Kanunu'nun .... maddesi: “İşyeri veya işyerinin bir bölümü hukukî bir işleme dayalı olarak başka birine devredildiğinde, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan ... sözleşmeleri bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçer. Devralan işveren, işçinin hizmet süresinin esas alındığı haklarda, işçinin devreden işveren yanında işe başladığı tarihe göre işlem yapmakla yükümlüdür. Yukarıdaki hükümlere göre devir halinde, devirden önce doğmuş olan ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devreden ve devralan işveren birlikte sorumludurlar. Ancak bu yükümlülüklerden devreden işverenin sorumluluğu devir tarihinden itibaren iki yıl ile sınırlıdır. Tüzel kişiliğin birleşme veya katılma ya da türünün değişmesiyle sona erme halinde birlikte sorumluluk hükümleri uygulanmaz. Devreden veya devralan işveren ... sözleşmesini sırf işyerinin veya işyerinin bir bölümünün devrinden dolayı feshedemez ve devir işçi yönünden fesih için haklı sebep oluşturmaz....
e 25.000,00 TL gönderildiği; 22.03.2018 tarihinde davalı ile davacının taşınmazının satılması ile işyeri devir sözleşmesinden kalan borcun kapatılması hususunda haricen anlaşılmasına karşın taşınmazın satılamaması nedeni ile ... Bankası A.Ş. Yeni Şakran Şubesinden ... nam ve hesabına 250.000,00 TL girişimciye değer kredisi tahsis edildiği, aynı gün ... ile 250.000,00 TL tutarlı genel kredi sözleşmesi düzenlenerek sözleşmeye davacı ... ile dava dışı ...'...
Devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlar açısından, devreden işverenle devralan işverenin birlikte sorumlu oldukları aynı yasanın üçüncü fıkrasında belirtilmiş, devreden işverenin sorumluluğunun devir tarihinden itibaren iki yıl süreyle sınırlı olduğu hükme bağlanmıştır. Somut olayda, davacının iş sözleşmesi dava dışı Tüm-Sağ Ltd. Şti. tarafından feshedildikten sonra, davalı Oden şirketi tarafından Özel Veni Vidi Hastanesinin işletme ruhsatı devralınmıştır. Davalı ile dava dışı şirket arasında işyeri devri ilişkisi mevcut ise de, davacının işyeri devir tarihinden önce işten ayrılmış olması karşısında davacı ile davalı Oden Şirketi arasında işçi-işveren ilişkisi kurulamayacağı, işyerinin devri tarihinde işten ayrılmış olan davacının işçilik hak ve alacaklarını anılan davalıya yöneltemeyeceği kabul edilmelidir. Bu nedenle; davacı işçinin işçilik hak ve alacakları bakımından davalı ile dava dışı Tüm-Sağ Ltd....
CEVAP : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; kesintilerin bankacılık işlemlerinden kaynaklandığını, davacı tarafın tacir sıfatını taşıması nedeniyle görevsizlik kararı verilmesi gerektiğini, davacı ve müvekkil banka arasında 20.07.2012 tarihinde Ticari Müşteri Sözleşmesi, Bireysel müşteri Sözleşmesi ve Üye İşyeri Sözleşmesi imzalandığını ve ... numaralı ticari işletme tipi hesap açıldığını, haksız olduğu ve iadesi talep edilen ücretlerin tamamının bu sözleşmeler gereğince alındığını, davacının haksız olduğunu iddia ettiği kalemlerin ... üye işyeri aylık ücreti-üye işyeri hizmet bedeli, hesap işletim ücretinin sözleşmenin 7.maddesi gereği alındığını, müvekkil bankada uygulanan komisyon , masraf ve ücret tutarlarının yapılan hizmetlerin bedeli olarak belirlendiğini, operasyonel işlem gerektirdiğinden verilen hizmet karşılığında yürürlükte olan hizmet komisyon çizelgesine istinaden tahsil edildiğini, bu nedenlerle öncelikle huzurdaki davanın bankacılık işlemlerinden kaynaklı olması nedeniyle...
DAVA : Alacak (Hisse Devir Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 13/12/2021 KARAR TARİHİ : 20/12/2021 GEREKÇELİ KARAR YAZIMI TARİHİ : 21/12/2021 Mahkememizde görülmekte olan alacak davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili ile davalı arasında 31/01/2020 tarihinde ... İnş. Yatırım Ltd.Şti' nin paylarının devri hususunda imzalanan protokol gereği şirketin % 70 oranındaki payının davalıya devrenin kararlaştırıldığını ve devir bedeli olarak sözleşmenin 4. Maddesi ile toplam 2.270.000 TL bedel öngörüldüğünü, Beyoğlu ......
İşyeri devrinin esasları ve sonuçları 4857 sayılı İş Kanunu'nun 6. maddesinde düzenlenmiştir. Sözü edilen hükümde, işyerinin veya bir bölümünün devrinde devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmelerinin bütün hak ve borçlarıyla devralan işverene geçeceği öngörülmüştür. Devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlarda ise, devreden işverenle devralan işverenin birlikte sorumlu olduğu aynı yasanın 3. fıkrasında açıklanmış ve devreden işverenin sorumluluğunun devir tarihinden itibaren iki yıl süreyle sınırlı olduğu hükme bağlanmıştır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 120. maddesi hükmüne göre 1475 sayılı Yasanın 14. maddesi halen yürürlükte olduğundan, kıdem tazminatına hak kazanma ve hesap yöntemi bakımından işyeri devirlerinde belirtilen hüküm uygulanmalıdır....
İşyeri devrinin temel ölçütü, ekonomik birliğin kimliğinin korunmasıdır. Avrupa Adalet Divanı kararlarına göre, maddî ve maddî olmayan unsurların devredilip devredilmediği ve devir anındaki değeri, işgücünün devri, müşteri çevresinin devri, işyerinde devirden önce ve sonra yürütülen faaliyetlerin benzerlik derecesi, işyerinde faaliyete ara verilmişse bunun süresi, işyeri devrinin kriterleri arasında kabul edilmektedir. Somut olayda davacı davalılar arasında işyeri devri bulunduğunu iddia etmiş, davacının sözleşmesinin işyerinin devir tarihi öncesinde son bulduğu ve devre ilişkin sözleşmenin işletmeyi tüm aktif ve pasifleriyle devralmaya yönelik içerikte gerçekleşmediğinden bahisle mahkemece işyeri devri olgusu kabul edilmemiştir. Oysa dosyada bulunan İzmir 8. Noterliğince düzenlenen 21.10.2011 tarihli işyeri devir sözleşmesi başlıklı belgenin içeriğinde, her ne kadar devralan işverenin devir tarihinden önceki borçlardan sorumlu olmadığı yazılı ise de 4857 s....
Arasında danışıklı olarak Germencik Noterliği'nin 10.04.2019 Tarih ve 2391 Yevmiye Nolu "İŞLETME HAKKI DEVİR SÖZLEŞMESİ" imzalandığını, davalı-borçlu BAHEL Petrol Ltd. Şti. adına kayıtlı Akaryakıt ve LPG Satış İstasyonuna ait İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatına haciz konması taleplerinin, Aydın Büyükşehir Belediye Başkanlığı Zabıta Dairesi Başkanlığı tarafından, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatının Germencik Noterliği'nin 10.04.2019 tarih ve 2391 Yevmiye numarası ile Helvacı Çırçır Ltd. Şti.'ne devir olunduğu gerekçesiyle reddedilmesi ile bu tasarruftan haberdar olduklarını, Aydın 2. İş Mahkemesi'nde 11.02.2019 tarihinde açtıkları dava görülmekte iken mal kaçırmak amacıyla ve danışıklı olarak davalı-borçlu BAHEL Petrol Ltd. Şti. ile diğer davalı HELVACI Çırçır Ltd. Şti. arasında Germencik Noterliği'nin 10.04.2019 Tarih ve 2391 Yevmiye Nolu "İŞLETME HAKKI DEVİR SÖZLEŞMESİ" imzalandığını, bu sözleşme ile davalılar tarafından hedeflenen amacın, müvekkilinin borçlusu davalı BAHEL Petrol Ltd....
bulunan işçiler bakımından yenileri düzenleninceye kadar devir işleminden önce tabi oldukları toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre, toplu iş sözleşmesi olmayan işçiler bakımından 2010 yılı Kasım ayında geçerli olan bireysel iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlenir....
bulunan işçiler bakımından yenileri düzenleninceye kadar devir işleminden önce tabi oldukları toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre, toplu iş sözleşmesi olmayan işçiler bakımından 2010 yılı Kasım ayında geçerli olan bireysel iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlenir....
