alacağı miktarının 11.980,14 TL, genel tatil ücreti alacağı miktarının 4.739,66 TL olduğunun tespit edildiği, hesaplanan fazla mesai ücreti ve genel tatil ücreti alacaklarından B.K'nun 51 ve 52.maddeleri uyarınca Yargıtay ilgili dairesinin takdir hakkı gereği %50 taktiri indirim yapıldıktan sonra, fazla mesai ücreti alacağı miktarının 5.990,00 TL, genel tatil ücreti alacağı miktarının 2.370,00 TL olarak tespitine, açılan fazla mesai ücreti alacağı davasının kısmen kabulüne, genel tatil ücreti alacağı davasının kabulüne karar verilmiştir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ücret, yıllık izin, hafta tatili, fazla çalışma, ulusal bayram ve genel tatil ücreti ile harcırah alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı vekili, davacının,davalıya ait işyerinde 2006 yılının 10. ayından 2009 yılının Şubat ayına kadar tır şoförü olarak kesintisiz çalıştığını, iş sözleşmesinin işverence haksız olarak feshedildiğini, alacak ve tazminatlarının ödenmediğini ileri sürerek,kıdem tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram genel tatil ücreti,ücret alacağı ve harcırah alacağının faizleriyle birlikte davalıdan tahsilini istemiştir....
Mahkemece, % 30 oranında hakkaniyet indirimi yapılarak, net 402,64 TL genel tatil ücreti hüküm altına alınmış, alacağın 100 TL'lık kısmına dava tarihinden itibaren faiz yürütülmüştür. Davacı, dava dilekçesinde ne kadarının hafta tatili ücreti ne kadarının ise genel tatil ücreti için talep edildiğini belirtmeksizin 50 TL hafta tatili ve genel tatil ücreti talep etmiş, mahkemece davacının taleplerini ayrıştırması için bir işlem yapılmamıştır. Bu durumda, 50 TL'nin 25 TL'lik kısmının genel tatil ücreti için 25 TL'lik kısmının da hafta tatili ücreti için talep edildiği kabul edilmelidir. Yapılan bu açıklamalara göre, hüküm altına alınan 402,64 TL genel tatil ücretinin 25 TL'lik kısmına dava tarihinden itibaren kalan kısmına ise ıslah tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekirken, alacağın 100 TL'lik kısmına dava tarihinden itibaren faiz yürütülmesi de isabetsizdir....
Kararı kanuni süresi içinde taraflar temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2-Fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücreti hesabı ile hafta tatili ücreti ile ulusal bayram genel tatil ücretinden takdiri indirim yapılması gerekip gerekmediği hususları taraflar arasında uyuşmazlık konusudur. Fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti ve ulusal bayram genel tatil ücretinin son ücrete göre hesaplanması doğru olmayıp, ait olduğu dönem ücretiyle hesaplanması gerekir. Yargıtay kararları da bu yöndedir. Bu durumda bu alacakların hesabı için işçinin son ücretinin bilinmesi yeterli olmaz. İstek konusu dönemler açısından da ücret miktarlarının tespit edilmesi gerekir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı ile yıllık izin ücreti, ücret alacağı, hafta tatili ücreti, fazla mesai ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı isteminin özeti: Davacı vekili, iş aktinin davalı tarafından haksız feshdildiğini ileri sürerek kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, ücret, yıllık izin ücreti, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarını istemiştir....
"İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ücreti ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır....
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı belediyede itfaiye eri olarak çalıştığını, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve gece çalışması ücretinin ödenmediğini belirterek, kıdem-ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ve gece çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiş, bilahere kıdem-ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve hafta tatili ücreti taleplerini atiye terk etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... Belediyesi vekili, davacının tüm haklarının ödendiğini belirterek, zamanaşımı def'inde bulunmuş ve davanın reddini istemiştir....
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı belediyede itfaiye eri olarak çalıştığını, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve gece çalışması ücretinin ödenmediğini belirterek, kıdem-ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ve gece çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiş, bilahere kıdem-ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve hafta tatili ücreti taleplerini atiye terk etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... Belediyesi vekili, davacının tüm haklarının ödendiğini belirterek, zamanaşımı def'inde bulunmuş ve davanın reddini istemiştir....
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı belediyede itfaiye eri olarak çalıştığını, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve gece çalışması ücretinin ödenmediğini belirterek, kıdem-ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ve gece çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiş, bilahere kıdem-ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve hafta tatili ücreti taleplerini atiye terk etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... Belediyesi vekili, davacının tüm haklarının ödendiğini belirterek, zamanaşımı def'inde bulunmuş ve davanın reddini istemiştir....
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, davalı belediyede itfaiye eri olarak çalıştığını, fazla mesai, hafta tatili, genel tatil ve gece çalışması ücretinin ödenmediğini belirterek, kıdem-ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti, hafta tatili ücreti, genel tatil ücreti ve gece çalışma ücreti alacaklarının ödetilmesini istemiş, bilahere kıdem-ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve hafta tatili ücreti taleplerini atiye terk etmiştir. B) Davalı Cevabının Özeti: Davalı ... Belediyesi vekili, davacının tüm haklarının ödendiğini belirterek, zamanaşımı def'inde bulunmuş ve davanın reddini istemiştir....
