"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, iş sözleşmesinin işverence sendikal nedenlerle feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesini ve 3 yıllık brüt ücreti tutarında işe başlatmama tazminatına hükmedilmesini istemiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı, davacının işyerinde çalışan başka bir işçiye hakaret ettiğini , bu nedenle iş akdinin haklı olarak feshedildiğini savunarak, davanın reddini istemiştir....
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili; iş akdinin haksız olarak feshedildiğini, her ne kadar davacı alt işveren şirket işçisi gibi gösterilmiş ise de gerçekte ...'nun işçisi olduğunu, emir ve talimatları ... personelinin verdiğini ve işçilerin sürekli ve kesintisiz olarak ... bünyesinde çalıştığını, davacının iş yerinde örgütlü olan ... Sendikasına üye olduğunu, sendika üyeliği için toplantılar düzenlediğini, işverenin de bunun üzerine davacının iş akdini feshettiğini, asıl fesih nedeninin davacının sendikal faaliyette bulunması olduğunu öne sürerek feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine karar verilmesini ve sendikal fesih nedeniyle tazminata hükmedilmesini talep etmiştir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı, iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiğinden bahisle feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesini ve boşta geçen süre karşılığı tazminata hükmedilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı, davacının iş sözleşmesinin haksız şekilde feshedildiğinden bahisle davanın reddini savunmuştur....
İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ: Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle; davacıya servisin farklı bir güzergahtan alabileceği söylendiğini ancak davacının kabul etmediğini, feshin haklı olduğunu, ekonomik sebeplerden dolayı köy servislerinin iptal edildiğini, tespit edilen 5 aylık işe başlatmama tazminatının hatalı olduğunu ileri sürmüştür. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE HUKUKİ SEBEPLER: Dava; feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iade istemine ilişkindir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş, karara karşı davalı vekilince istinaf başvurusunda bulunulmuştur. Dairemizce İstinaf incelemesi 6100 Sayılı HMK’nun 355 ve 357. maddeleri gereğince istinaf sebepleri ile bağlı olarak ve kamu düzenine aykırılık hususları da gözetilerek yapılmıştır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iadesine, boşta geçen süre ücreti olarak 4 aylık ücret ve diğer haklarının belirlenmesine, işe başlatmama tazminatı olarak 8 aylık ücretinin belirlenmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 27.02.2014 gününde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, feshin geçersizliğinin tespiti ve işe iadesine, boşta geçen süre ücreti olarak 4 aylık ücret ve diğer haklarının belirlenmesine, işe başlatmama tazminatı olarak 8 aylık ücretinin belirlenmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır....
hakkında davacının iş akdinin feshine ilişkin yapılan 31/12/2014 tarihli feshin geçersizliğinin tespiti ile" ibaresinin başka dosyaya ait kopyala yapıştır yönteminden kaynaklanan kısım olup sonuca etkisi olmadığının anlaşılmasına göre davalı ... Ltd. Şti.'nin yerinde bulunmayan tüm temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz harcının temyiz eden davalı .... Ltd. Şti.'ne yükletilmesine, 11/05/2016 gününde oybirliğiyle KESİN olarak karar verildi....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/1505 KARAR NO : 2021/1611 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : BODRUM İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2020/210 ESAS - 2021/343 KARAR DAVA KONUSU : İŞE İADE KARAR : Bodrum İş Mahkemesi'nin 30.04.2019 Tarih ve 2020/210 E, 2021/343 K sayılı dosyası Dairemize gönderilmiş olmakla, yapılan inceleme neticesinde; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ; A-)DAVACI VEKİLİ DAVA DİLEKÇESİNDE ÖZETLE : Davacının davalı şirkette 01.09.2016 Tarihinden iş akdinin haksız olarak feshedildiği 28.09.2017 tarihinde kadar kiralama yetkilisi olarak aralıksız çalıştığını, davacıya elden tebliğ edilen fesih yazısında; “hizmetinize ihtiyaç kalmadığı için” şeklindeki gerekçenin soyut ve genel ifadeleri taşıyan geçerli bir gerekçe olmadığını, bu nedenle yapılan feshin geçerli bir sebebe dayanmayan haksız bir fesih olduğunu beyanla feshin geçersizliğinin tespitine ve davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 26/05/2022 NUMARASI : 2020/8.E- 2022/139.K DAVA KONUSU : Tespit (İşe İade İstemli) KARAR : GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin 23/07/2019 tarihinde davalı şirkette kasiyer olarak işe başladığını, iş akdinin davalı işverence istifaya zorlanarak 28/02/2020 tarihinde haksız olarak sonlandırıldığını ileri sürerek feshin geçersizliğinin tespiti ile davacının işe iadesine karar verilmesini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın yasal süresi içinde açılmadığını, davacının istifa ile iş akdini feshettiğini, bu nedenle işe iade dava açma hakkı olmadığını, davacının iddia ve beyanlarının haksız ve yersiz olduğunu beyanla, davanın reddini istemiştir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı-karşı davalı feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, asıl davayı kabul, karşı davayı reddetmiştir. Hüküm duruşmalı olarak süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de; işin mahiyeti itibarıyla duruşma isteminin reddine, incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verilmiş olmakla dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davalı işyerinde kasiyer olarak çalışan müvekkilinin iş sözleşmesinin sendikal sebeplerle haksız olarak feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine karar verilmesini istemiştir....
