Taraflar arasındaki alacak davasının yapılan yargılaması sonunda ilamda yazılı nedenlerden dolayı davanın kısmen kabulüne kısmen reddine yönelik olarak verilen hükmün süresi içinde taraflar avukatınca temyiz edilmesi üzerine dosya incelendi gereği konuşulup düşünüldü. KARAR Davacı, avukat olduğunu, davalı şirketin başlattığı icra takibine borçlunun itiraz etmesi üzerine davalı şirketin verdiği vekaletname ile itirazın iptali ve tazminat istemli davayı ... 2.Asliye Ticaret Mahkemesinde açtığını, dava devam ederken davalının başka bir vekil görevlendirdiğini, akabinde davalı şirket tarafından hiçbir gerekçe gösterilmeden azledildiğini, bunun üzerine vekalet ücretlerinin ödenmesi istemli ihtarname gönderildiğini, ancak davalı şirketin ödemediğini ileri sürerek, şimdilik 1.000,00 TL vekalet ücreti alacağının ücrete hak kazanıldığı tarih itibariyle işleyecek yasal faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini istemiş, islah ile talebini artırmıştır....
İSTANBUL 1.FİKRÎ VE SINAÎ HAKLAR HUKUK MAHKEMESİ ESAS NO : 2021/366 Esas KARAR NO : 2021/408 DAVA : Marka (Marka İtibarının Kaybı Nedeniyle Tazminat İstemli) DAVA TARİHİ : 24/11/2021 KARAR TARİHİ : 26/11/2021 Mahkememizde görülmekte bulunan Marka (Marka İtibarının Kaybı Nedeniyle Tazminat İstemli) davasının yapılan incelemesi sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekilinin dava dilekçesinde; Öncelikle işbu dosyanın, ... 4. Fikri ve Sınai Haklar Hukuk Mahkemesi'nin ... E. Sayılı dosyası ile taraflarının ve maddi vakıaların aynı olması nedeniyle BİRLEŞTİRİLMESİNEİ, ... 1. Asliye Hukuk Mahkemesi'nin ... D....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 06/09/2021 NUMARASI : 2018/566 ESAS 2021/460 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin davalıya ait iş yerine 23.11.2017 tarihinde işe başladığını, 18.06.2017 tarihinde ayrıldığını (14.06.2018 olmalı), ayrılmasının SGK'a verilen işe giriş bildirgesinde (04) kodu ile-belirsiz iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı bir sebep bildirilmeden feshi- olduğunu, işyerinde pazarlarna elemanı olarak çalıştığını, Arabulucuya başvurulmasına rağmen anlaşma sağlanamadığını, davacının ücretlerinin banka yoluyla yapıldığını ücretinin eksik ödendiğini, prim ticreti alacağının bulunduğunu,UBGT günleri çalıştığını, ücretlerinin ödenmediğini belirterek işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ettiği görülmüştür....
UETS DAVA : Alacak (Ticari Satıma Konu Malın İadesi) DAVA TARİHİ : 17/08/2020 KARAR TARİHİ : 01/04/2021 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 13/04/2021 Mahkememizde görülmekte olan Alacak (Ticari Satıma Konu Malın İadesi) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesi ile; Davalı ...'nun müvekkili ...'ndan devir aldığı 8.627.640 nominal bedeli8.627.640 adet ... Holding A.Ş. Hisselerinin 3 kişilere devir ve temliğinin önlenmesine dair verilen ihtiyati tedbir kararının devamını, müvekkilinin davalıya devretmiş olduğu ve davalının devir bedelini ödemediği söz konusu hisselere ilişkin devir işleminin iptali ile hisselerin müvekkiline iadesini, bu mümkün olmuyorsa 8.627.640,00 TL tutarındaki hisse devir bedelinin devir tarihinden itibaren ticari işlerde uygulanan avans faiziyle birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İLK DERECE MAHKEMESİ GEREKÇE ÖZETİ ve KARARI : İlk Derece Mahkemesi'nce özetle; ''davacının davalı şirkete ait işyerinde 05.12.2005- 06.05.2016 tarihleri arasındaki dönemde çalıştığı, toplam hizmet süresinin 10 yıl 5 ay 1 gün fesih tarihindeki aylık ücretinin ise net 1.450,00 tl olduğu, çalıştığı dönemdeki fazla çalışma ve genel tatil ücretlerinin ödenmemesi nedeniyle iş akdinin davacı işçi tarafından haklı nedenle feshedildiği ve bunun sonucu olarak kıdem tazminatına hak kazandığı; işçinin iş sözleşmesi devam ederken, kıdem ve ihbar tazminatı dışında kalan işçilik haklarının mevcudiyetinin ispat yükü davacıya ait olup, ücretlerinin ödendiği ya da yıllık izinlerinin kullandırıldığının ispat yükü ise işverene ait olduğu, davacının çalıştığı döneme ait ödenmeyen fazla çalışma ve genel tatil ücretlerinin mevcut olduğu, fazla çalışma, hafta tatili ve genel tatil ücretlerinden %30 oranında hakkaniyet indirimi yapıldığı'' gerekçesiyle kıdem tazminatı talebinin kabulüne; fazla çalışma ücreti,...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/10/2022 NUMARASI : 2021/181 E - 2022/189 K DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İDDİA VE SAVUNMANIN ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Müvekkilinin davalı nezdinde 09/03/2011- 10/06/2021 tarihleri arasında müşteri temsilcisi olarak çalıştığını, iş akdini, davalı tarafından ücretlerinin kanun ve sözleşme hükümlerine uygun olarak hesaplanıp ödenmemesi, işyerinde psikolojik baskı ve mobbing uygulanması nedenleriyle haklı nedenle feshettiğini belirterek kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve agi alacağının faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya ödenmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle: Davacının iddialarını kabul etmediklerini, davanın zamanaşımına uğradığını, yetki itirazında bulunduklarını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
DAVA Davacı vekili; tapu iptali ve tescil istemli müvekkili aleyhine açılan davanın, vekili tarafından kabul edilmesi nedeniyle davanın kabul edilerek temyizden feragat ile kesinleştirildiğini, davacının zarara uğradığını, avukat hakkında nitelikli dolandırıcılık suçundan mahkûmiyet hükmü kurulduğunu, vekilin kabul beyanının hileye dayandığını belirterek, yargılamanın iadesi talebinde bulunmuştur. II. CEVAP Davalı vekili, dosyanın kendileri ile bir bağlantısının olmadığını belirterek, davanın reddini savunmuştur. III....
DAVA Davacı vekili; tapu iptali ve tescil istemli davacı aleyhine açılan davanın, davacı vekili tarafından kabul edilmesi nedeniyle davanın kabul edilerek temyizden feragat ile kesinleştirildiği, davacının zarara uğradığını, avukat hakkında nitelikli dolandırıcılık suçundan mahkûmiyet hükmü kurulduğunu, vekilin kabul beyanının hileye dayandığını belirterek, yargılamanın iadesi talebinde bulunmuştur. II. CEVAP Davalı vekili, dosyanın kendileri ile bağlantısı olmadığını, davanın reddini savunmuştur. III....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, kıdem tazminatı, fazla mesai ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve genel tatil ücreti, yıllık izin ücreti, ücret alacağı ile vergi iadesi alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I A) Davacı İsteminin Özeti: Davacı, ücretlerinin düzenli olarak ödenmemesi nedeni ile iş akdini haklı olarak feshettiğini iddia ederek kıdem tazminatı ile yıllık izin, hafta tatili, genel tatil, fazla mesai, vergi iadesi ve ücret alacağını istemiştir....
HUKUK DAİRESİ Taraflar arasında ilk derece mahkemesinde görülen kurum işleminin iptali ve alacak davasında ilk derece mahkemesince ihtiyati tedbir talebinin reddine yönelik verilen ara karar hakkında bölge adliye mahkemesi tarafından yapılan istinaf incelemesi sonucunda; davacı tarafın istinaf başvurusunun esastan reddine yönelik olarak verdiği karara karşı davacı vekili tarafından karar düzeltme istemli dilekçe sunulmuş olmakla; dosya içerisindeki bütün kağıtlar okunup gereği düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dava; taraflar arasındaki sağlık hizmeti satın alma sözleşmesi uyarınca davalı kurum tarafından uygulanan cezai işlemin iptali ile yapılacak kesintilerin iadesi istemine ilişkin olup, mahkemece davacı tarafın ihtiyati tedbir isteminin reddine dair verilen ara kararın davacı tarafça istinaf edilmesi üzerine bölge adliye mahkemesince istinaf başvurusunun esastan reddine karar verilmiştir....
