veya bütün diğer korpüsküler emanasyon kaynakları ile yapılan işlerde çalışanların” her 360 gün için 90 gün fiili hizmet süresi zammı olarak ekleneceği düzenlenmiştir....
veya bütün diğer korpüsküler emanasyon kaynakları ile yapılan işlerde çalışanların” her 360 gün için 90 gün fiili hizmet süresi zammı olarak ekleneceği düzenlenmiştir....
veya bütün diğer korpüsküler emanasyon kaynakları ile yapılan işlerde çalışanların” her 360 gün için 90 gün fiili hizmet süresi zammı olarak ekleneceği düzenlenmiştir....
veya bütün diğer korpüsküler emanasyon kaynakları ile yapılan işlerde çalışanların” her 360 gün için 90 gün fiili hizmet süresi zammı olarak ekleneceği düzenlenmiştir....
veya bütün diğer korpüsküler emanasyon kaynakları ile yapılan işlerde çalışanların” her 360 gün için 90 gün fiili hizmet süresi zammı olarak ekleneceği düzenlenmiştir....
veya bütün diğer korpüsküler emanasyon kaynakları ile yapılan işlerde çalışanların” her 360 gün için 90 gün fiili hizmet süresi zammı olarak ekleneceği düzenlenmiştir....
veya bütün diğer korpüsküler emanasyon kaynakları ile yapılan işlerde çalışanların” her 360 gün için 90 gün fiili hizmet süresi zammı olarak ekleneceği düzenlenmiştir....
fiili hizmet süresi zammının sadece 4 (a) ve 4 (c) maddesine göre çalışanlara uygulanabileceğinin düzenlendiğini, bu durumun Anayasa'ca korunan eşirtlik ilkesine aykırı olduğunu belirterek, Anayasa'ya aykırılık iddiaları kabul edilerek, 5510 sayılı Kanun'un 40 ıncı maddesinde düzenlenen "(a) ve (c) bentleri" ibaresinin iptali için Anayasa Mahkemesi'ne başvuru yapılmasına, 7146 sayılı Kanun'un 11 inci maddesi ile 5510 sayılı Kanun'un 40 ıncı maddesine getirilen hüküm ve bu hükümleri 20 inci madde doğrultusunda müvekkilinin mesul müdür ve sağlık mesleği mensubu olduğu gözetilerek fiili hizmet süresi zammından faydalandırılmasına, yıpranmaya tabi fiili hizmet zammı kapsamında geçen sürelerin hesaplanarak bu tarihlerin sigorta başlangıç tarihinden itibaren geçi çekilmesine ve emeklilik yaş haddinden düşürülmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
veya bütün diğer korpüsküler emanasyon kaynakları ile yapılan işlerde çalışanların” her 360 gün için 90 gün fiili hizmet süresi zammı olarak ekleneceği düzenlenmiştir....
Ne var ki; anılan Kanun’un 35 ve devamı maddelerinde düzenlenen “itibari hizmet” 506 sayılı Kanun sistematiğindeki “itibari hizmet”ten farklıdır. Zira 506 sayılı Kanundaki itibari hizmet süresi, hem sigortalılık süresini uzatmakta hem de yaşlılık aylığı oranını yükseltmektedir. 5434 sayılı Kanundaki itibari hizmet süresi ise, yalnızca emekli aylığı oranını yükseltmektedir. Ancak, 5434 sayılı Kanun’da “fiili hizmet zammı” kavramına da yer verilmiş olup, 5434 sayılı Kanun’un 33, 34 ve 205’inci maddelerinde düzenlenmiştir. Söz konusu fiili hizmet zammı; hizmet süresini, emeklilik ikramiye miktarını ve emekli aylığı bağlama oranını artırmakta ve yaş haddinden de 8 yıla kadar indirim sağlamaktadır....
