Davacı ... vekilleri .tarafından, davalılar ... ve ... aleyhine 03/04/2012 gününde verilen dilekçe ile disiplin cezalarının iptali ve manevi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; husumet nedeniyle davanın reddine dair verilen 07/03/2016 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davacı tarafından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü. Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı kanıtlarla yasaya uygun gerektirici nedenlere göre yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve yasaya uygun olan hükmün ONANMASINA ve aşağıda yazılı onama harcının temyiz edene yükletilmesine 13/02/2017 gününde oybirliğiyle karar verildi. ....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, manevi tazminat ile disiplin cezalarının iptali ve kaldırılmasına karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, iki tarafın yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edenlere yükletilmesine, 01/07/2015 gününde oybirliği ile karar verildi....
Hukuk Dairesi (İlk Derece) Taraflar arasındaki tazminat davasının yapılan incelemesi sonucunda ilk derece mahkemesi sıfatıyla Yargıtay 7. Hukuk Dairesince; “DAVA: Davacı vekili yargısal faaliyet nedeniyle 6100 sayılı HMK’nun 46. maddesine dayanarak maddi ve manevi tazminat talebinde bulunmuş ve dava dilekçesinde özetle; Müvekkilleri tarafından açılan ve Giresun 1. Asliye Hukuk Mahkemesinin İş Mahkemesi sıfatıyla baktığı 2005/67 E, 2009/54 K. sayılı dosyasında verilen kararın hüküm fıkrasında her nasılsa Yargıtay’a temyiz süresinin 15 gün olarak gösterildiğini, İş Mahkemelerinde temyiz süresinin tefhimden itibaren 8 gün olduğunu, davaya bakan Hakimin hatası ve yanlışlığı sonucunda temyiz talebinin Yargıtay 9....
YARGILAMA SÜRECİ : Dava Konusu İstem : Dava; İstanbul İl Emniyet Müdürlüğü emrinde polis memuru olarak görev yapan davacının, "izinli olduğu günlerde resmi giysiyle, izinli olmadığı günlerde görevli olmaksızın resmi veya sivil giysiyle genelevlere veya birleşme yerlerine veya tek başına fuhuş yapılan evlere veya bar, pavyon ve konsomatris çalıştırılan gazino vb. yerlere gitmek'' fiilini işlediğinden bahisle, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğünün 8/15. maddesi uyarınca ''meslekten çıkarma'' cezasıyla cezalandırılmasına ilişkin … günlü, … sayılı Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulu kararının (9-3. maddesindeki eylemi nedeniyle) iptali ile maddi ve manevi tazminat hakları saklı kalmak kaydıyla haklarının iadesine karar verilmesi istemiyle açılmıştır. İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti : ......
in devlet memurlarına verilen disiplin cezalarına karşı yargı yolunun açılmasını öngören anayasa değişikliği görüşmesi sırasında yaptığı konuşmada, gerçek dışı ve hakaret içerikli ifadeler kullandığını belirterek kişilik haklarına saldırı nedeniyle uğradığı manevi zararın ödetilmesini istemiştir. Davalı, yapılan konuşmanın davacı ile ilgili olmadığını, meclis genel kurulunda konuşma yapan Yalova Milletvekili Muharrem İnce'ye cevap niteliğinde olduğunu savunarak haksız ve yersiz açılan davanın reddini savunmuştur. Dosyadaki bilgi ve belgelerden; ... İl Milli Eğitim Müdürü olan davacı ile ... Milletvekili ve eski Milli Eğitim Bakanı olan davalı ... arasında davacının bir çok kez görev yerinin değiştirilmesine ilişkin idari işlemlerin iptali ile yürütülmesinin durdurulmasına yönelik idari yargı kararlarının davalı tarafından uygulanmaması nedenine dayalı davacı tarafından açılmış bir çok tazminat davası olup davalı aleyhine sonuçlandığı anlaşılmaktadır....
hukuka aykırılığının saptanmış olması, ilgilinin mutlaka tazminata hak kazanacağı veya idari işlemden manevi zararı olduğu anlamına gelmeyeceği, uyuşmazlıkta davacı lehine manevi tazminata hükmedilebilmesi için gerekli koşulların bulunmadığı sonucuna ulaşıldığı gerekçesiyle, dava konusu işlemin iptaline, manevi tazminat talebi yönünden ise davanın reddine karar verilmiştir....
YARGILAMA SÜRECİ : Dava Konusu İstem : Dava; ...İl Emniyet Müdürlüğü emrinde polis memuru olarak görev yapan davacının, Emniyet Teşkilatı Disiplin Tüzüğünün 8. maddesinin 15. fıkrası uyarınca meslekten çıkarma cezası ile cezalandırılmasına ilişkin ...günlü, ...sayılı Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulu kararının iptali ile bu işlem nedeniyle uğranıldığı ileri sürülen zararlara karşılık 20.000,00 TL manevi tazminatın ödenmesine karar verilmesi istemiyle açılmıştır....
ve diğeri aleyhine 07/10/2009 gününde verilen dilekçe ile kamu görevlisi hakkında disiplin soruşturmasının keyfi olarak sonuçlandırılmaması nedeniyle manevi tazminat istenmesi üzerine mahkemece yapılan yargılama sonunda; davanın kısmen kabulüne dair verilen 28/12/2010 günlü kararın Yargıtay’ca incelenmesi davacı ve davalı ... vekilleri taraflarından süresi içinde istenilmekle temyiz dilekçelerinin kabulüne karar verildikten sonra tetkik hakimi tarafından hazırlanan rapor ile dosya içerisindeki kağıtlar incelenerek gereği görüşüldü. Dava, haksız soruşturma nedeniyle uğranılan manevi zararın ödetilmesi istemine ilişkindir. Mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, hüküm; davacı ve davalı ... tarafından temyiz edilmiştir. Davacı, ......... Yardımcısı olarak görev yaparken,...... ...... ......si ve .........lüğünce yürütülen bazı projelerin ihalelerinde usulsüzlük yapıldığı iddiasıyla ...... .........
disiplin cezası uygularken, yasal olarak geçerli olacak delillere dayanması gerektiğini, bu vasıfta olmayan disiplin cezasının iptali gerektiğini iddia ile, davasının kabulünü talep etmiştir....
disiplin cezası uygularken, yasal olarak geçerli olacak delillere dayanması gerektiğini, bu vasıfta olmayan disiplin cezasının iptali gerektiğini iddia ile, davasının kabulünü talep etmiştir....
