HİZMET AKDİNİN FESHİİHBAR VE KIDEM TAZMİNATI 1475 S. İŞ KANUNU ( 14. maddesi yürülükte ) [ Madde 13 ] 1475 S. İŞ KANUNU ( 14. maddesi yürülükte ) [ Madde 14 ] "İçtihat Metni" Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma parası bayram ve hafta tatili gündelikleri ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2- Davacı hizmet akdinin haklı bir neden bulunmadığı halde davalı işveren tarafından feshedildiğini iddia ederek ihbar ve kıdem tazminatı talebinde bulunmuş, davalı ise davacının işyerini terk ederek akdi sona erdirdiğini savunmuştur....
brüt kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihi olan 08/02/2017 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine, Fazlaya ilişkin istemin reddine, -İHBAR TAZMİNATI istemine yönelik davanın KABULÜNE, 3.318,00 TL. brüt ihbar tazminatının 2.000,00 TL'sinin dava tarihi olan 22/11/2019 tarihinden itibaren, bakiye 1.318,00 TL'sinin ıslah tarihi olan 23/01/2020 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak yasal faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine, -YILLIK İZİN ücreti istemine yönelik davanın KISMEN KABULÜNE, 2.488,50 TL. brüt yıllık izin ücretinin dava tarihi olan 22/11/2019 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak yasal faizi ile birlikte davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsili ile davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin istemin reddine, dair karar verilmiştir....
İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ : İlk derece mahkemesince toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda ;"DAVANIN KABULÜ İLE; -KIDEM TAZMİNATI istemine yönelik davanın KABULÜNE, 6.305,19 TL....
izinlerinin kullandırılmadığını, haftanın 5 günü sabah 8.00 akşam 19.00 saatleri arası çalıştığını, dini bayram günleri dışında kalan tüm genel tatillerde çalıştığını iddia ederek, Kıdem Tazminatı 1.000TL, İhbar Tazminatı 1.000TL,Yıllık İzin Alacağı 1.000TL, Fazla Mesai Ücreti 1.000TL, Bayram ve Genel Tatil Ücreti Alacağı 500 TL nin faiziyle davalıdan tahsilini istemiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ Y A R G I T A Y K A R A R I DAVACININ VE AYRICA DAVACIYA OLAN KIDEM TAZMİNATI BORCUNUN; 6360 sayılı Kanun ve sair ilgili mevzuata göre; 1-)İlk olarak nereye /hangi kuruma/ hangi kuruluşa DEVREDİLDİĞİNE, 2-)Sonrasında emekliliğine kadar nereye /hangi kuruma/ hangi kuruluşa ATANDIĞINA/DEVREDİLDİĞİNE 3-)En son emekliliği sırasında nereye /hangi kuruma/ hangi kuruluşa tabi olarak DAVACININ ÇALIŞTIĞINA ilişkin; A-) KOMİSYON KARARININ, B-) 6360 sayılı Kanunda ve sair ilgili mevzuatta belirtilen DİĞER İDARİ BİRİMLERİN/ MAKAMLARIN / KURUM VE KURULUŞLARIN KARARLARININ/ BELGELERİNİN/ YAZILARININ, I-) VALİLİKTEN, II-)DAVALIDAN, III-)... BÜYÜKŞERHİR BELEDİYESİNDEN IV-)DİĞER İLGİLİ BİRİM, KURUM VE KURULUŞLARDAN celbedilerek gönderilmesi için dosyanın ilk derece Mahkemesi’ne GERİ ÇEVRİLMESİNE, 09/06/2016 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
Bu durumda davacı yanın talep ettiği kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti, ihbar tazminatı, genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, asgari geçim indirim talebi haksız olup hukuka aykırıdır. UYUŞMAZLIK KONUSU HUSUSLAR: İstinaf yoluna başvuran davalı yönünden anlaşmazlık konusu hususlar: 1- Davalıya husumet yöneltilip yöneltilemeyeceği hususu, 2- Davacının kıdem-ihbar tazminat , fazla mesai, UBGT, yıllık izin, Agi ücret alacağı bulunup bulunmadığı hususu, DELİLLER: 1.Davalı tanıkları 2.İşyeri ve SGK kayıtları 3.Bilirkişi incelemesi DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ ve HUKUKİ SEBEPLER : İlk derece mahkemesi tarafından “Davanın kısmen kabulüne" şeklinde karar oluşturulmuştur. 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanununun 355.maddesi uyarınca istinaf incelemesi, istinaf dilekçesinde belirtilen sebeplerle sınırlı olarak yapılır. A-Başvuru dilekçesindeki itirazlar gözetilerek belirlenen uyuşmazlık konusu hususlar teker teker aşağıda irdelenmiştir: İstinaf yoluna başvuran davalı Samyon Ölçü... Aş....
vergisi 20,70 TL Net Kıdem Tazminatı 2.706,91 TL İHBAR TAZMİNATI Tazminata Esas Günlük İhbar Önel Brüt İhbar Aylık Brüt Ücret Brüt Ücret Süresi (Önel) Tazminatı 1.818,41 TL 60,34 XX 286 2.545,77 TL Gelir Vergisi (%15) 381,87 TL Damga Vergisi (%0,759) 19,32 TL Net İhbar Tazminatı 2.144,59 TL FAZLA MESAİ ALACAĞI Dönem Brüt Aylık Katsayı Brüt %50 Zamlı Süre Haftalık 45 Fazla Mesai Brüt Fazla Ücret Saat Ücreti Ücret (Hafta) Saati Aşan Saati Mesai Ücreti Mesai 31/12/2013 1.542,47 TL 1,51 6,86 TL 10,28 TL 19,3 15,00 289,50 2.976,96 TL 30/06/2014 1.617,21 TL 1,51 7,19 TL 10,78 TL 25,4 15,00 381,00 4.107,71 TL 31/12/2014 1.712,34...
ücreti hesaplamasına ilişkin itirazının bulunmadığı, 6100 sayılı yasanın 357....
İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI"İçtihat Metni" Taraflar arasındaki " ihbar-kıdem tazminatı" davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Aydın Asliye 1.Hukuk Mahkemesi'nce davanın kısmen kabul-kısmen reddine dair verilen 22.12.1999 gün ve 1998/887 E. 1999/1159 K.sayılı kararın incelenmesi davacı vekili tarafından istenilmesi üzerine, Yargıtay 9.Hukuk Dairesi'nin 10.4.2000 gün ve 2000/1247-4994 sayılı ilamiyle; (....1-Dosyadaki yazılara,toplanan delilerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre,davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Davacı işçinin belirli süreli hizmet akdi ile çalıştığı şeklindeki gerekçeye dayanılmış ise de taraflar arasında bu konuda yapılmış yazılı bir hizmet akdi olmadığı gibi davacının muhtelif işyerlerinde çalıştırıldığı ve son çalışmasının da inşaattaki kalıp işinin bitimi nedeniyle sona erdiği dosya içeriği ile bellidir.Davacı işçinin şikayeti üzerine Bölge Çalışma Müdürlüğünce...
HÜKÜM :Açıklanan nedenlerle; A) Davalı tarafın istinaf başvurusunun HMK.nun 353/1- b.2 maddesi gereğince KABULÜ İLE hükmün yeniden esas hakkında karar verilmek üzere KALDIRILMASINA, B)1.Davacının KIDEM TAZMİNATI talebinin KISMEN KABULÜ ile, 3.497,18- TL brüt kıdem tazminatının iş akdinin fesih tarihi olan 25/11/2015 tarihinden itibaren işleyecek en yüksek banka mevduat faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine, 2.Davacının İHBAR TAZMİNATI talebinin KISMEN KABULÜ ile, 1.782,90- TL brüt ihbar tazminatının 10,00- TL'lik kısmının dava tarihi olan 12/03/2020 tarihinden, kalan kısmının ise ıslah tarihi olan 14/09/2021 tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesine, fazlaya ilişkin talebin reddine, 3.Davacının YILLIK İZİN alacağıyla ilgili talebinin KISMEN KABULÜ ile, 1.188,60- TL brüt alacağın 10,00- TL'lik kısmının dava tarihi olan 12/03/2020 tarihinden, kalan kısmının ise ıslah tarihi olan 14/...
