İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 09/02/2023 NUMARASI : 2021/742 2023/69 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, müvekkilinin davalıya ait işyerinde alt işveren üzerinden çalıştığını, davacının üye olduğu sendika ile alt işveren arasında yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin sonuçsuz kalması üzerine Yüksek Hakem Kurulu tarafından toplu iş sözleşmesi bağıtlandığını, davacıya toplu iş sözleşmesinden kaynaklı zamların uygulanmadığını ve sosyal yardım mahiyetindeki alacaklarının ödenmediğini, davalı idarenin asıl işveren olarak işçilik alacaklarından sorumlu olduğunu belirterek bir kısım işçilik alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :Asliye Hukuk (İş) Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak isteğine ilişkin olup, dosyanın Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 14/10/2010 gününde oybirliğiyle karar verildi....
Davalı husumet yönünden itirazda bulunmuş ise de, davalı Belediye ile davalı ve dava dışı yüklenici şirketler arasında 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2/6. maddesi uyarınca asıl işveren alt işveren ilişkisi bulunduğu, davalı Belediyenin asıl işveren olarak davacının alacaklarından alt işveren ile birlikte müşterek ve müteselsil sorumluluğu bulunduğu anlaşıldığından bu yöndeki itirazlar yerinde değildir. Taraflar arasında davacının kıdem ve ihbar tazminatlarına hak kazanıp kazanmadığı noktasında uyuşmazlık bulunmaktadır....
Dairemizce İstinaf incelemesi, Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 355. maddesi uyarınca istinaf dilekçesinde ileri sürülen sebeplerle sınırlı olarak ve kamu düzenine ilişkin nedenler re'sen nazara alınarak ve istinaf edenin sıfatı gözetilerek yapılmıştır. 4857 sayılı yasanın 2.maddesinin 6. bendi "Bir işverenden , işyerinde yürüttüğü mal veya hizmet üretimine ilişkin yardımcı işlerinde veya asıl işin bir bölümünde işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren işlerde iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren ile iş aldığı işveren arasında kurulan ilişkiye asıl işveren - alt işveren ilişkisi denir....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; İş ilişkisinden kaynaklı alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İlk derece mahkemesi kararının özetle; İlk derece mahkemesince yapılan yargılama sonucunda;"Davanın KISMEN KABULÜ KISMEN REDDİ İLE, 1- Davalı EÜAŞ ile dava dışı alt işverenler arasındaki asıl işveren, alt işveren ilişkisinin muvazaalı olduğu ve bu nedenle davacının davalı kurum nezdindeki hizmet sözleşmesi başlangıç tarihinden beri davalı EÜAŞ'ın işçisi sayılması gerektiğinin TESPİTİNE, 2- Davacının alacak taleplerinin REDDİNE," karar verilmiştir....
Sayılı dosyasında işçi alacakları ve tazminat açısından alacak hakkı elde ettiğini, Karaman İş Mahkemesinin 2016/791 E. 2018/ 534 K. sayılı dosyasında davacının 3.750,00 TL net maaşla çalıştığının belirtildiğini ve tazminat haklarını talep edildiğini, mahkemece asgari ücret üzerinden hesaplama yaptırıldığını ve bedel artışı harç ikmali yapılarak dosyanın karara çıkarıldığını ve kararın istinaf edilerek Ankara Bölge Adliye Mahkemesi 30....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 23/09/2021 NUMARASI : 2021/3E., 2021/569K. DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; iş ilişkisinden kaynaklı işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. İlk derece mahkemesi kararının özeti: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda; '' Davanın REDDİNE, '' karar verilmiştir. İleri sürülen istinaf sebepleri: İlk derece mahkemesi kararına karşı davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/01/2023 NUMARASI : 2022/236 ESAS, 2023/15 KARAR DAVA KONUSU : ALACAK (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 19/08/2004- 06/01/2017 tarihleri arasında park ve bahçe hizmetleri biriminde gece bekçiliği, güvenlik hizmetleri görevlisi olarak çalıştığını, iş sözleşmesinin haksız feshedildiğini, davacının fazla çalışma yaptığını, hafta tatillerinde, ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalıştığını, yıllık izinlerin kullandırılmadığını, asgari geçim indirimlerinin ödenmediğini ileri sürerek; kıdem ve ihbar tazminatları ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, yıllık izin ücreti, TİS'ten kaynaklı alacak, gece vardiyası zammı, asgari geçim indirimi alacağı eksik ücret alacağı davalıdan tahsilini talep ve dava etmiştir....
O halde asıl işveren alt işveren ilişkisinden söz edilebilmesi için öncelikle mal veya hizmetin üretildiği işyeri bulunan bir işverenin ve aynı işyerinde iş alan ikinci bir işverenin varlığı gerekir ki asıl işveren alt işveren ilişkisinden söz edilebilsin. Alt işverenin başlangıçta bir işyerinin olması şart değildir. Alt işveren, işveren sıfatını ilk defa asıl işverenden aldığı iş ve bu işin görüldüğü işyeri nedeniyle kazanmış olabilir. Alt işveren; bir iş yerinde yürütülen mal ve hizmet üretimine ilişkin asıl işin bir bölümünde veya yardımcı işlerde, işletmenin ve işin gereği ile teknolojik nedenlerle uzmanlık gerektiren alanlarda iş alan ve bu iş için görevlendirdiği işçilerini, sadece bu işyerinde aldığı işte çalıştıran diğer işveren olarak tanımlanabilir. Alt işverenin iş aldığı işveren ise asıl işveren olarak adlandırılabilir....
"İçtihat Metni" Mahkemesi :İş Mahkemesi İnceleme konusu karar, işçi ve işveren ilişkisinden kaynaklanan alacak davasına ilişkin olup, belirgin şekilde ....maddenin kapsamı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından ... .... Hukuk Dairesinin iş bölümü alanı içine girmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle dava dosyasının ... .... Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 07.....2014 gününde oybirliğiyle karar verildi....
