Maddesinde yer alan "Yukarıda sayılan eylemlerin dışında kalıp da suç sayılan ve cezalandırılması gereken fiilerde" bulunanlar düzenlemesine istinaden ceza uygulamış ise de, davacının suç sayılan ve cezaladırılması gereken bir eyleminin bulunup bulunmadığına ilişkin yargı kararının mevcut olmadığı, bu yönüyle de davacı hakkında uygulanan disiplin cezası maddesinin davacıya isnat edilen fiil ile örtüşmediği belirlenmekle, davacı hakkında uygulanan gündelik kesimi cezasının iptali gerekeceği kanaatine varılarak" Davanın kabulüne karar verilmiştir. Taraflar arasındaki dava sonucunda verilen hükme yönelik; Davalı vekili; Davacının kadrolu işçi olduğunu ve uyuşmazlığın çözümünde idare mahkemesinin görevli olduğunu, uygulanan cezanın usul ve yasaya uygun olduğunu, uygulanan cezanın muhakkik raporuna göre verildiğini ve davanın reddi belirterek istinaf başvurusunda bulunmuştur. Dava; Disiplin cezasının iptali talebine ilişkindir....
YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: Davacının, komiser yardımcısı olarak görev yapmakta iken H.A. isimli şahsın dinlenmesi (teknik takibi) olayında kasıtlı olarak gerçeğe aykırı belgeler düzenlediğinden bahisle Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 8/12. maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin … tarih ve …sayılı İçişleri Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu kararının ve Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 2/e, 8. ve 8/12. maddeleri ile Tüzüğün tamamının iptali ve meslekten çıkarma işlemi nedeniyle mahrum kaldığı maaş ve diğer parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi ve Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün dayanağı olan 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu'nun 83. maddesinin iptali için Anayasa Mahkemesine başvurulması istenilmiştir....
YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: Davacının, komiser yardımcısı olarak görev yapmakta iken U.D. isimli şahsın dinlenmesi (teknik takibi) olayında kasıtlı olarak gerçeğe aykırı belgeler düzenlediğinden bahisle Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 8/12. maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin … tarih ve … sayılı İçişleri Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu kararının ve Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 2/e, 8. ve 8/12. maddeleri ile Tüzüğün tamamının iptali ve meslekten çıkarma işlemi nedeniyle mahrum kaldığı maaş ve diğer parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi ve Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün dayanağı olan 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu'nun 83. maddesinin iptali için Anayasa Mahkemesine başvurulması istenilmiştir....
YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: Davacının, komiser yardımcısı olarak görev yapmakta iken F.F.K. isimli şahsın iletişiminin dinlenmesi olayında kasıtlı olarak gerçeğe aykırı belgeler düzenlediğinden bahisle Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 8/12. maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin 12/06/2014 tarih ve 2014/37 sayılı İçişleri Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu kararının ve Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 2/e, 8. ve 8/12. maddeleri ile Tüzüğün tamamının iptali ve meslekten çıkarma işlemi nedeniyle mahrum kaldığı maaş ve diğer parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi ve Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün dayanağı olan 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu'nun 83. maddesinin iptali için Anayasa Mahkemesine başvurulması istenilmiştir....
YARGILAMA SÜRECİ : Dava konusu istem: Davacının, komiser yardımcısı olarak görev yapmakta iken K.A. isimli şahsın dinlenmesi (teknik takibi) olayında kasıtlı olarak gerçeğe aykırı belgeler düzenlediğinden bahisle Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 8/12. maddesi uyarınca meslekten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin … tarih ve … sayılı İçişleri Bakanlığı Yüksek Disiplin Kurulu kararının ve Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün 2/e, 8. ve 8/12. maddeleri ile Tüzüğün tamamının iptali ve meslekten çıkarma işlemi nedeniyle mahrum kaldığı maaş ve diğer parasal haklarının yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi ve Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğü'nün dayanağı olan 3201 sayılı Emniyet Teşkilatı Kanunu'nun 83. maddesinin iptali için Anayasa Mahkemesine başvurulması istenilmiştir....
kesinleştiğinden, 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun 48/3-a maddesi uyarınca kesinleşen bu hücreye koyma disiplin cezasının infazına başlayabilmek için infaz hakiminin onayının alınması aşamasında kesinleşmiş disiplin cezasının esasına ilişkin olarak tarafların itiraz etme ve İnfaz Hakimliğinin de kesinleşmiş disiplin cezası kararıyla ilgili olarak esastan inceleme yapma ve kesinleşen disiplin cezasını bizzat kaldırma yetkisinin bulunmadığı, inceleme yetkisinin disiplin cezası verildiği sırada değerlendirme konusu yapılmayan ancak cezanın infazı aşamasında mutlaka değerlendirmeye alınmasında zorunluluk bulunan hükümlünün sağlık durumu, infaza geçilmesi için gerekli hukuki ve fiili koşulların uygun olup olmadığı gibi hususlarla sınırlı olduğu ancak bu incelemeleri yaptığı sırada verilen disiplin cezasının açıkça usul ve yasaya aykırı olduğu, bir hukuki hata yapıldığı yönünde kanaatinin oluştuğu durumlarda da gerekçesini göstermek suretiyle kesinleşen disiplin...
Eksik incelemeye dayalı olarak verilen disiplin cezasının iptali yolundaki İdare Mahkemesi kararının gerekçesinde isabet bulunmamakta ise de; karar sonucu itibariyle yerinde olduğundan, İdare Mahkemesi kararının gerekçesinin değiştirilerek onanmasına karar verilmesi gerektiği düşünülmektedir. Danıştay Savcısı: … Düşüncesi:İdare ve vergi mahkemelerince verilen kararların temyizen incelenerek bozulabilmesi için, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanununun 49 uncu maddesinin birinci fıkrasında belirtilen nedenlerin bulunması gerekmektedir. Temyiz dilekçesinde öne sürülen hususlar, söz konusu maddede yazılı nedenlerden hiçbirisine uymadığından, istemin reddi ile temyiz edilen Mahkeme kararının onanmasının uygun olacağı düşünülmektedir....
Mahkemece, asıl dava yönünden talebin kısmen kabulüne; birleştirilen dava yönünden ise "davalı kulüp tarafından disiplin yönetmeliğinin 15.08.2013 tarih ve 283 sayılı yazı ile Türkiye Futbol Federasyonuna sunduğunun anlaşıldığı, ancak ilk müsabakanın 18.08.2013 tarihinde olduğu gözönüne alındığında, davalı kulübün sezon başlamasından en geç bir hafta önce disiplin yönetmeliğini federasyona bildirmek şartını yerine getirmediğinin görüldüğü, ayrıca içerisinde disiplin yönetmeliğinin futbolcunun imzasına havi tutanağı ya da noter aracılığıyla gönderdiğine ilişkin belge olmadığı, dolayısıyla usulü kurallara uyulmadan tanzim edilmiş para cezasının geçerliliğinden söz edilemeyeceği, kaldı ki dosya kapsamında iddia edilen eylemlere ilişkin olarak tutulmuş bir tutanağın futbolcunun alınmış bir savunması gibi belgelere rastlanmadığından tek taraflı tanzim edilen para cezalarının alacaktan mahsubunun mümkün olmadığı ..." gerekçesi ile talebin reddine karar verilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/12/2019 NUMARASI : 2018/60 ESAS - 2019/731 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının ilçe müdürünün makam odasında İlçe Müdürlüğü personelinin de bulunduğu sırada kamu görevlisine yakışmayan bir üslup kullanarak hakaret ettiğini, ilçe müdürü ve personelini tehdit edici söylemlerde bulunduğunu ve bu durumun tutanak altına alındığını, olaydan sonra disiplin soruşturması başlatılarak üç yevmiye kesimi cezası verildiğini, disiplin kurulunca verilen kararın usul ve yasaya uygun olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. İlk derece mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalı istinaf etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/12/2019 NUMARASI : 2018/60 ESAS - 2019/731 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının ilçe müdürünün makam odasında İlçe Müdürlüğü personelinin de bulunduğu sırada kamu görevlisine yakışmayan bir üslup kullanarak hakaret ettiğini, ilçe müdürü ve personelini tehdit edici söylemlerde bulunduğunu ve bu durumun tutanak altına alındığını, olaydan sonra disiplin soruşturması başlatılarak üç yevmiye kesimi cezası verildiğini, disiplin kurulunca verilen kararın usul ve yasaya uygun olduğunu savunarak davanın reddini talep etmiştir. İlk derece mahkemesince davanın kabulüne karar verilmiştir. Kararı davalı istinaf etmiştir....
