"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık, sendika üyeliğinin gerçekleştiği tarihten itibaren Toplu İş Sözleşmesine bağlı vardiya zammı alacağı, fazla mesai, ulusal bayram, genel tatil alacağı, ikramiye alacağı, prim alacağı, yemek yardımı, aile ve çocuk yardımı zammı alacağı, sosyal yardım alacağı, bayram yardımı alacağı, yakacak yardımı alacağı, giyim yardımı alacağı talebine ilişkin olup, feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmamaya bağlı işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ile diğer haklara ilişkin talep bulunmadığından 14.02.2011 tarihli ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09.02.2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı karar gereği...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık, sendika üyeliğinin gerçekleştiği tarihten itibaren Toplu İş Sözleşmesine bağlı vardiya zammı alacağı, fazla mesai, ulusal bayram, genel tatil alacağı, ikramiye alacağı, prim alacağı, yemek yardımı, aile ve çocuk yardımı zammı alacağı, sosyal yardım alacağı, bayram yardımı alacağı, yakacak yardımı alacağı, giyim yardımı alacağı talebine ilişkin olup, feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmamaya bağlı işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ile diğer haklara ilişkin talep bulunmadığından 14.02.2011 tarihli ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09.02.2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı karar gereği...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık, sendika üyeliğinin gerçekleştiği tarihten itibaren Toplu İş Sözleşmesine bağlı vardiya zammı alacağı, fazla mesai, ulusal bayram, genel tatil alacağı, ikramiye alacağı, prim alacağı, yemek yardımı, aile ve çocuk yardımı zammı alacağı, sosyal yardım alacağı, bayram yardımı alacağı, yakacak yardımı alacağı, giyim yardımı alacağı talebine ilişkin olup, feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmamaya bağlı işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ile diğer haklara ilişkin talep bulunmadığından 14.02.2011 tarihli ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09.02.2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı karar gereği...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık, sendika üyeliğinin gerçekleştiği tarihten itibaren Toplu İş Sözleşmesine bağlı vardiya zammı alacağı, fazla mesai, ulusal bayram, genel tatil alacağı, ikramiye alacağı, prim alacağı, yemek yardımı, aile ve çocuk yardımı zammı alacağı, sosyal yardım alacağı, bayram yardımı alacağı, yakacak yardımı alacağı, giyim yardımı alacağı talebine ilişkin olup, feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmamaya bağlı işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ile diğer haklara ilişkin talep bulunmadığından 14.02.2011 tarihli ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09.02.2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı karar gereği...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık, sendika üyeliğinin gerçekleştiği tarihten itibaren Toplu İş Sözleşmesine bağlı vardiya zammı alacağı, fazla mesai, ulusal bayram, genel tatil alacağı, ikramiye alacağı, prim alacağı, yemek yardımı, aile ve çocuk yardımı zammı alacağı, sosyal yardım alacağı, bayram yardımı alacağı, yakacak yardımı alacağı, giyim yardımı alacağı talebine ilişkin olup, feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmamaya bağlı işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ile diğer haklara ilişkin talep bulunmadığından 14.02.2011 tarihli ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09.02.2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı karar gereği...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık, sendika üyeliğinin gerçekleştiği tarihten itibaren Toplu İş Sözleşmesine bağlı vardiya zammı alacağı, fazla mesai, ulusal bayram, genel tatil alacağı, ikramiye alacağı, prim alacağı, yemek yardımı, aile ve çocuk yardımı zammı alacağı, sosyal yardım alacağı, bayram yardımı alacağı, yakacak yardımı alacağı, giyim yardımı alacağı talebine ilişkin olup, feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmamaya bağlı işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ile diğer haklara ilişkin talep bulunmadığından 14.02.2011 tarihli ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09.02.2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı karar gereği...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I Uyuşmazlık, sendika üyeliğinin gerçekleştiği tarihten itibaren Toplu İş Sözleşmesine bağlı vardiya zammı alacağı, fazla mesai, ulusal bayram, genel tatil alacağı, ikramiye alacağı, prim alacağı, yemek yardımı, aile ve çocuk yardımı zammı alacağı, sosyal yardım alacağı, bayram yardımı alacağı, yakacak yardımı alacağı, giyim yardımı alacağı talebine ilişkin olup, feshin geçersizliğine rağmen işe başlatılmamaya bağlı işe başlatmama tazminatı ve boşta geçen süre ücreti ile diğer haklara ilişkin talep bulunmadığından 14.02.2011 tarihli ve 27846 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe giren 09.02.2011 gün ve 6110 sayılı Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanunun 8. maddesi ile 2797 sayılı Yargıtay Kanununun 14. maddesinde yapılan değişiklik uyarınca Yargıtay Büyük Genel Kurulu tarafından verilen 12.05.2011 tarihli ve 2011/1 sayılı karar gereği Yargıtay 9....
İş Mahkemesi’nin 27/11/2019 ve 2017/212 E. 2019/432 K. sayılı kararı ile reddine karar verilen işe başlatmama tazminatı, boşta geçen süre alacağı, genel tatil ve yıllık izin alacaklarının reddine ilişkin karar ile fazla çalışma alacağı ve hafta tatili alacağına ilişkin kararlarına itirazımız bulunmamaktadır....
Dosya içeriğine göre davacı ıslah dilekçesinde 13.885,74 TL kıdem tazminatı fark alacağı, 24.708,77 TL ücret farkı alacağı ve ücret alacağı, 13.592,11 TL yıllık ücretli izin alacağı, 4.462,90 TL ilave tediye ve ikramiye alacağı, 3.451,03 TL gece çalışma ücreti alacağı, 13.914,59 TL fazla çalışma ücreti alacağı ve gece fazla çalışma ücreti alacağı, 2.681,19 TL hafta tatili ve ulusal bayram ile genel tatil ücreti alacakları talep edilmiştir. İlk derece mahkemesince davacının davası kısmen kabul edilerek 13.885,74 TL kıdem tazminatı fark alacağı, 500,00 TL ücret farkı alacağı ve ücret alacağı, 13.592,11 TL yıllık ücretli izin alacağı, 500,00 TL ilave tediye ve ikramiye alacağı, 500,00 TL gece çalışma ücreti alacağı, 1000,00 TL fazla çalışma ücreti alacağı ve gece fazla çalışma ücreti alacağı, 250,00 TL hafta tatili ve 250,00 ulusal bayram ile genel tatil ücreti hüküm altına alınmıştır....
Dosya içeriğine göre davacı ıslah dilekçesinde, 24.302,91 TL ücret farkı alacağı ve ücret alacağı, 5.779,64 TL yıllık ücretli izin alacağı, 12.485,46 TL ilave tediye ve ikramiye alacağı, 13.120,91 TL fazla çalışma ücreti alacağı ve gece fazla çalışma ücreti alacağı, 5.310,74 TL gece çalışma ücreti alacağı, 11.528,16 TL ihbar tazminatı alacağı talep etmiştir. İlk derece mahkemesince davacının davası kısmen kabul edilerek 3.210,34 TL kıdem tazminatı fark alacağı, 3.685,60 TL ücret farkı alacağı ve ücret alacağı, 5.779,64 TL yıllık ücretli izin alacağı, 4,62 TL sosyal yardım alacağı, 1.389,17 TL ilave tediye ve ikramiye alacağı, 2.236,99 TL fazla çalışma ücreti alacağı ve gece fazla çalışma ücreti, 710,23 TL gece çalışma ücreti alacağı, 11.528,16 TL ihbar tazminatı alacağı hüküm altına alınmıştır....
