"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık, sendika üyeliğinin gerçekleştiği tarihten itibaren Toplu İş Sözleşmesine bağlı vardiya zammı alacağı, fazla mesai, ulusal bayram, genel tatil alacağı, ikramiye alacağı, prim alacağı, yemek yardımı, aile ve çocuk yardımı zammı alacağı, sosyal yardım alacağı, bayram yardımı alacağı, yakacak yardımı alacağı, giyim yardımı alacağı talebine ilişkin olup, feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmamaya bağlı işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ile diğer haklara ilişkin talep bulunmadığından 14.02.2011 tarihli ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09.02.2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı karar gereği...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık, sendika üyeliğinin gerçekleştiği tarihten itibaren Toplu İş Sözleşmesine bağlı vardiya zammı alacağı, fazla mesai, ulusal bayram, genel tatil alacağı, ikramiye alacağı, prim alacağı, yemek yardımı, aile ve çocuk yardımı zammı alacağı, sosyal yardım alacağı, bayram yardımı alacağı, yakacak yardımı alacağı, giyim yardımı alacağı talebine ilişkin olup, feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmamaya bağlı işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ile diğer haklara ilişkin talep bulunmadığından 14.02.2011 tarihli ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09.02.2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı karar gereği...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık, sendika üyeliğinin gerçekleştiği tarihten itibaren Toplu İş Sözleşmesine bağlı vardiya zammı alacağı, fazla mesai, ulusal bayram, genel tatil alacağı, ikramiye alacağı, prim alacağı, yemek yardımı, aile ve çocuk yardımı zammı alacağı, sosyal yardım alacağı, bayram yardımı alacağı, yakacak yardımı alacağı, giyim yardımı alacağı talebine ilişkin olup, feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmamaya bağlı işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ile diğer haklara ilişkin talep bulunmadığından 14.02.2011 tarihli ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09.02.2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı karar gereği...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık, sendika üyeliğinin gerçekleştiği tarihten itibaren Toplu İş Sözleşmesine bağlı vardiya zammı alacağı, fazla mesai, ulusal bayram, genel tatil alacağı, ikramiye alacağı, prim alacağı, yemek yardımı, aile ve çocuk yardımı zammı alacağı, sosyal yardım alacağı, bayram yardımı alacağı, yakacak yardımı alacağı, giyim yardımı alacağı talebine ilişkin olup, feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmamaya bağlı işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ile diğer haklara ilişkin talep bulunmadığından 14.02.2011 tarihli ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09.02.2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı karar gereği...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık, sendika üyeliğinin gerçekleştiği tarihten itibaren Toplu İş Sözleşmesine bağlı vardiya zammı alacağı, fazla mesai, ulusal bayram, genel tatil alacağı, ikramiye alacağı, prim alacağı, yemek yardımı, aile ve çocuk yardımı zammı alacağı, sosyal yardım alacağı, bayram yardımı alacağı, yakacak yardımı alacağı, giyim yardımı alacağı talebine ilişkin olup, feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmamaya bağlı işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ile diğer haklara ilişkin talep bulunmadığından 14.02.2011 tarihli ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09.02.2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı karar gereği...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık, sendika üyeliğinin gerçekleştiği tarihten itibaren Toplu İş Sözleşmesine bağlı vardiya zammı alacağı, fazla mesai, ulusal bayram, genel tatil alacağı, ikramiye alacağı, prim alacağı, yemek yardımı, aile ve çocuk yardımı zammı alacağı, sosyal yardım alacağı, bayram yardımı alacağı, yakacak yardımı alacağı, giyim yardımı alacağı talebine ilişkin olup, feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmamaya bağlı işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ile diğer haklara ilişkin talep bulunmadığından 14.02.2011 tarihli ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09.02.2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı karar gereği Yargıtay 9....
İlk derece mahkemesince davacının davası kısmen kabul edilerek 13.885,74 TL kıdem tazminatı fark alacağı, 500,00 TL ücret farkı alacağı ve ücret alacağı, 13.592,11 TL yıllık ücretli izin alacağı, 500,00 TL ilave tediye ve ikramiye alacağı, 500,00 TL gece çalışma ücreti alacağı, 1000,00 TL fazla çalışma ücreti alacağı ve gece fazla çalışma ücreti alacağı, 250,00 TL hafta tatili ve 250,00 ulusal bayram ile genel tatil ücreti hüküm altına alınmıştır. Davacı tarafından, zamanaşımına uğradığı gerekçesi ile reddedilen ücret farkı alacağı ve ücret alacağı, ilave tediye ve ikramiye alacağı, gece çalışma ücreti alacağı, fazla çalışma ücreti alacağı ve gece fazla çalışma ücreti alacağı, hafta tatili ve ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacakları zamanaşımına uğramadığı gerekçesi ile istinaf ve temyiz başvurusuna konu edilmiştir....
İlk derece mahkemesince davacının davası kısmen kabul edilerek 3.210,34 TL kıdem tazminatı fark alacağı, 3.685,60 TL ücret farkı alacağı ve ücret alacağı, 5.779,64 TL yıllık ücretli izin alacağı, 4,62 TL sosyal yardım alacağı, 1.389,17 TL ilave tediye ve ikramiye alacağı, 2.236,99 TL fazla çalışma ücreti alacağı ve gece fazla çalışma ücreti, 710,23 TL gece çalışma ücreti alacağı, 11.528,16 TL ihbar tazminatı alacağı hüküm altına alınmıştır. Davacı tarafından, zamanaşımına uğradığı gerekçesi ile reddedilen ücret farkı alacağı ve ücret alacağı, ilave tediye ve ikramiye alacağı, fazla çalışma ücreti alacağı ve gece fazla çalışma ücreti alacağı, gece çalışma ücreti alacağı zamanaşımına uğramadığı gerekçesi ile istinaf ve temyiz başvurusuna konu edilmiştir....
İlk Derece Mahkemesi 6100 sayılı HMK 31 maddesi gereğince davacı vekilinden açıklama yapmasını talep etmiş, bu talep üzerine davacı vekili 07/04/2016 tarihinde ayrıştırma dilekçesi vermiş ve ücret farkı alacağı olarak istediği toplam brüt 2.000,00 TL miktarı; ikramiye alacağı brüt 720,00 TL, ücret farkı alacağı brüt 500,00 TL, gece zammı alacağı brüt 100,00 TL, fazla mesai fark alacağı brüt 50,00 TL, hafta tatili fark alacağı brüt 50,00 TL, genel tatil fark alacağı brüt 50,00 TL, izin harçlığı fark alacağı brüt 100,00 TL, bayram harçlığı fark alacağı brüt 50,00 TL, yakacak fark alacağı brüt 250,00 TL, aile yardımı fark alacağı brüt 50,00 TL, çocuk yardımı fark alacağı brüt 20,00 TL, tahsil yardımı fark alacağı brüt 60,00 TL olarak ayrıştırmıştır. Hizmet süresinin, SGK kayıtları, dinlenen tanık beyanları ve tüm dosya kapsamına göre 21/05/2013- 29/01/2015tarihleri arasında 1 yıl 8 ay 8 gün olduğu anlaşılmıştır....
alacağı, 1.700,00 TL yakacak yardımı alacağı, 25.000,00 TL ücret farkı alacağı, 10,00 TL yol yardımı alacağı, 10,00 TL kart38 yardımı alacağı, 1.000,00 TL ek gıda yardımı alacağı, 1.000,00 TL risk ve sorumluluk zammı alacağı, 10,00 TL bayram yardımı kısmi alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir....
