işlerde görevlendirilmesi, iş şartlarının sözleşmeye aykırı olması sebebiyle haklı olarak iş akdini feshettiğini, bunun üzerine davalı tarafın haksız ve mesnetsiz olarak müvekkile karşı icra takibi yaptığını, takibin kesinleştiğinden müvekkilin haberinin olmaması sebebi ile de işbu davayı ikame etme zarureti doğduğunu, beyanla davasının kabulüne karar verilmesini dava ve talep etmiştir....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 26/05/2022 NUMARASI : 2021/466 ESAS - 2022/376 KARAR DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : DAVALI VEKİLİ CEVAP DİLEKÇESİNDE ÖZETLE; davacı yanca açılan mesnetsiz ve dayanaksız davanın usul ve esastan reddinin gerektiği, davanın görevsizlik ve dava şartı yokluğu, hak düşürücü süre ve zamanaşımı sebebiyle reddine, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davacı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir. MAHKEME GEREKÇESİ VE HÜKMÜ ÖZETLE: Mahkemece; "Dava; işçi işveren ilişkisinden kaynaklı Menfi Tespit davasıdır. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (HMK’nin) 1. maddesi; “(1) Mahkemelerin görevi, ancak kanunla düzenlenir. Göreve ilişkin kurallar, kamu düzenindendir.” düzenlemesini içermekte olup, 114/1- c maddesine göre “Mahkemenin görevli olması” dava şartlarındandır....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 26/05/2022 NUMARASI : 2021/466 ESAS - 2022/376 KARAR DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : DAVALI VEKİLİ CEVAP DİLEKÇESİNDE ÖZETLE; davacı yanca açılan mesnetsiz ve dayanaksız davanın usul ve esastan reddinin gerektiği, davanın görevsizlik ve dava şartı yokluğu, hak düşürücü süre ve zamanaşımı sebebiyle reddine, yargılama giderleri ve vekalet ücretinin davacı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep etmiştir. MAHKEME GEREKÇESİ VE HÜKMÜ ÖZETLE: Mahkemece; "Dava; işçi işveren ilişkisinden kaynaklı Menfi Tespit davasıdır. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun (HMK’nin) 1. maddesi; “(1) Mahkemelerin görevi, ancak kanunla düzenlenir. Göreve ilişkin kurallar, kamu düzenindendir.” düzenlemesini içermekte olup, 114/1- c maddesine göre “Mahkemenin görevli olması” dava şartlarındandır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 01/12/2022 NUMARASI : 2022/829 ESAS - 2022/613 KARAR DAVA KONUSU : Menfi Tespit (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Taraflar arasında görülen davada, kararın istinaf kanun yolunda incelenmesi istenmiş olmakla, Hakim AYŞEGÜL MEMİŞ tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği görüşülüp, düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA ve SAVUNMALARININ ÖZETLERİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı aleyhine davalı T3 tarafından İstanbul Anadolu 18. İcra Müdürlüğü'nün 2021/11855 takip sayılı dosyası ile 880.000,00 TL bedelli bonodan dolayı takip başlatıldığını, takibin dayanağı bono gerçek bir ticari ilişkiye dayanmadığını, işveren Yeşilyurt İnş. Ve Turz. San. Tic....
