İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/02/2023 NUMARASI : 2022/274 ESAS, 2023/50 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : I....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/10/2019 NUMARASI : 2019/400 2019/912 DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;davacının 09.02.2015 tarihinden itibaren davalı fabrikanın döküm kalıplama ve döküm sahası biriminde çalışmasının devam ettiğini, 09.02.2015 tarihinden beri de Şeker İş Sendikası üyesi olduğunu, müvekkilinin davalı fabrikadan ihale alan alt işverenler nezdinde çalıştığını, müvekkilinin Eskişehir 2. İş Mahkemesi'nin 2016/116 Esas sayılı dosyasında açtığı davada asıl işveren ile yetkili sendikanın imzalamış olduğu toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanması gerektiğinin tespit edildiğini beyanla davacının 11.02.2016- 15.11.2018 tarihine kadarki döneme ilişkin ücret farkı, ilave tediye, şeker ikramiyesi, kıdem zammı, giyim yardımı, sosyal yardım, şeker yardımı ve aile yardımı alacaklarının davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/10/2019 NUMARASI : 2019/400 2019/912 DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;davacının 09.02.2015 tarihinden itibaren davalı fabrikanın döküm kalıplama ve döküm sahası biriminde çalışmasının devam ettiğini, 09.02.2015 tarihinden beri de Şeker İş Sendikası üyesi olduğunu, müvekkilinin davalı fabrikadan ihale alan alt işverenler nezdinde çalıştığını, müvekkilinin Eskişehir 2. İş Mahkemesi'nin 2016/116 Esas sayılı dosyasında açtığı davada asıl işveren ile yetkili sendikanın imzalamış olduğu toplu iş sözleşmesi hükümlerinden yararlanması gerektiğinin tespit edildiğini beyanla davacının 11.02.2016- 15.11.2018 tarihine kadarki döneme ilişkin ücret farkı, ilave tediye, şeker ikramiyesi, kıdem zammı, giyim yardımı, sosyal yardım, şeker yardımı ve aile yardımı alacaklarının davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/03/2019 NUMARASI : 2019/5 2019/110 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı dava dilekçesinde özetle, davacının davalıya ait işyerinde 01/07/1979 tarihinde işçi olarak çalışmaya başladığını, Türkiye Teksif Sendikası’nın 17/09/1995 tarihli olağan genel kurulunda yapılan seçimle sendika genel başkan yardımcısı ve 29/04/2007 tarihinde ise genel başkan olduğunu, dava tarihi itibariyle de görevini sürdürdüğünü, davacının bu görevi sebebiyle askıda olan iş sözleşmesinin 28/09/2017 tarihinde feshedildiğini, kıdem tazminatına hak kazandığı halde bu alacağın ödenmediğini beyanla kıdem tazminatı alacağının davalı taraftan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 24/12/2021 NUMARASI : 2021/601 2021/271 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;davacının hizmet alım sözleşmesi kapsamında alt işveren olan taşeron şirketler yanında davalıya bağlı Adana 6....
Bu ilişkide asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı o işyeri ile ilgili olarak bu Kanundan, iş sözleşmesinden veya alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden doğan yükümlülüklerinden alt işveren ile birlikte sorumludur.” denilmektedir. Bu açıklamalar ışığında, asıl işveren sadece alt işverenlerin işçilerine karşı o işyeriyle ilgili olarak ve alt işverenlik ilişkisi süresince İş Kanunu’ndan, iş sözleşmesi ve alt işverenin taraf olduğu toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan yükümlülüklerden alt işverenle birlikte sorumludur. Aidat borcu ise işçiler ile sendika arasındaki ilişkiden kaynaklanan ve sendika üyesi olan ya da dayanışma aidatı ödeyerek toplu iş sözleşmesinden yararlanan işçilerin sendikaya ödemek zorunda oldukları bir bedeldir. Aidat borcu bakımından işverenin sorumluluğu sadece aidatı işçilerin ücretlerinden keserek bunun sendikaya ödenmesinden ibarettir. Bu sorumluluk ise toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işverene yani alt işverene aittir....
Aynı maddenin üçüncü fıkrasına göre de “Yukarıdaki hükümlere göre ödenmesi gereken aidatı kesmeyen veya kesmesine rağmen bir ay içinde ilgili işçi sendikasına ödemeyen işveren, bildirim şartı aranmaksızın aidat miktarını bankalarca İşletme kredilerine uygulanan en yüksek faiziyle birlikte ödemekle yükümlüdür.” Mülga 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesinin birinci fıkrasına göre ise “İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasının, toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa veya sona ermişse yetki belgesi alan işçi sendikasının yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine, işveren sendika tüzüğü uyarınca üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatını ve Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Kanunu gereğince sendikaya ödenmesi gerekli dayanışma aidatını, işçilere yapacağı ücret ödemesinden kesmeye ve kestiği aidatın nevini belirterek tutarını ilgili sendikaya vermeye ve kesinti listesini sendikaya göndermeye mecburdur.”...
DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının DSİ 21. Bölge Müdürlüğü işyerinde hizmet alım ihalesi kapsamında hizmet veren T3 Eğ. Hiz. Ltd. Şti. bünyesinde çalıştığını, T3 Eğ. Hiz. Ltd. Şti. ile Öz-İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi bağıtlandığını, davacının 12.01.2017 tarihinde toplu iş sözleşmesinden dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanma talebinde bulunduğunu, Öz-İş Sendikası’nın T3 Eğ. Hiz. Ltd....
DAVA KONUSU : Alacak (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının DSİ 21. Bölge Müdürlüğü işyerinde hizmet alım ihalesi kapsamında hizmet veren T3 Eğ. Hiz. Ltd. Şti. bünyesinde çalıştığını, T3 Eğ. Hiz. Ltd. Şti. ile Öz-İş Sendikası arasında toplu iş sözleşmesi bağıtlandığını, davacının 12.01.2017 tarihinde toplu iş sözleşmesinden dayanışma aidatı ödemek suretiyle yararlanma talebinde bulunduğunu, Öz-İş Sendikası’nın T3 Eğ. Hiz. Ltd....
Mahkeme Kararının Özeti: Mahkemece, sendika aidat alacaklarının belirsiz alacak davasına konu olamayacakları gerekçesiyle hukuki yarar yokluğundan davanın usulden reddine karar verilmiştir. Temyiz: Kararı davacı vekili temyiz etmiştir. Gerekçe: Dava, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 18. maddesi ile mülga 2821 sayılı Sendikalar Kanunu'nun 61. maddesi kapsamında, sendika üyelik ve dayanışma aidat alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. 6356 sayılı Kanun'un 18. maddesinin ikinci fıkrasına göre “Üyelik ve dayanışma aidatları, yetkili işçi sendikasının işverene yazılı başvurusu üzerine, işçinin ücretinden kesilmek suretiyle ilgili sendikaya ödenir.” Aynı maddenin üçüncü fıkrasına göre de “Yukarıdaki hükümlere göre ödenmesi gereken aidatı kesmeyen veya kesmesine rağmen bir ay içinde ilgili işçi sendikasına ödemeyen işveren, bildirim şartı aranmaksızın aidat miktarını bankalarca İşletme kredilerine uygulanan en yüksek faiziyle birlikte ödemekle yükümlüdür.”...
