Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle, öncelikle husumet itirazı, zamanaşımı ve hak düşürücü süre itirazında bulunarak usulden davanın reddini ayrıca yetki belgesine konu işyerinde grev ilan tarihi itibarıyla çalışan işçi listesinin belirlenmesinin mümkün olmadığından grev oylaması yapılmasının fiilen mümkün olmadığının davacıya bildirildiğini, 6356 sayılı Kanun ve Toplu İş Sözleşmesi Yetki Tespiti ile Grev Oylaması Hakkında yönetmelik ve Çalışma Genel Müdürlüğünün 2018/2 sayılı genelgesine ekli “Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlükleri Uygulama Rehberi” ne işlem yapıldığını, davacı sendikanın yetki belgesinin 6356 sayılı Kanun’un 41. maddesine göre değil, 4735 sayılı Kanun’un 8. maddesine göre alındığını, buna göre Kamu İhale Kanunu 62. maddesi 1 fıkrası e bendine göre ihale edilen TEİAŞ 8....
HUKUK DAİRESİ DAVA : Davacı, Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin tedbiren durdurulmasını, sendikanın almış olduğu yetki belgesinin geçersizliğinin tespit edilmesini karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın reddine karar verilmiştir. İlk Derece Mahkemesinin ret kararına karşı davacı avukatı istinaf başvurusunda bulunmuştur. ...Bölge Adliye Mahkemesi 29. Hukuk Dairesi davacı avukatının istinaf başvurusunu esastan reddetmiştir. ...Bölge Adliye Mahkemesi 29....
işlemlerin yürütüldüğünü, buna rağmen davalı Birleşik Metal-İş Sendikası tarafından davacı şirkete ihtarname gönderilerek TİS için yer, gün ve saatin saptanmasının istenildiğni, açıklanan nedenlerle öncelikle Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinin tedbiren durdurulmasını, sendikanın almış olduğu yetki belgesinin geçersizliğinin tespit edilmesini talep ve dava etmiştir....
belgesinin dosyada bulunmaması karşısında, adı geçen avukatın katılan ... adına dava tarihini de kapsayan vekaletnamesinin veya yetki belgesinin olup olmadığı araştırılarak, tespiti halinde dosya içerisine konulması; ayrıca, kendilerini vekil ile temsil ettirdikleri gerekçesiyle lehlerine vekalet ücreti takdir edilen katılanlar ... ve ... adına düzenlenmiş herhangi bir vekaletnamenin ya da yetki belgesinin dosyada bulunmaması nedeniyle katılanlar ... ve ... adına dava tarihini de kapsayan vekaletname ya da yetki belgesinin olup olmadığı araştırılarak, tespiti halinde dosya içerisine konulması; Avukat ...’nin katılan ... adına dava tarihini de kapsayan vekaletnamesinin veya yetki belgesinin olmadığının belirlenmesi halinde katılan ... vekili Avukat ...’e yokluğunda verilen 19.02.2016 tarihli kararın başvurulabilecek kanun yolu, süresi, mercii ve şekli de belirtilmek suretiyle yöntemine uygun olarak tebliği sağlanarak tebellüğ belgesi ile katılan ... vekili tarafından sunulması halinde temyiz...
Fabrikaları Anonim Şirketine bağlı işyerlerinde uygulanmakta olan grevin, genel sağlığı ve milli güvenliği bozucu nitelikte olduğundan bahisle 6356 sayılı Kanun'un 63. maddesine göre ertelenmesine ilişkin ... tarih ve ... sayılı Bakanlar Kurulu kararının iptali istenilmiştir. Daire kararının özeti: Danıştay Onuncu Dairesinin 01/07/2019 tarih ve E:2014/3628, K:2019/5202 sayılı kararıyla; Davacı Sendika ile ... İşverenleri Sendikası arasında yürütülen .... Dönem Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanamaması üzerine davacı Sendika tarafından alınan karara istinaden 20/06/2014 tarihinde uygulanmaya başlanan grevin ertelenmesi amacıyla dava konusu Bakanlar Kurulu kararının yürürlüğe konulduğu, Yargılama devam etmekte iken, davacı ......
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, sendikaya verilen yetki belgesinin iptaline karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalılar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, ... Bakanlığının 16.06.2015 tarihli yazısı ile Genel İş Sendikasının işyeri toplu iş sözleşmesi yapmaya yetkili olduğuna dair düzenlenen yetki belgesinin tebliğ edildiğini, yetki belgesinin hukuka aykırı olarak düzenlendiğini, Bakanlığın çoğunluk tespit yazısının müvekkili şirkete 16.06.2015 tarihinde tebliğ edildiğini, söz konusu yetki tespiti kararının tebliği üzerine süresi içinde 19.06.2015 tarihinde ... ... Müdürlüğüne kayıt yaptırılarak ......
uyarınca Toplu İş Sözleşmelerinin hükümsüzlüğü, 46 ncı maddeye göre, uygulanmakta olan bir grev ve lokavtın kanun dışı olup olmadığının tespiti, 47 nci madde uyarınca, gereği grev ve lokavtın durdurulması, 51/4 maddesi gereğince, grevin sona erdirilmesi, 60 ıncı madde uyarınca Toplu İş Sözleşmesinin yorumu istemlerinin, işyerinin bağlı olduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğünün bulunduğu yerdeki iş davalarına bakmakla görevli mahkemeye başvurulabileceği düzenlenmiştir....
uyarınca Toplu İş Sözleşmelerinin hükümsüzlüğü, 46 ncı maddeye göre, uygulanmakta olan bir grev ve lokavtın kanun dışı olup olmadığının tespiti, 47 nci madde uyarınca, gereği grev ve lokavtın durdurulması, 51/4 maddesi gereğince, grevin sona erdirilmesi, 60 ıncı madde uyarınca Toplu İş Sözleşmesinin yorumu istemlerinin, işyerinin bağlı olduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğünün bulunduğu yerdeki iş davalarına bakmakla görevli mahkemeye, Başvurulabileceği düzenlenmiştir....
uyarınca Toplu İş Sözleşmelerinin hükümsüzlüğü, 46 ncı maddeye göre, uygulanmakta olan bir grev ve lokavtın kanun dışı olup olmadığının tespiti, 47 nci madde uyarınca, gereği grev ve lokavtın durdurulması, 51/4 maddesi gereğince, grevin sona erdirilmesi, 60 ıncı madde uyarınca Toplu İş Sözleşmesinin yorumu istemlerinin, işyerinin bağlı olduğu Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Bölge Müdürlüğünün bulunduğu yerdeki iş davalarına bakmakla görevli mahkemeye, Başvurulabileceği düzenlenmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2023/322 DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K. M. 43,44)) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davalı T3 tarafından 6356 sayılı sendikalar ve toplu iş sözleşmesi kanununun 42. maddesi uyarınca verilen ve davalı T3 Çalışma Genel Müdürlüğü’nün 22.06.2023 tarihli Yetki T1 A.Ş.) konulu yazısı ile bildirilen yetki belgesinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davacı vekili 21.07.2023 uyap işlem tarihli dilekçesi ile T3 Çalışma Bölge Müdürlüğü’nün 22.06.2023 tarih ve E-20996690- 553.03- 262952 sayılı yazısı ile yetki belgesinin icrasının durdurulması yönünde ihtiyati tedbir kararı verilmesini talep etmiştir. Davalı Bakanlık vekili, davanın ve taleplerin reddine karar verilmesini talep etmiştir....
