İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/11/2020 NUMARASI : 2018/628 ESAS - 2020/765 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin davalı işyerinde 29/12/2006 tarihinden 14/07/2018 tarihine kadar çalıştığını, müvekkilinin iş akdinin askıya alındığı belirtilerek haksız şekilde iş akdinin sonlandırdığını, müvekkiline kısmi kıdem tazminatı ödemesi yapıldığını ancak işçilik alacaklarının tamamının ödenmediğini belirterek fazlaya ilişkin hakları saklı kalmak kaydıyla 10,00 TL kıdem tazminatı, 10,00 TL ihbar tazminatı, 10,00 TL yıllık izin alacağı, 2.000,00 TL fazla çalışma alacağı, 1.000,00 TL genel tatil alacağı, 10,00 TL hafta tatili alacağı, 10,00 TL eğitim yardımı alacağı, 1.300,00 TL çocuk yardımı alacağı, 3.500,00 TL yemek yardımı alacağı, 5.000,00 TL pazar mesaisi alacağı, 7.500,00 TL ilave tediye alacağı, 9.000,00 TL sendikal ikramiye alacağı, 1.600,00 TL giysi yardımı alacağı, 4.500,00 TL aile yardımı alacağı...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/08/2018 NUMARASI : 2017/366 ESAS - 2018/366 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava, alacak isteminden ibarettir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/01/2020 NUMARASI : 2019/201- 2020/30 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava, alacak isteminden ibarettir....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı, hizmet ilişkisinden kaynaklanan kıdem tazminatı ve yıllık izin ücreti alacaklarının tahsilini talep etmiştir....
V.GEREKÇE: Dava, işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan tazminat ve alacak talebine ilişkindir. Mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiş, karar davalı vekili tarafından istinaf edilmiştir....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ ve HUKUKİ SEBEPLER : Dairemizce istinaf incelemesi HMK'nun 355. ve 357. maddeleri gereğince istinaf sebepleri ile bağlı olarak ve kamu düzenine aykırılık hususları da gözetilerek yapılmıştır. 1- Taraflar arasında asıl işveren alt işveren ilişkisinin bulunup bulunmadığı işçilik alacaklarından sorumlu olup olmadığı hususu uyuşmazlık konusudur. 4857 sayılı İş Kanununun 2 nci maddesinde, işveren bir iş sözleşmesine dayanarak işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişi ya da tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar olarak açıklanmıştır. O halde asıl işveren alt işveren ilişkisinden söz edilebilmesi için öncelikle mal veya hizmetin üretildiği işyeri bulunan bir işverenin ve aynı işyerinde iş alan ikinci bir işverenin varlığı gerekir ki asıl işveren alt işveren ilişkisinden söz edilebilsin. Alt işverenin başlangıçta bir işyerinin olması şart değildir....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere Dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi. GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; davacının davalılara ait işyerinde 27.10.1999 tarihinde fiilen işe başladığını, bu tarihten itibaren aralıksız ve fasılasız olarak aynı iş yerinde asıl işveren İSKİ olduğunu, alt işverenlerin ihale dönemlerinde devamlı değiştiğini, son alt işveren tarafından 21.08.2016 tarihinde haklı ve geçerli herhangi bir neden olmadan işten çıkartıldığını belirterek kıdem ve ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti ve prim alacağının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini ödenmesini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/06/2018 NUMARASI : 2016/520 ESAS - 2018/425 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davacının kurum işçisi olmadığını, anahtar teslimi esasına göre alt işveren nezdinde çalıştığını, husumet ve zamanaşımı itirazlarının olduğunu, davacının çalıştığı yurt binasının mahkeme kararıyla tahliye edilmiş olması sebebiyle işçi çalıştırmaya ihtiyaç kalmadığını, davacının işverenin alt işverenler olması sebebiyle bu konuda işten çıkarılıp çıkarılmayacağına alt işverenin karar verdiğini belirterek davanın reddini istemiştir. İlk derece Mahkemesi tarafından kararda belirtilen gerekçelerle “davanın kısmen kabulüne” karar verilmiştir. Karara karşı davalı vekili yasal süresi içinde istinaf yoluna başvurmuştur....
"İçtihat Metni"Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 15.03.2012 gününde oybirliğiyle karar verildi....
İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan tespit isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 09/12/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi. .........
