DÖNEM SÜRE (GÜN) FARK GÜNLÜK BRÜT ÜCRET FARK ÜCRET TOPLAMI 01/01/2019- 30/06/2019 180 8,87- TL 1.596,66- TL 01/07/2019- 14/07/2019 14 12,77- TL 178,82- TL 01/07/2019- 31/12/2019 180 9,23- TL 1.661,89- TL 01/01/2020- 30/06/2020 180 10,21- TL 1.837,15- TL 01/07/2020- 08/10/2020 99 10,62- TL 1.051,38- TL BRÜT ÜCRET ALACAĞI 6,325,90- TL %14+1 SGK İşveren ve işsizlik payı 948,88- TL Gelir Vergisi Matrahı 5.377,01- TL Gelir Vergisi( %15 ) 806,55- TL Damga Vergisi (%0,759) 48,01- TL Kesintiler Toplamı 1.803,44- TL NET FARK ÜCRET ALACAĞI...
DÖNEM SÜRE (GÜN) FARK GÜNLÜK BRÜT ÜCRET FARK ÜCRET TOPLAMI 01/01/2019- 30/06/2019 180 4,44- TL 798,44- TL 01/07/2019- 14/07/2019 14 8,16- TL 114,25- TL 01/07/2019- 31/12/2019 180 4,62- TL 831,74- TL 01/01/2020- 30/06/2020 180 5,11- TL 918,94- TL 01/07/2020- 08/10/2020 99 5,31- TL 525,69- TL BRÜT ÜCRET ALACAĞI 3,189,06- TL %14+1 SGK İşveren ve işsizlik payı 478,35- TL Gelir Vergisi Matrahı 2.710,71- TL Gelir Vergisi( %15 ) 406,60- TL Damga Vergisi (%0,759) 24,20- TL Kesintiler Toplamı 909,15- TL NET FARK ÜCRET ALACAĞI...
/06/2019 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, 4- ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLİ ALACAĞI istemine yönelik davanın KABULÜNE, 2.885,93 TL net hesaplanan UBGT alacağından takdiren%30 hakkaniyet indirimi yapılarak hesaplanan 2020,16 TL net UBGT alacağının 250 TL sinin dava tarihi olan 08/12/2017 tarihinden itibaren, bakiye 1.770,16 TL sinin ıslah tarihi olan 24/07/2019 tarihinden işleyecek ve hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, 5- HAFTA TATİLİ ÜCRETİ ALACAĞI istemine yönelik davanın KABULÜNE, 18.474,08- TL net hesaplanan hafta tatili ücreti alacağından takdiren %30 hakkaniyet indirimi yapılarak tespit olunan 12.931,86- TL net hafta tatili ücreti alacağının 250- TLsinin dava tarihi olan 08/12/2017 tarihinden itibaren, bakiye 12.681,86- TLsinin ıslah tarihi olan 28/06/2019 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak...
EDİNİLMİŞ MALA KATILMA ALACAĞI ARTIK DEĞERE KATILMA ALACAĞI KİŞİSEL MALEVLİLİK BİRLİĞİNDE EDİNİLMİŞ MAL EŞLERDEN HANGİSİNE AİT OLDUĞU İSPAT EDİLEMİYEN MALLAR EDİNİLMİŞ MALLARA KATILMA REJİMİ TÜRK MEDENİ KANUNU (TMK) (4721) Madde 179TÜRK MEDENİ KANUNU (TMK) (4721) Madde 202TÜRK MEDENİ KANUNU (TMK) (4721) Madde 219TÜRK MEDENİ KANUNU (TMK) (4721) Madde 222TÜRK MEDENİ KANUNU (TMK) (4721) Madde 225TÜRK MEDENİ KANUNU (TMK) (4721) Madde 227TÜRK MEDENİ KANUNU (TMK) (4721) Madde 228TÜRK MEDENİ KANUNU (TMK) (4721) Madde 229TÜRK MEDENİ KANUNU (TMK) (4721) Madde 230TÜRK MEDENİ KANUNU (TMK) (4721) Madde 231TÜRK MEDENİ KANUNU (TMK) (4721) Madde 232TÜRK MEDENİ KANUNU (TMK) (4721) Madde 235TÜRK MEDENİ KANUNU (TMK) (4721) Madde 236HUKUK USULÜ MUHAKEMELERİ KANUNU(MÜLGA) (1086) Madde 388HUKUK USULÜ MUHAKEMELERİ KANUNU(MÜLGA) (1086) Madde 428HUKUK USULÜ MUHAKEMELERİ KANUNU(MÜLGA) (1086) Madde 440TÜRK MEDENİ KANUNUNUN YÜRÜRLÜĞÜ VE UYGULAMA ŞEKLİ HAKKINDA KANUN (4722) Madde 10TÜRK KANUNU MEDENİSİ (MÜLGA)...
ALACAĞI TEMLİK EDEN DAVACI: ... - ... VEKİLİ : Av. ... - DAVALI :... - ... ... VEKİLİ :Av. ... - ALACAĞI TEMLİK ALAN DAVACI : ... VARLIK YÖNETİM A.Ş.--.../... 3... VEKİLLERİ : Av. ... - DAVA : Bankalarca Kullandırılan Ticari Kredilerden Ve Ticari Kredili Mevduatlardan Kaynaklanan Davalar (İtirazın İptali) DAVA TARİHİ : 02/12/2022 KARAR TARİHİ : 28/06/2024 KARAR YAZIM TARİHİ : 28/07/2024 Mahkememizde görülmekte olan Bankalarca Kullandırılan Ticari Kredilerden Ve Ticari Kredili Mevduatlardan Kaynaklanan Davalar (İtirazın İptali) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı borçlu hakkında ... 13. İcra Müdürlüğü’nün 2021 / ......
Bu nedenle İş Kanunu m.41 gereğince müvekkil lehine şimdilik bilirkişi raporu sonrası ortaya çıkacak fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla 1,00 TL fazla çalışma alacağı hakkı doğmuştur. 2- ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ÜCRETİ ALACAĞI: Müvekkilin ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacak hakkı doğmuştur. Bu nedenle ulusal bayram ve genel tatil alacağının İş Kanunun 44 vd. maddeleri gereğince müvekkil lehine şimdilik bilirkişi raporu sonrası ortaya çıkacak fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak kaydıyla 1,00 TL fazla çalışma alacağı hakkı doğmuştur. 3- HAFTA TATİLİ ÜCRET ALACAĞI : Müvekkil 01.04.2020 tarihinden önceki 2 ay boyunca haftanın 7 günü çalışmıştır....
Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydı ile iş akdinin davacı müvekkil tarafından haklı nedenlerle feshedildiği tarihten başlamak üzere meduata uygulanan en yüksek faizi ile birlikte şimdilik 5 TL kıdem tazminatı alacağı, FAZLA MESAİ VE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRET ALACAĞI: Müvekkil, izahtan da anlaşılacağı üzere yasal süre olan haftalık 45 saatin üzerinde çalışmış ve fazla mesai ücret alacağına hak kazanmıştır. Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak kaydı ile; mevduata uygulanan en yüksek banka faizi üzerinden şimdilik 5 TL fazla çalışma ve fazla mesai ücret alacağı, ULULSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ALACAĞI: Müvekkil yukarıda izahına çalıştığımız üzere ulusal bayram ve genel tatil günlerinde de çalışmış olmasına karşılık bahse konu çalışmaların ücreti kendisine ödenmemiş olup UBGT alacağına hak kazanmıştır....
HAFTA TATİLİ ALACAĞI YÖNÜNDEN İSTİNAFI GEREKTİREN NEDENLERİMİZ.: Davacı müvekkil T1 davalı T4’na bağlı SİSKİ Müdürlüğü'nde çalıştığı dönem içerisinde tüm hafta tatillerinde çalışmıştır. Toplu İş Sözleşmesi’nin “Hafta ve Genel tatillerde Çalışma ve Ücreti” başlıklı 50 maddesinde; "Normal çalışma yapılan yerlerde hafta tatili pazar günüdür. Vardiyalı çalışma yapılan yerlerde hafta tatili çalışmaya başlandığı 6. Günü takip eden 7. Gündür. Hafta tatillerinde çalıştırılan işçilere takip eden hafta içinde bir gün izin verilir. Çalışılan bu hafta tatili günü için toplam 2 yevmiye ödenir." şeklinde düzenleme yer almaktadır. Bu düzenlemeye rağmen hafta tatili ücreti ödenmediği gibi toplu iş sözleşmesine rağmen takip eden hafta içinde haftalık izni olan bir günlük izni de verilmemiştir. Bununla birlikte eski toplu iş sözleşmelerinde yer alan hafta tatili günü için ödenmesi gereken 3 yevmiye de ödenememiştir....
*FAZLA MESAİ ALACAĞI; Dönemi Zamlı Yevmiye Saat F.Ç. Ücreti 12/02/2014- 30/06/2014 9,64 200 1.928,34 XX 959/07/2014- 31/12/2014 9,69 260 2.519,34 XX 398/01/2015- 30/06/2015 10,21 260 2.654,34 XX 398/07/2015- 31/12/2015 10,82 260 2.813,34 XX 793/01/2016- 30/09/2016 13,10 390 5.109,34 XX 959/10/2016- 31/12/2016 13,10 22,5 294,34 XX 491/01/2017- 31/12/2017 5,04 22,5 128,34 XX 498/01/2018- 10/04/2018 5,75- - Fazla çalışma ücreti 15.447,47 TL brüttür *YILLIK İZİN ALACAĞI; Hak edilen yıllık izin = 56 gün Kullanılan yıllık izin = 38 gün Bakiye yıllık izin =18 gün Yıllık ücretli izin = 18 gün x 86,26 TL = 1.552,68 TL brüttür. *YILLIK PRİM ALACAĞI: 2017 yılı satış miktarı = 2.000.248,00 TL x 2 / 1000 = 4.000,49 TL Ödemenin tenzili = 4.000,49 / 2 = 2.000,24 TL brüttür....
06/2019 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, 4- ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİLİ ALACAĞI istemine yönelik davanın KISMEN KABULÜNE, 87,76 TL net hesaplanan UBGT alacağının dava tarihi olan 13/12/2016 tarihinden itibaren, işleyecek ve hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, 5- HAFTA TATİLİ ÜCRETİ istemine yönelik davanın REDDİNE, 6- 2016 MAYIS ÜCRET ALACAĞI istemine yönelik davanın KABULÜNE, 1.743,53 TL net ücret alacağının 100 TLsinin dava tarihi olan 13/12/2016 tarihinden itibaren bakiye 1.643,53 TLsinin ıslah tarihi olan 26/06/2019 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, 7- YILLIK İZİN ÜCRETİ istemine yönelik davanın KABULÜNE, 16.898,82 TL net yıllık izin alacağının 100,00 TLsinin dava tarihi olan 13/12/2016 tarihinden itibaren...
