Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : Karşılıklı Boşanma - Ziynet Alacağı Taraflar arasındaki davanın yapılan muhakemesi sonunda bölge adliye mahkemesi hukuk dairesince verilen, yukarıda tarihi ve numarası gösterilen hüküm davacı-karşı davalı kadın tarafından erkeğin boşanma davasının kabulü, reddedilen boşanma davası, reddedilen yoksulluk nafakası ve manevî tazminat talebi ile ziynet alacağı davasının reddi yönünden temyiz edilmekle, evrak okunup gereği görüşülüp düşünüldü: 1-Davalı-karşı davacı kadının ziynet alacağı davasına yönelik temyiz dilekçesinin incelenmesinde; Mahkemece tarafların karşılıklı açtıkları boşanma davalarına ve kadının karşı ziynet alacağı davasına ilişkin yapılan yargılama sonucunda erkeğin boşanma davasının kabulü ile tarafların boşanmalarına, kadının boşanma ve ziynet alacağı davasının reddine karar verilmiş, kadın tarafından ziynet alacağına yönelik istinaf talebi bulunmadığı halde ziynet alacağı davasının reddine yönelik temyiz talebinde bulunulmuştur....

İCRA HUKUK MAHKEMESİ'nin 13/04/2022 tarih, 2022/180 Esas ve 2022/258 Karar sayılı kararının KALDIRILMASINA; 4- Davanın KABULÜNE, mahkemece bozulan ilamdaki 12.346,31 TL vekalet ücreti ile bu alacağa istenmiş 7988,23TL faiz alacağı ve yine bozmadan önceki ilamda hükmedilen 3733,50TL yargılama gideri alacağı ile bu alacağa istenen 2415,63TL işlemiş faizin İCRA EMRİNDEN ÇIKARTILMASINA, icra emrinde 3.240,88 TL harç alacağı için talep edilen işlemiş faizin 769,55 TL harç alacağı işlemiş faizi olarak, 9.840,02 TL vekalet ücreti alacağı için talep edilen işlemiş faizin, 2.336,53TL vekalet ücreti alacağı işlemiş faizi olarak, 32.908,65TL maddi tazminat alacağı için talep edilen işlemiş faizin 7.814,23TL maddi tazminat alacağı işlemiş faizi olarak, 30.839,10TL maddi tazminat ücreti alacağı için talep edilen işlemiş faizin 7.322,81 TL maddi tazminat ücreti alacağı işlemiş faizi olarak, 518,56 TL yargılama gideri alacağı için talep edilen işlemiş faizin, 123,13TL yargılama gideri alacağı işlemiş...

TL net yıllık izin alacağı, 2.500 TL net ücret alacağı,100.00 TL net AGİ alacağı, 100.00 TL net hafta tatili alacağı, 100,00 TL net genel-resmi tatil ücreti alacaklarının davalıdan faizi ile birlikte tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

Maddesi gereğince kamu düzenine aykırılık halleri dışında istinaf sebepleriyle bağlı olarak yapılan inceleme sonunda; Yerel mahkemece kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, hafta tatili ücreti alacağı, fazla çalışma ücreti alacağı, UBGT ücreti alacağı, yıllık izin ücreti alacağı ile haksız fesih tazminatı alacağı yönünden dava şartı yokluğundan, prim, ikramiye, yol ve yemek parası alacağı ile AGİ alacağı yönünden zamanaşımı nedeniyle, Kötüniyet tazminatı yönünden esastan reddine dair verilen karar davacı tarafça istinaf edilmiştir. Davacı, yerel mahkemece verilen tefrik kararı yönünden istinaf talebinde bulunmuştur....

-tl kıdem tazminatı alacağı, 50.-tl ihbar tazminatı alacağı, 50.-tl fazla mesai ücreti alacağı, 20.-tl hafta tatil ücreti alacağı, 20.-tl ubgt ücreti alacağı, 20.-tl yıllık izin alacağı, 20.-tl yemek ücreti alacağı, 20.-tl yol ücreti alacağı, 20.-tl agi alacağı olmak üzere 270.-tl nin faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir....

Dosya içeriğine göre; davacı işçi tarafından dava dilekçesinde 300,00 TL kıdem tazminatı alacağı, 200,00 TL ihbar tazminatı alacağı, 3.000,00 TL fazla çalışma ücret alacağı, 100,00 TL hafta tatili alacağı, 500,00 TL dini ve milli bayram tatili çalışma ücreti alacağı ile 50,00 TL asgari geçim indirimi alacağının tahsili talep edilmiş, bilirkişi raporu alınmasından sonra verilen 10.07.2015 harç tarihli ıslah dilekçesinde ise talep arttırılarak, dava değeri fazla mesai alacağı yönünden 13.216,18 TL'ye, hafta tatili alacağı yönünden 5.506,74 TL’ye, asgari geçim alacağı yönünden ise 1.386,25 TL’ye yükseltilmiştir. Bozma sonrası yapılan yargılama sonucunda davalı ... İnşaat San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin sorumluluğu, ıslah talebine karşı zamanaşımı savunması gözetilerek fazla mesai alacağı 10.487,38 TL, hafta tatili alacağı 3.219,74 TL, asgari geçim alacağı 649,45 TL olarak hüküm altına alınmıştır....

def’inin hesaplamalarda dikkate alındığı, tespit edilen fazla mesai ücreti alacağı, hafta tatili ücreti alacağı ve UBGT ücreti alacağı üzerinden % 30 oranında hakkaniyet indirimi yapıldığı, bilirkişi raporunun dosya kapsamına uygun, hesaplamaların doğru ve raporun denetime elverişli olduğu, davalılar aleyhine ve lehine hükmedilen harç, yargılama gideri ve vekalet ücreti hesaplarının doğru olduğu, T5. vekilinin istinaf sebeplerinin yerinde olmadığı anlaşılmaktadır....

III.İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ: Mahkemece, davacının 17/09/1997- 30/01/2008, 10/01/2011- 18/07/2012, 13/08/2012- 27/11/2012 tarihleri arasında davalı kurum nezdinde çalıştığı, davacının iş akdinin işverence haklı neden olmaksızın feshedildiği, davacının yıllık izinlerini kullandığının ve asgari geçim indirimi ödemelerinin yapıldığının işverence; davacının fazla çalışma alacağı, hafta tatili alacağı ve ulusal bayram genel tatil alacağı taleplerinin davacı tarafça kanıtlanamadığı değerlendirilerek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin alacağı, asgari geçim indirimi alacağı taleplerinin kabulüne, fazla çalışma alacağı, hafta tatili alacağı ve ulusal bayram genel tatil alacağı taleplerinin reddine karar verilmiştir....

İlk derece mahkemesince "Davanın; ihbar tazminatı alacağı , fazla çalışma alacağı , ubgt alacağı, hafta tatili alacağı, AGİ alacağı, ücret alacağı ve fark ücret alacağı talebine ilişkin olduğu anlaşılmıştır. Dosyaya sunulu SGK kayıtlarının tetkikinden davacının, davalı iş yerinden 19.03.2020- 28.01.2021 tarihleri arasında sigortalılık bildiriminin (2021 Ocak ayında 5 gün) yapıldığı, davacının 06.01.2021 tarihinden itibaren fiili çalışmasının bulunmadığı tespit edildiğinden davacının hizmet süresinin 19.03.2020- 06.01.2021 tarihleri arasındaki 9 ay, 18 gün olduğu , davacı yanca davacının daha yüksek bir ücret alması gerektiği iddia edilmişse de banka ödemelerinin asgari ücretin üzerinde olması ve davacı tanık beyanı ile uyuşması nedeniyle davacının aylık ücretinin net 2.800,00 TL olduğu kabul edilmiştir. Dava ve ıslah tarihi itibarı ile talepler zamanaşımına uğramamıştır....

, fazla mesai alacağı olduğu anlaşıldığı, ikramiye alacağı yönünden, işletmenin kar ve zarar ettiğine ilişkin davalı tarafça herhangi bir delil sunulmadığından davacı tarafça da bu husus ispatlanmadığından ikramiye alacağının da olmadığının anlaşıldığı, bu talebin de reddine karar verildiği, T. ödülünün çalışanlara dağıtılması gerektiği, genel tatil alacaklarından 1/3 oranında hakkaniyet indirimi, fazla mesai alacağından 1/3 oranında hakkaniyet indirimi yapıldığı, hafta tatili alacağı, Temmuz ayı maaş bakiyesi, ek iş bedeli alacağı, bakiye ihbar tazminatı alacağı, ikramiye alacağına ilişkin talebin reddine bu alacakların %5 faizi ile birlikte tahsiline ilişkin talebin reddine karar verilmiştir....