Alt işveren, nakit teminat kesintisinin işveren tarafından kendisine iade edilmesiyle kesin kabul süresine kadar geçerli olacak aynı tutarlı işveren’ in talebi doğrultusunda teminat çekini veya teminat mektubunu, işveren’ e vermekle yükümlüdür. işveren bu teminatı kesin kabul şartlarının alt işveren tarafından yerine getirilmesi koşuluyla kendisine iade edecektir. Tüm teminatların, belirtilen süreler içerinde alt işveren tarafından işveren’ e teslim edilmemesi durumunda, sözleşme kapsamında “cezai şartlar” maddesinde iş’ e başlanmaması ile ilgili belirtilen ceza ve şartlar işveren tarafından aynen uygulanır veya bu tutar varsa işveren tarafından alt işveren’ in hak, alacak ve teminatlarında mahsup irat kaydedebilir....
uğradığı maddi zararlar için belirsiz alacak davası olarak şimdilik 10.000,00- TL tazminatın davalıdan alınarak davacıya verilmesine ve yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava ettiği anlaşılmıştır....
Maddesi ile tanınan haklar karşılığında daha önce kamu kurum ve kuruluşlarında alt işveren işçisi olarak çalıştığı dönemlere ilişkin olarak iş sözleşmesinden kaynaklı herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını ve bu haklardan feragat ettiğini kabul ve beyan ettiğini, davacının söz konusu geçişte, daha önce alt işveren işçisi olarak olarak çalıştığı dönemlere ilişkin olarak herhangi bir hak ve alacak talebinde bulunmayacağını kabul ve beyan ile birlikte söz konusu alacaklardan açıkça feragat etmiş olması sebebi ile davanın reddine karar verilmesi gerektiğini, davacı tanıklarının davalı idareye karşı açmış oldukları davalarının bulunması sebebiyle beyanlarına itibar edilmemesi gerektiğini, davacının iş akdinin haklı nedenle feshedilmiş bulunduğunu ileri sürmüştür....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/02/2021 NUMARASI : 2019/588 E., 2021/75 K. DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı vekili davacının hizmet ilişkisinden kaynaklı işçilik alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalılar vekili cevap dilekçelerinde özetle; Davanın reddini talep etmişlerdir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/09/2020 NUMARASI : 2019/94 E., 2020/206 K., DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; İş ilişkisinden kaynaklı alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İlk derece mahkemesi kararının özeti: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda; '' Davanın reddine, '' karar verilmiştir. İleri sürülen istinaf sebepleri: İlk derece mahkemesi kararına karşı davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuştur. Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; Davalı şirketin iş akdini haksız ve hukuka aykırı olarak fesih ettiğini belirterek hükmün ortadan kaldırılması istemi ile istinaf yoluna başvurmuştur....
GEREKÇE: İşbu dava alacak istemine ilişkindir. HMK’nın 355. maddesi uyarınca istinaf sebepleriyle sınırlı olarak ve resen kamu düzeni yönünden yapılan inceleme sonucunda; 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/6. maddesinde, “Bir işverenden, işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren-alt işveren ilişkisi denir. Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur.” hükmü bulunmaktadır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 07/11/2019 NUMARASI : 2017/678 ESAS - 2019/479 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı işveren cevap dilekçesinde özetle, Sendikanın 2009 yılında yapılmış olan ihalenin muvazaa kararına dayanarak 2010- 2011 ihalelerinde çalışmış işçiye sanki tüm yılardaki ihalelerde muvazaa varmış gibi eski kararı sirayet ettirerek TİS’den kaynaklı alacak davası ikame ettiğini, 2010 yılında yürürlüğe giren 6001 sayılı kanunun 4. maddesi özel düzenleme ile T4’ne yaptırmak yetkisi vermiş olup,4734 ve 4735 sayılı kanunlar da da bu yetkinin nasıl kullanılacağı tip sözleşmeler, yönetmelikler ve eki genel şartnamelerle açıklığa kavuşturulduğunu, yıllık izin belgelerinin kendilerinde olmadığını, iş akdine dair bilgi ve belgelerin davacının işvereni firmadan sorulması gerektiğini, muvazaanın söz konusu olmadığını bu nedenle haksız olarak açılan davanın reddini savunmuştur....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 03/09/2019 NUMARASI : 2019/269 2019/393 DAVA KONUSU : ALACAK (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; belirsiz alacak ve tespit davalarının, davanın açıldığı tarihte alacağın miktarını yahut değerini tam ve kesin olarak belirleyebilmesinin, alacaklıdan beklenemeyeceği veya imkansız olduğu hallerde söz konusu olabileceğini, davanın belirsiz alacak davası olarak açılamayacağını ve fazlaya dair hakların saklı tutulamayacağı kanısında olduklarını, devredilen işçilerin ücret ile diğer malî ve sosyal hakları; toplu iş sözleşmesinde bulunan işçiler bakımından yenileri düzenleninceye kadar devir işleminden önce tabi oldukları toplu iş sözleşmesi hükümlerine göre, toplu iş sözleşmesi olmayan işçiler bakımından 2010 yılı Kasım ayında geçerli olan bireysel iş sözleşmesi hükümlerine göre belirleneceğini, devre konu işçiler bakımından devir tarihinden önce doğmuş ve devir tarihinde ödenmesi gereken borçlardan...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/08/2021 NUMARASI : 2020/434 ESAS- 2021/368 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Van 2....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 13/08/2021 NUMARASI : 2020/419 ESAS- 2021/373 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Van 2....
