Taraflar arasında asıl alacaktan ayrı olarak faiz alacağı talep edilip edilemeyeceği uyuşmazlık konusudur. Sorunun çözümü için faiz alacağının hukuki niteliğinin belirlenmesi gerekmektedir. Faiz alacağı, ana paradan ayrı fakat ona bağlı (fer'i) bir alacaktır. Faiz alacağı ana paraya ait alacağın bir parçası değildir, bu nedenle faizin ödenmesi kısmi ödeme olarak kabul edilemez. Faiz alacağı ana paraya ait alacaktan ayrı olarak dava ve takip olunabilir. Faiz alacağı ana para alacağından ayrı olarak devredilebilir. Faiz alacağı ana paraya ait alacağa bağlı (fer'i) bir alacak olduğundan, ana para alacağı doğmadıkça faiz alacağı da doğmaz. Kural olarak ana para alacağı sona erince artık faiz işlemez. Hatta kural olarak ana para alacağı sona erdiğinde faiz alacağı da sona erer. Alacaklı, ana parayı tahsil ettiğini belirten makbuz vermişse, faizleri de tahsil etmiş sayılır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Aile Mahkemesi ... ile ... aralarındaki katkı payı alacağı ve katılma alacağı davasının kabulüne ve katkı payı alacağı davasının kısmen kabulüne ve kısmen reddine dair.... Aile Mahkemesi'nden verilen 24.03.2015 gün ve 338/184 sayılı hükmün Yargıtay'ca incelenmesi davacı vekili tarafından süresinde istenilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Davacının, katılma alacağı ve katkı payı alacağı isteğine ilişkin olarak açılan davasının yapılan yargılaması sonunda, Mahkemece katılma alacağı talebinin kabulüne, katkı payı alacağı talebinin kısmen kabulüne ve kısmen reddine dair karar verilmesi üzerine; hüküm, davacı vekili tarafından temyiz edilmiştir. Ne var ki, davacı ... vekili kararı temyiz ettikten sonra kanun yollarından feragat yetkisi bulunan davacı vekilinin ......
GEREKÇE : Taraflar arasında uyuşmazlık, Kıdem Tazminat Alacağı, ihbar Tazminat Alacağı, Fazla Çalışma Ücret Alacağı, Dini ve Milli Bayram Çalışma Ücret Alacağı, Yıllık izin Ücreti Alacağı, AGİ Alacağı, Genel Tatil Ücreti Alacağını hak edip etmediği noktalarında toplanmaktadır. Davacı vekilinin 15/02/2021 tarihli davadan feragat dilekçesi ibraz ettiği anlaşılmıştır. Taraf vekilleri de her ne kadar karara karşı istinaf kanun yoluna başvurmuşsa da, istinaf incelemesi aşamasında davacı vekilinin 15/02/2021 tarihli dilekçesi ile davasından feragat ettiğinden, vekaletnamede davadan feragat yetkisi de bulunduğundan, HMK 353/1–b.3 maddesi uyarınca, ilk derece mahkemesi kararının kaldırılarak, Dairece feragat nedeniyle davanın reddine karar verilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, ücret farkı alacağı, tediye farkı alacağı, ikramiye farkı alacağı ve yıpranma prim farkı alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiştir....
Dosya içeriğine göre davacı ıslah dilekçesinde 11.984,63 TL kıdem tazminatı fark alacağı, 2.078,73 TL ücret farkı alacağı ve ücret alacağı, 3.456,23 TL yıllık ücretli izin alacağı, 973,31 TL ilave tediye ve ikramiye alacağı talep etmiş, dava dilekçesinde talep edilen gece çalışma ücreti farkı alacağı, gece fazla çalışma ücreti alacağı, fazla çalışma ücreti alacağı, hafta tatili ve ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacakları ile sosyal yardım alacağı ıslah talebine konu edilmemiştir. İlk derece mahkemesince davacının davası kısmen kabul edilerek 11.984,63 TL kıdem tazminatı fark alacağı, 500,00 TL ücret farkı alacağı ve ücret alacağı, 10,00 TL sosyal yardım alacağı, 3.456,23 TL yıllık ücretli izin alacağı ve 100,00 TL ilave tediye ve ikramiye alacağı hüküm altına alınmıştır....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, ücret zammı alacağı, birleştirilmiş sosyal alacağı, sorumluluk zammı alacağı, ilave tediye alacağı, yemek yardım alacağı, giyim yardım alacağı ve hizmet yılı prim alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, ikramiye alacağı, ilave tediye alacağı, öğrenim alacağı, yakacak alacağı, yemek yardımı alacağı, aile çocuk parası alacağı ile ücret alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın dayandığı delillerle kanuni gerektirici sebeplere ve özellikle delillerin takdirinde bir isabetsizlik görülmemesine göre, yerinde bulunmayan bütün temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, aşağıda yazılı temyiz giderinin temyiz edene yükletilmesine, 23.12.2013 gününde oybirliği ile karar verildi....
Somut olayda davacı, dava dilekçesinde Evlenme Yardımı Alacağı, Eğitim Yardımı Alacağı, Doğum Yardımı Alacağı, Ölüm Yardımı Alacağı, Ramazan Yardımı Alacağı, Birleştirilmiş Sosyal Yardım Alacağı, Sağlık ve Güvenlik Yardım Alacağı, Fazla Mesai Alacağı, Yıllık İzin Alacağı, Ulusal Bayram ve Genel Tatil Alacağı, Asgari Geçim İndirim Alacağı, İlave Tediye Alacağı ve Banka Promosyon Ücret Alacağı 10,00 TL'den toplamda 180,00 TL harca esas değer üzerinden belirsiz alacak davası açtığını bildirerek talepte bulunmuş, davasını açıkça belirsiz alacak davası olarak nitelendirmiştir. Yerel mahkeme 03/03/2022 tarihli ara karar ile fazla çalışma ve ubgt alacağı yönünden talebi tefrik etmiş ve aynı tarihte diğer alacak kalemleri hakkında belirsiz alacak davası olarak talep edilemeyeceğinden dava şartı yokluğu nedeniyle usulden reddine karar vermiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA :Davacı, ikramiye alacağı, vardiya prim alacağı, yemek yardımı alacağı, giyim yardımı alacağı, kıdemlilik zammı alacağı, vergi iadesi alacağı, tasarrufu teşvik ve nema alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
ücret fark alacağı, 10,00 TL ücret alacağı, 10,00 TL kart38 yardımı alacağı, 10,00 TL asgari geçim indirimi alacağı, 10,00 TL eğitim yardımı alacağı, 10,00 TL hafta sonu alacağı, 10,00 TL gece mesaisi alacağının davalıdan tahsilini talep etmiştir....
