WhatsApp Hukuki Asistan

Yeni

Son Karar yapay zeka destekli hukuk asistanınız artık WhatsApp üzerinden cebinizde. Aşağıdaki hizmetlerden dilediğinizi seçerek WhatsApp asistanınıza soru sorarak hemen kullanmaya başlayabilirsiniz.

Hukuki Destek Alma
Hukuki sorularınız için anında uzman desteği alın
Yargıtay ve BAM Kararı Arama
Emsal kararlar ve içtihatlar için arama yapın
Dava Dilekçesi Hazırlama
Yapay zeka ile hızlı ve profesyonel dilekçeler oluşturun
Sözleşme Hazırlama
Özelleştirilmiş sözleşme şablonları oluşturun
Loading Logo

sonkarar

Sayfa Yükleniyor

Kurumun rücu hakkına ilişkin düzenlemeler 5510 sayılı Kanun'un 21., 23. ve 76. maddelerinde yer almaktadır. 5510 sayılı Kanun'un 21. maddesine göre; "İş kazası ve meslek hastalığı, işverenin kastı veya sigortalıların sağlığını koruma ve iş güvenliği mevzuatına aykırı bir hareketi sonucu meydana gelmişse, Kurumca sigortalıya veya hak sahiplerine bu Kanun gereğince yapılan veya ileride yapılması gereken ödemeler ile bağlanan gelirin başladığı tarihteki ilk peşin sermaye değeri toplamı, sigortalı veya hak sahiplerinin işverenden isteyebilecekleri tutarlarla sınırlı olmak üzere, Kurumca işverene ödettirilir. İşverenin sorumluluğunun tespitinde kaçınılmazlık ilkesi dikkate alınır. İş kazasının, 13 üncü maddenin ikinci fıkrasının (a) bendinde belirtilen sürede işveren tarafından Kuruma bildirilmemesi halinde, bildirim tarihine kadar geçen süre için sigortalıya ödenecek geçici iş göremezlik ödeneği, Kurumca işverenden tahsil edilir....

    Somut olayda, açılan maddi ve manevi tazminat davalarına etkileri göz önüne alındığında davacı sigortalının maluliyet oranının tespitine dair açılan davanın kesinleşmesinin beklenilmemesi hatalı olduğu gibi yargı kararı ile kesinleşen bu maluliyet oranına göre Kurumun sigortalıya yapacağı tahsisin peşin sermaye değerinin belirlenip bu tahsis miktarının hesaplanan maddi zarardan tenzil edilmek suretiyle davacıdan mükerrer tahsile neden olmayacak biçimde karar verilmemesi de ayrıca usul ve yasaya aykırıdır....

      HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1283 KARAR NO : 2023/368 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : AMASYA İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 27/01/2022 NUMARASI : 2019/312 ESAS 2022/52 KARAR DAVA KONUSU : İş (Kurumca Sigortalıya Karşı Açılan Geri Alım İstemli) KARAR : Davacı vekilinin 17/09/2019 tarihli dava dilekçesinde özetle " Müvekkili kurumdan yetim aylığı alan davalının eşinden muvazaalı boşanması nedeniyle 22/10/2008 tarihinden itibaren aylıkları kesilen davalının 22/10/2008- 21/07/2010 tarihleri arasındaki ödemeleri yersiz olarak almış olduğu tespit edildiğini davalıya müvekkili kurumca 11439,48 TL borç tahakkuk ettirildiğini, yapılan ödemelerin davalının kendi kasıtlı ve kusurlu davranışları neticesi doğduğunun tespit edildiğini, davalının boşandığı eşiyle beraber yaşadığının tespit edildiğini, işbu tespit neticesinde davalının hak etmediği aylıkların yersiz ödendiğini beyanla fazlaya dair hakları saklı kalmak üzere davalıya...

      Zira kurumca malûliyet oranı belirlenerek gelir bağlanmış ve 7 yılı aşkın süre bu devam etmiş ise kazanılmış bir durum oluşturulmuştur. Kazanılmış durumun açık bir düzenleme olmadıkça en baştan geriye etkili biçimde geri kaldırılabileceği düşünülemez. İdareye bir süre ile sınırlı olmaksızın tasarrufunu her zaman geri alma olanağı tanınacak olursa uyuşmazlıkların sonu gelmez. Hukuka aykırı bir işlem ancak belirli bir süre sonraya kadar geri alınabilir. Belirli bir süre geçtikten sonra hukuka aykırı işlemin geri alınması da hukuka aykırı olur. Hukukun bir amacı da kişilerin gerek birbirleriyle gerekse devletle olan ilişkilerde güven ve sürekliliği sağlamaktır. Yasaya aykırı sakat bir işlemin uzun bir süre sonra geri alınması adalet, hakkaniyet, kamu düzeni ve istikrar ilkelerine dolayısıyla hukuka aykırı olur. Topluma ve kişiye hizmetle yükümlü bir hukuk devleti kişiye haksızlık yapmamak ve kendisinin yararlandığı bir süreden kişiyi de yararlandırmak zorundadır....

        Sigortalı çalıştırmaya başlandığı Kuruma bildirilmiş veya bu husus Kurumca tespit edilmiş olmakla beraber, yeniden işe alınan sigortalılardan, süresi içinde Kuruma bildirilmeyenler için de, iş kazası, meslek hastalığı, hastalık ve analık hallerinde gerekli sigorta yardımları Kurumca sağlanır....

          ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 29/12/2020 NUMARASI : 2019/869 ESAS, 2020/275 KARAR DAVA KONUSU : İş (Kurumca Sigortalıya Karşı Açılan Geri Alım İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesine özetle: Müvekkilinin 2.2593.01.11062442.055.03- 63/00 sicil numarasıyla T3 işlem görmekte olan işveren şirket olduğunu, 2017/ Eylül dönemi sgk primleri için Bafra Vergi Müdürlüğü'nde mevcut kdv iade alacaklarından mahsup talebinde bulunduklarını, 52.377,42 TL kdv iadesi mahsup tutarının T3 ait hesaplara aktarılmasına rağmen 2017/ Eylül dönemi mahsup işlemlerinin yasal süresi içinde yapılmadığı gerekçesiyle anılan döneme ait 6111 SK ve 5510 SK teşvik ve indirimlerinin iptal edildiğini, gecikme faizi işletilmek suretiyle adlarına borç tahakkut ettiğini, e - bildirge sistemi üzerinden tespit ettiklerini, takip eden dönemlerdeki teşvik ve indirimlerden yararlanma haklarından yararlanmak için 17.315,00 TL tutarında sgk prim ve gecikme faizinden oluşan tutarın 19/12/2017 tarihinden ödediklerini...

          ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 29/12/2020 NUMARASI : 2019/869 ESAS, 2020/275 KARAR DAVA KONUSU : İş (Kurumca Sigortalıya Karşı Açılan Geri Alım İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesine özetle: Müvekkilinin 2.2593.01.11062442.055.03- 63/00 sicil numarasıyla T3 işlem görmekte olan işveren şirket olduğunu, 2017/ Eylül dönemi sgk primleri için Bafra Vergi Müdürlüğü'nde mevcut kdv iade alacaklarından mahsup talebinde bulunduklarını, 52.377,42 TL kdv iadesi mahsup tutarının T3 ait hesaplara aktarılmasına rağmen 2017/ Eylül dönemi mahsup işlemlerinin yasal süresi içinde yapılmadığı gerekçesiyle anılan döneme ait 6111 SK ve 5510 SK teşvik ve indirimlerinin iptal edildiğini, gecikme faizi işletilmek suretiyle adlarına borç tahakkut ettiğini, e - bildirge sistemi üzerinden tespit ettiklerini, takip eden dönemlerdeki teşvik ve indirimlerden yararlanma haklarından yararlanmak için 17.315,00 TL tutarında sgk prim ve gecikme faizinden oluşan tutarın 19/12/2017 tarihinden ödediklerini...

          Bu yasal düzenleme gereğince düzenlenen Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 45. maddesinde sürekli iş göremezlik gelirinin iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalıya bağlanacağı bildirilmiştir....

            Bu yasal düzenleme gereğince düzenlenen Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 45. maddesinde sürekli iş göremezlik gelirinin iş kazası veya meslek hastalığı sonucu oluşan hastalık ve özürler nedeniyle Kurumca yetkilendirilen sağlık hizmeti sunucularının sağlık kurulları tarafından verilen raporlara istinaden Kurum Sağlık Kurulunca meslekte kazanma gücü en az %10 oranında azalmış bulunduğu tespit edilen sigortalıya bağlanacağı bildirilmiştir....

              DAVA : Sözleşmenin İptali DAVA TARİHİ : 21/01/2020 KARAR TARİHİ : 18/06/2020 Mahkememizde açılan davanın açık muhakemesi sonunda ; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : Davacı vekilinin dava dilekçesinde özetle, taraflar arasında imzalanmış 25/01/2019 tarihli sözleşmenin taşınmaz devrine ilişkin 5.maddesinin tamamı ile geri alım hakkı ile ilgili 6.maddesinin metninde yer alan hükümlerin TBK'nun 20-26 maddeleri uyarınca hükümsüz ve geçersiz sayılmasına karar verilmesi, sözleşmenin 7.maddesinde öngörülen bir yıllık geri alım süresinin kullanılmasının karar kesinleşinceye kadar HMK'nun 389. ve devamı maddeleri ve özellikle 391.maddesi uyarınca kullanılmasının durdurulması ve uzatılması hakkında ihtiyati tedbir kararı verilmesini talep ve dava etmiştir....

                UYAP Entegrasyonu