çalışmalarının beklenemeyeceği, sözleşmede işyeri değişikliğinin disiplin cezası olarak düzenlenmediği, davacıların bir kısmının evlerde bakım personeli olduğu, kurumun Başyayla’da bulunan gidiş-geliş yapmaya uygun ek üniteleri bulunduğu, cezalandırma amacı ile burada da görevlendirme yapılmadığı belirtilerek 10.02.2020 tarihli disiplin kurulu kararının her bir davacı yönünden iptalini talep etmiştir....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE : Dava, davacılar hakkında verilen iş yeri disiplin kurulu kararının iptali istemine ilişkindir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş, karara karşı davalı vekili istinaf yoluna başvurmuştur....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE : Dava, davacılar hakkında verilen iş yeri disiplin kurulu kararının iptali istemine ilişkindir. Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiş, karara karşı davalı vekili istinaf yoluna başvurmuştur....
G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının davalı sendikanın İstanbul Anadolu Yakası Şubesi başkanlığı yaptığını, davalı sendika merkezinin davacıya sendika disiplin kurulu kararını tebliğ ettiğini, tebliğ olan disiplin kurulu kararında davacının görevden ihtiyaten el çektirilmesine ve davacının ihracı için genel kurula teklif sunulmasına karar verildiğini, sendika disiplin kurulu kararının hukuka aykırı olduğunu, sendika tüzüğünün 29.maddesine göre amaç ve ilkelerine aykırı hareket ettiği ileri sürülen üyeler hakkında soruşturma yaparak uyarı ve kınama cezalarından birini verir ve sonucu genel kurula ve diğer ilgililere bildirir hükmüne amir olduğunu, sendika üyelerini ihraç etmek yetkisi Tüzüğün 17. maddesine göre münhasıran sendika genel kurulu görev ve yetkisinde olduğunu, görevden el çektirilme kararı usul, yasa ve hukuka aykırı olduğundan, sendika disiplin kurulu kararının iptaline karar verilmesini talep ve dava...
D A N I Ş T A Y SEKİZİNCİ DAİRE Esas No: 2004/2869 Karar No: 2005/1598 Temyiz İsteminde Bulunan: Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı Vekili : … Karşı Taraf : … Vekili : … İstemin Özeti : … Üniversitesi Tıp Fakültesinde öğretim üyesi olan davacının kamu görevinden çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin Yükseköğretim Kurulu Yüksek Disiplin Kurulunun … gün ve … sayılı kararının iptali istemiyle açılan davada; dava konusu disiplin cezasına ilişkin fiilin 31.3.2001 tarihinde işlendiği, bu tarihten itibaren iki yıl içinde disiplin cezası verilmemesi nedeniyle ceza verme yetkisi zamanaşımına uğradığından, 11.7.2003 tarihinde verilen disiplin cezasında hukuka uyarlık bulunmadığı gerekçesiyle dava konusu işlemi iptal eden … İdare Mahkemesinin … gün ve E:…, K:… sayılı kararının; dava konusu işlemin hukuka uygun olduğu öne sürülerek, 2577 sayılı Yasanın 49. maddesi uyarınca temyizen incelenerek bozulması istemidir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA TÜRÜ : Disiplin Kurulu Kararının İptali Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda mahalli mahkemece verilen ve yukarıda tarih numarası gösterilen hüküm temyiz edilmekle evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü. Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle * iptali istenilen karar, disiplin kuruluna ait olup, bu karara karşı dernek içi denetim yolları tüketilmedikçe iptal davası açılamayacağına (TMK. 83/2) göre yerinde bulunmayan temyiz isteğinin reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı onama harcının temyiz edene yükletilmesine peşin alınan harcın mahsubuna, işbu kararın tebliğinden itibaren 15 gün içinde karar düzeltme yolu açık olmak üzere oybirliğiyle karar verildi.25.02.2008 ( Pzt.)...
"İçtihat Metni" Davacı, ... ile davalı, Çevre ve Orman Birliği aralarındaki disiplin kararının iptali davası hakkında Kayseri 2. İş Mahkemesinden verilen 03.04.2008 gün ve 1012/172 sayılı hükmün, davalı vekili tarafından temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi, gereği konuşuldu. K A R A R Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin İş Bölümü alanı, özel Kanunlarda başkaca hüküm bulunmadığı taktirde, "Yargıtay Kanunu" nun 14. maddesiyle sınırlıdır. Anılan madde hükmünde ise, Dairemizin hasren 506 ve 1479 sayılı Yasalardan doğan uyuşmazlıklara ilişkin olarak İş Mahkemelerinden verilen hüküm ve kararları inceleyeceği öngörülmüştür. İnceleme konusu karar, Toplu İş Sözleşmesi uyarınca verilen disiplin kurulu kararının iptali istemine ilişkin olup belirgin şekilde 14. maddenin kapsamı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin işbölümü alanı içine girmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerden ötürü dava dosyasının Yargıtay 9....
Disiplin cezasına konu eylem ve disiplin kurulu kararının disiplin cezalarını affeden.4584 sayılı yasanın yürürlüğe girmesinden önce oluşması nedeniyle, söz konusu cezanın öğrenci sicilinden silineceği kuşkusuzdur. Bu bakımdan idare mahkemesinin, işin esasına yönelik bir karar vermemesi gerekirdi. Ancak, gerek idare mahkemesi kararı ve gerekse disiplin affı ile davaya konu disiplin cazası hukuksal etkinliğini yitirdiğinden, mahkeme kararının temyizine yönelik istemin geçerli bir dayanağı kalmadığı gibi, yargı kararının af nedeniyle irdelenmesine de gerek bulunmamaktadır. Açıklanan nedenlerle, temyiz isteminin reddine, yargılama giderlerinin temiz eden üzerinde bırakılmasına 20.12.2001 gününde oybirliği ile karar verildi....
tarafından, İstanbul İl Emniyet Müdürlüğü emrinde polis memuru olarak görev yaptığı dönemde, boşandığı eşine Whatsapp yoluyla hakaret ve tehditte bulunduğuna dair şikayet üzerine açılan soruşturma neticesinde "hizmet dışında resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunmak" disiplin suçunu işlediğinden bahisle, 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun'un 8/4-b(6) maddesi uyarınca "Altı ay kısa süreli durdurma" disiplin cezası ile tecziyesine ilişkin ... günlü, ... sayılı İl Polis Disiplin Kurulu kararının iptali istemiyle İstanbul Valiliğine karşı açılan davada; İstanbul 8....
Müdür Vekili olarak görev yapan davacının, 657 sayılı Yasanın 125. maddesinin 1. fıkrasının (E) bendinin (g) alt bendi uyarınca Devlet memurluğundan çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin ... tarih ve ... sayılı Yüksek Disiplin Kurulu Kararının iptali istemiyle bakılmakta olan dava açılmıştır. İLGİLİ MEVZUAT: 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu'nun disiplin ve ceza işlerine ilişkin 53. maddesinin (b) fıkrasında; "Öğretim elemanları, memur ve diğer personele uygulanabilecek disiplin cezaları uyarma, kınama, yönetim görevinden ayırma, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması, üniversite öğretim mesleğinden çıkarma ve kamu görevinden çıkarma cezalarıdır....
