İŞÇİ ALACAĞI DAVASI 4857 S. İŞ KANUNU [ Madde 63 ] 4857 S. İŞ KANUNU [ Madde 41 ] 1475 S. İŞ KANUNU ( 14. maddesi yürülükte ) [ Madde 61 ] "İçtihat Metni" 2.Dava fazla mesai ve vardiya primi alacağına ilişkindir. İstekler hüküm altına alınmış karar davalı vekilince temyiz edilmiştir. Davacının üç gün bazen dört gün günde 24 saat süre ile çalıştıktan sonra 7 gün dinlenerek davalı idare bünyesinde radyoling istasyonunda güvenlik görevlisi olarak çalışmak üzere görevlendirildiği konusunda uyuşmazlık bulunmamaktadır. İstek konusu dönem 25.2.2001-23.2.2004 tarihleri arasıdır. Söz konusu sürenin bir kısmı 1475 sayılı İş Kanunu diğer kısmı halen yürürlükteki 4857 sayılı İş Kanunu dönemine rastlamaktadır. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 61.maddesine göre genel bakımdan iş süresi haftada en çok 45 saattir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi DAVA TÜRÜ : SENDİKA AİDAT ALACAĞI Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davacı ve davalılardan ... vekilleri tarafından istenilmekle, temyiz taleplerinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı sendika vekili, davalı (kapatılan) Belediye Başkanlığı'nın davacı ...'nın yıllardır örgütlü olduğu bir işyeri olduğunu, davalı bünyesinde çalışan ve müvekkili sendikaya üye olan işçilerin, ......
******ÖNEMLİ******** BURADA ÖZELLİKLE HEM MAAŞ ALACAĞI YÖNÜNDEN HEMDE ELDEN ÖDENDİĞİ İDDİA EDİLEN EKSİK MAAŞ ALACAĞI YÖNÜNDEN BİR İNSANIN KENDİSİ DIŞINDAKİ BİR ÇALIŞANIN KAÇ AY EKSİK MAAŞ ALACAĞI BULUNDUĞUNU TAKİP ETMESİ Kİ -BU İDDİALAR SADECE BU DOSYA İÇİN 29 AY İDDİA EDİLEN EKSİK ÖDEME OLGUSU- YÖNÜNDEN İMKANSIZDIR. TANIKLAR BUNUNLA İLGİLİ BİR ÇİZELGEMİ TUTMUŞLARDIR? HER AY BİRLEŞİP BU AYLARI HESAP MI ETMİŞLERDİR?. AYRICA BU TANIKLAR SADECE BU DOSYADA DEĞİL DİĞER DOSYALAR DA TANIKLIK YAPARAK AYNI YÖNDE BEYANLAR VERMİŞLERDİR. SIRF BU HUSUS BİLE TANIKLARIN GÜVENİLMEZ OLDUKLARININ GÖSTERGESİDİR. TANIKLAR DAVACININ YA DA ONA AKIL VERENLERİN SÖYLEDİKLERİ RAKAMLARI EZBERLEYEREK MAHKEME HUZURUNDA İFADE VERMİŞLERDİR. BU DA TANIKLARIN GÖRGÜYE DAYALI DEĞİL DUYUMA DAYALI TANIKLIK YAPTIKLARINI GÖSTERİR. TEK DELİL OLAN DUYUMA DAYALI TANIK BEYANLARI NASIL HÜKME ESAS ALINACAKTIR. AYRICA BU TANIKLAR MÜVEKKİL ALEYHİNE AÇILAN AYNI MAHİYETTE DAVALARDA DAVACI KONUMUNDADIRLAR. ÖNEMLİ!!!!...
BU SEBEPLE DAVACININ FAZLA MESAİ ÜCRET ALACAĞI BULUNMAMAKTADIR. TANIK BEYANI BU HUSUSLARI DESTEKLEMEKTEDİR. Müvekkil işverenlikte yapılan çalışmalar vardiya usulüne tabi olup, çalışma saatleri davacı personelin de kabulünde olan hizmet sözleşmesinde geçtiği şekli ile denkleştirme esasına uygun olarak belirlenmektedir. Ancak Yerel Mahkeme dosya kapsamında denkleştirme itirazımızı değerlendirmemiştir. 5.)MÜVEKKİL ŞİRKET NEZDİNDE MAĞAZA SORUMLUSU OLARAK GÖREV YAPAN İŞÇİLER KENDİLERİNİN VE MAĞAZADA ÇALIŞAN PERSONELLERİN ÇALIŞMA SAATLERİNİ BELİRLEMEK, ÇALIŞMA SAATLERİNİ DÜZENLEMEKLE YÜKÜMLÜDÜRLER. DOLAYISIYLA KENDİ ÇALIŞMA SAATLERİNİ KENDİ BELİRLEYEBİLEN DAVACI İŞÇİNİN İŞBU DAVADAKİ TALEPLERİ HAKSIZ VE İYİ NİYETTEN UZAK HUSUSLARDIR. Davacı, Müvekkil Şirket nezdinde bir dönem mağaza personeli bir dönem mağaza sorumlu yardımcısı ve en son mağaza sorumlusu olarak çalışmıştır. Yargıtay 9....
UBGT ALACAĞI: TARİH ARALIĞI NET ÜCRET GÜN TATİL TUTAR 24/06/2010- 30/06/2010 :30 x Tatil yok - 01/07/2010- 31/12/2010 600,00 USD :30 x 5,5 gün(30 Ağustos, 110,00 USD 28 Ekim, Ramazan ve Kurban Bayramı) 01/01/2011- 20/02/2011 600,00 USD :30 x 1 Gün(1 Ocak) 20,34 XX 315/06/2011- 30/06/2011 600,00 USD :30 x Tatil yok - 01/07/2011- 31/12/2011 600,00 USD :30 x 7 Gün(29 Ekim, 140,00 USD Ramazan ve Kurban Bayramı) 01/01/2012- 30/06/2012 600,00 USD :30 x 4 Gün(1 Ocak, 80,00 USD 23 Nisan, 1 Mayıs, 19 Mayıs) 01/07/2012- 08/08/2012 600,00 USD :30 x Tatil yok - Net UBGT Alacağı = 350,00 USD olarak hesaplanmıştır....
FAZLA MESAİ ALACAĞI: Dönem Ücret Zamlı Saat Ücreti Hafta Sayısı Fazla Mesai Saati Fazla Mesai Alacağı 07/08/2015- 31/12/2015 1.808,37 12,056 18 15 3.255,12 01/01/2016- 30/06/2016 2.341,24 15,608 25 15 5.853,10 Toplam 9.108,22 Islah zamanaşımına uğramayan dava ile istenen 10 TL 9.118,22 %30 Takdiri İndirim 6.382,75 HAFTA TATİLİ ALACAĞI: Dönem Ücret Zamlı Yevmiye Ayda Çalışılan Hafta Tatili Toplam Hafta Tatili Toplam Çalışılan Hafta Tatili Hafta Tatili Alacağı 07/08/2015- 31/12/2015 1.808,37 90,4185 4 21 18 1.627,53 01/01/2016- 30/06/2016 2.341,24 117,062 4 26 25 2.926,55 Toplam 4.554,08 Islah zamanaşımına uğramayan dava ile istenen 10 TL 4.564,08 %30 Takdiri İndirim 3.194,86 ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ALACAĞI: Dönem Ücret İlave Yevmiye Çalışılan UBGT Gün Sayısı UBGT Alacağı 07/08/2015- 31/12/2015 1.808,37 60,279 1,5 90,42 01/01/2016- 30/06/2016 2.341,24 78,041...
Hesaplamada dikkate alınan net 2.000,00 TL ücret dahilinde ödenen AGİ alacağı mahsup edilmeden ;hesaplama yapılması hatalıdır. 3- )FAZLA MESAİ VE UBGT ÜCRET ALACAĞI HESABINDA DAVACININ RAPORLU OLDUĞU GÜNLER MAHSUP EDİLMEMİŞTİR. Davacının 20.06.2011- 23.06.2011 ;06.12.2011- 04.01.2011; 05.01.2012- 05.02.2012 ile 06.02.2012- 07.02.2012 tarihlerinde ve iş kazası geçirdiği 07.10.2011 tarihinden sonraki 2 aylık dönemde raporlu olduğu süreler hesaplamada dikkate alınmamıştır. 4- )FAZLA MESAİ VE UBGT ÜCRET ALACAĞI HESABI HATALI YAPILMIŞ OLUP; GÜNLÜK 3 SAATTEN FAZLA MESAİ YAPILDIĞININ KABULÜ HATALIDIR....
FAZLA MESAİ ALACAĞI: Dönemi Ücret Zamlı Saat Ücreti Hafta Sayısı Fazla Mesai Saati Fazla Mesai Alacağı 07/08/2015- 29/12/2015 1.808,37 12,056 21 15 3.797,64 12/02/2016- 30/06/2016 2.341,24 15,608 19 15 4.448,28 Toplam 8.245,92 Islah Zamanaşımına Uğramayan Dava ile İstenen 10 TL 8.255,92 %30 Takdiri İndirim 5.779,14 HAFTA TATİLİ ALACAĞI: Dönemi Ücret Zamlı Yevmiye Ayda Çalışılan Hafta Tatili Toplam Hafta Tatili Toplam Çalışılan Hafta Tatili Hafta Tatili Alacağı 07/08/2015- 29/12/2015 1.808,37 90,4185 4 21 18 1.627,53 12/02/2016- 30/06/2016 2.341,24 117,062 4 20 19 2.224,18 Toplam 3.851,71 Islah Zamanaşımına Uğramayan Dava ile İstenen 10TL 3.861,71 %30 Takdiri İndirim 2.703,20 ULUSAL BAYRAM VE GENEL TATİL ALACAĞI: Dönemi Ücret İlave Yevmiye Çalışılan UBGT Gün Sayısı UBGT Alacağı 07/08/2015- 29/12/2015 1.808,37 60,279 1,5 90,42 12/02/2016- 30/06/2016 2.341,24 78,041...
H Ü K Ü M : Gerekçesi Açıklandığı Üzere; 1- Davacı vekilinin istinaf başvurusunun KABULÜ İLE; HMK 353/1–b.4 maddesi uyarınca, İlk Derece Mahkemesi kararının KALDIRILMASINA; 2–Davanın KABULÜ ile, 1- FARK ÜCRET ALACAĞI istemine yönelik davanın KABULÜNE, 4.169,91 TL brüt ücret alacağının 10,00 TL sinin dava tarihi olan 01/02/2021 tarihinden itibaren, bakiye sinin ıslah tarihi olan 18/10/2021 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, 2- İLAVE TEDİYE ALACAĞI istemine yönelik davanın KABULÜNE, 705,63 TL brüt olarak hesaplanan İlave Tediye alacağının 10,00 TL sinin dava tarihi olan 01/02/2021 tarihinden itibaren, bakiyesinin ıslah tarihi olan 18/10/2021 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, 3- FARK İKRAMİYE ALACAĞI istemine yönelik davanın KABULÜNE, 135,70 TL brüt ikramiye alacağının 10,00 TL sinin dava tarihi olan 01...
H Ü K Ü M : Gerekçesi Açıklandığı Üzere; 1- Davacı vekilinin istinaf başvurusunun KABULÜ İLE; HMK 353/1–b.4 maddesi uyarınca, İlk Derece Mahkemesi kararının KALDIRILMASINA; 2–Davanın KABULÜ ile, a- FARK ÜCRET ALACAĞI istemine yönelik davanın KABULÜNE, 4.169,91 TL brüt ücret alacağının 10,00 TL sinin dava tarihi olan 01/02/2021 tarihinden itibaren, bakiye sinin ıslah tarihi olan 18/10/2021 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak en yüksek banka mevduat faizi ile birlikte ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, b-İLAVE TEDİYE ALACAĞI istemine yönelik davanın KABULÜNE, 705,63 TL brüt olarak hesaplanan İlave Tediye alacağının 10,00 TL sinin dava tarihi olan 01/02/2021 tarihinden itibaren, bakiyesinin ıslah tarihi olan 18/10/2021 tarihinden itibaren işleyecek ve hesaplanacak yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsili ile davacıya ödenmesine, c-FARK İKRAMİYE ALACAĞI istemine yönelik davanın KABULÜNE, 135,70 TL brüt ikramiye alacağının 10,00 TL'sinin dava tarihi...
