Bu duruma göre, Kahramanmaraş Büyükşehir Belediyesi ile Oniki Şubat Belediyesi arasında 6360 sayılı Kanundan kaynaklanan açık bir şekilde işyeri devri sözkonusudur. Nitekim Yargıtay 22.Hukuk Dairesinin 30.03.2017 tarihli 2017/5193 esas ve 2017/6940 karar sayılı ilamıda aynı yöndedir. O halde uyuşmazlığın işyeri devri kurallarına göre çözümlenmesi gerekmektedir. İşyeri devrinin esasları ve sonuçları 4857 sayılı İş Kanunu'nun 6. maddesinde düzenlenmiştir. Sözü edilen hükümde, işyerinin veya bir bölümünün devrinde devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmelerinin bütün hak ve borçlarıyla devralan işverene geçeceği öngörülmüştür. Anılan maddeye göre, işyerlerinin devir veya intikali yahut herhangi bir suretle bir işverenden başka bir işverene geçmesi veya başka bir yere nakli halinde, işçinin kıdemi işyeri veya işyerlerindeki hizmet akitleri sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanmalıdır....
Ancak asıl işverenin müteselsil sorumluluğu alt işverenin işçisinin asıl işverenin işyerinde özgülenmiş olarak çalıştığı süre ile sınırlıdır. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 120. maddesi hükmüne göre, 1475 sayılı Yasanın 14. maddesi halen yürürlükte olduğundan, işyeri devirlerinde kıdem tazminatına hak kazanma ve hesap yöntemi bakımından belirtilen madde hükmü uygulanmalıdır. Anılan maddeye göre, işyerlerinin devir veya intikali yahut herhangi bir suretle bir işverenden başka bir işverene geçmesi veya başka bir yere nakli halinde, işçinin kıdemi, işyeri veya işyerlerindeki hizmet akitleri sürelerinin toplamı üzerinden hesaplanmalıdır....
Şti. arasında düzenlenen 24.02.2015 tarihli Üye İşyeri Sözleşmesi kapsamında gerçekleşen ve aşağıda belirtilen toplam 127.718,68 TL tutarındaki ... işlemlerinden kaynaklı ve ticari iş niteliğindeki 24.02.2015 tarihli Üye İşyeri Sözleşmesi kapsamında, dava dışı... Otelcilik İth. İhr. San. ve Tic. Ltd. Şti.’nin müşteri/borçlu sıfatıyla, 25.07.2016 tarih ve ... yevmiye no.lu RESMİ SENET kapsamında, gayrimenkulleri üzerine Banka lehine 510.000,00 TL bedelle 1. Derece ipotek tesis edilen maliki ...’ın ipotek borçlusu sıfatıyla,sorumlu oldukları,Bu kapsamda da,Banka tarafından, söz konusu Banka alacağı ile ilgili olarak T.C. İzmir .... İcra Dairesi ... Esas dosyası üzerinden 14.10.2019 tarihinde İpoteğin Paraya Çevrilmesi Yolu İle Takip başlatıldığı, İpotek borçlusu ... tarafından, ...bank A.Ş. Iban Merkez Şube nezdinde bulunan hesabından, 18.03.2021 tarihinde “İZMİR .... İCRA ......
Kararı davalı vekili taraf temyiz etmiştir. 1-Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışındaki temyiz itirazlarının reddine karar vermek gerekmiştir. 2-Taraflar arasında öncelikle çözülmesi gereken uyuşmazlık davacının alacaklarından hangi kurumun sorumlu olduğu noktasındadır. 6111 sayılı Yasanın 166/6. maddesinin “(6) Devredilen işçilerin ücret ile diğer malî ve sosyal hakları; toplu iş sözleşmesi bulunan işçiler bakımından yenileri düzenleninceye kadar devir işleminden önce tabi oldukları toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre, toplu iş sözleşmesi olmayan işçiler bakımından 2010 yılı Kasım ayında geçerli olan bireysel iş sözleşmesi hükümlerine göre belirlenir. Devre konu işçiler bakımından devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan devralan kurum sorumlu tutulamaz....
Alacağın devrinin hüküm ifade edebilmesi bir alacağın bulunması, mevcut bir alacak kadar ileride kazanılacak ya da şarta bağlı alacaklar da temlik konusu olabilir. Mahiyeti itibariyle alacağın temliki iki taraflı bir hukuki işlemdir. Devreden ile devir alanın iradelerinin uyuşması ile hüküm doğurur. Devir ile birlikte alacak devir alanın malvarlığına girer. Alacak ile birlikte alacağa bağlı fer'i haklar, alacak için gösterilmiş ayni ve şahsi güvenceler, faiz ve cezai şart da devir edilmiş olur. Devir ile birlikte devredenin alacaklı sıfatı son bulur, yerine devir alan alacaklı sıfatını kazanır. Bu nedenle borçlu yeni alacaklıya karşı edimini ifa etmekle yükümlü olur. Ancak devirden haberdar edilmeyen borçlu iyiniyetle eski alacaklıya borcunu ifa ederek borcundan kurtulur. Devirden haberdar edilmişse artık devir alana borcu ifa ederek borcundan kurtulabilir. Devralan, borcun ifasını borçludan isteme hakkına sahip olur. Bunun için devir senedini ibraz etmesi yeterlidir....
a ati davalı kooperatif üyeliğini noter devir sözleşmesi .../.../... tarihinde devir ve satın aldığı, davacı devir aldığı bu üyeliğin kendi adına tescili için davalı kooperatife noter aracılığı ile uyarıda bulunduğu, ancak davalı kooperatifin bu uyarıya rağmen davacının üyelik kaydının yapılmadığı, davalı kooperatif ticari deftre ve belgelerine göre, davacının üyeliğini devir aldığı ... tarafından davacıya noter devir sözleşmesi ile .../.../... tarihinde devir ettiği üyeliğini ...tarihinde ...Şti'ne tekrar devir ettiği ve ilgili ...'...
Ancak kendiliğinden işveren tarafın değişmesi ve iş sözleşmesinden doğan hak ve borçların devralan işverene geçmesi için gerekli olan ön koşul devir tarihinde mevcut olan iş sözleşmesinin varlığıdır. Eş deyişle devredilen işyeri veya işyeri bölümünde daha önce çalışmış olan ancak devir tarihinde iş sözleşmesi sona ermiş bulunan işçilerin iş sözleşmeleri devralan işverenle devam etmeyecektir.Hal böyle olunca işyeri devrinden önce iş sözleşmesinin sona ermiş olması durumunda işyerini veya bir bölümünü sona erme tarihinden sonra devralan işverenin, devreden işveren döneminde doğan işçilik alacaklarından sorumlu tutulması mümkün olmayacaktır. 4857 sayılı İş Kanununun 6/1. fıkrasında, devir tarihinde işyerinde veya bir bölümünde mevcut olan iş sözleşmelerinin bütün hak ve borçları ile birlikte devralana geçeceği belirtildiğinden devir tarihinden önce sona ermiş olan yani devir tarihinde mevcut bulunmayan iş sözleşmelerinden devralan işverenin sorumluluğu söz konusu olmayacaktır....
HUKUKİ NİTELENDİRME, DELİLLERİN VE İSTİNAF SEBEPLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ:Dairemizce HMK'nın 355. maddesi uyarınca istinaf nedenleriyle ve resen kamu düzeniyle sınırlı olarak istinaf incelemesi yapılmıştır.Davalının davacı şirketteki hisselerini diğer davacılara 22.08.2014 tarihinde noter huzurunda limited şirket pay devri sözleşmesi ile devrettiği anlaşılmıştır. Uyuşmazlık, taraflar arasında noterde akdedilen bu hisse devir sözleşmesinin eki olan adi yazılı sözleşmeden kaynaklı olup ek sözleşme tarafların kabulündedir. Hisse devir sözleşmesinin eki niteliğinde olan bu sözleşmenin 2....
Davalının davacı şirketteki hisselerini diğer davacılara 22.08.2014 tarihinde noter huzurunda limited şirket pay devri sözleşmesi ile devrettiği anlaşılmıştır. Uyuşmazlık, taraflar arasında noterde akdedilen bu hisse devir sözleşmesinin eki olan adi yazılı sözleşmeden kaynaklı olup ek sözleşme tarafların kabulündedir. Hisse devir sözleşmesinin eki niteliğinde olan bu sözleşmenin 2....
tan devir almış olan davacı Şirket tarafından Hisse Devri Sözleşmesi imzalanarak kabul edilmiş olduğunu, borç ve alacak işlemleri kesinleştirildiğinden davacı ...Elektrik Dağıtım A.Ş.’nin geçmiş yıllara ilişkin olarak davalı kurumdan herhangi bir talepte bulunmasının mümkün olmadığını, konuya ilişkin olarak Satış Yöntemi ile Özelleştirilmesine İlişkin İhale Şartnamesinin diğer hususlar başlıklı 22. maddesi hükümleri ve bu düzenlemeler gereğince de davacı ...Elektrik Dağıtım A.Ş.'nin davalı kurumdan herhangi bir talepte bulunamayacağının açık olduğu, davacı vekili dava konusu talebini 24.07.2006 tarihli İşletme Hakkı Devir Sözleşmesinin 7.1, 7.2, 7.3, 7.4, 7.5 ve 10.1, 15.2, 18.3 üncü maddelerine dayandırmakta ise de; İşletme Hakkı Devir Sözleşmesinin 18.6....
