Davacı vekili istinaf başvuru dilekçesinde özetle; 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunundan kaynaklanan alacağının tahsili amacıyla dava açtıklarını, iş bu davada görevli mahkemenin Asliye Hukuk Mahkemesi olduğunu, 7036 sayılı Kanun iş bu uyuşmazlıkta uygulanamayacağını, davacı müvekkili ile davalı işletme arasındaki bağın işçi-işveren olmadığı, mesleki eğitim gören öğrenci ve mesleki eğitime dayalı hizmet sunan işletme olduklarının açıklandığını, ortada işçi işveren ilişkisi bulunmadığını, dava konusu uyuşmazlığın mesleki eğitim gören öğrenci ve işletme arasında olması, mesleki eğitim gören öğrencinin işçi olarak nitelendiremeyecek olması sebebiyle görevli mahkemenin Asliye Hukuk Mahkemeleri olduğu yönünde karar verilmesi gerektiğini belirterek istinaf yasa yoluna başvurmuştur....
Dava, staj ücreti alacağı istemine ilişkin olup istinaf açısından uyuşmazlık konusu HMK'nın 355. maddesine göre kamu düzeni ve istinaf nedenleri ile sınırlı olmak üzere İlk Derece Mahkemesince verilen kararın usul, yasa ve dosya içeriğine uygun olup olmadığıdır. Dava ve uyuşmazlık, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince, davacının, davalı kurumda yaptığı staj için ödenmeyen staj ücreti alacağı istemine ilişkindir....
HMK'nın 355. maddesine göre kamu düzeni ve istinaf nedenleri ile sınırlı olmak üzere yapılan inceleme sonucunda: Dava ve uyuşmazlık, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesi gereğince, davacının, davalı kurumda yaptığı staj için ödenmeyen staj ücreti alacağı istemine ilişkindir....
tamamlayıcı eğitim yaptığı tarih aralığının ve devam/devamsızlık/izin sürelerinin belirlenmesi, kendi kurumunda staj yapmış ise 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25.maddesinin son cümlesi gereğince 02/12/2016 tarihinden itibaren kendi okulunda yaptığı staj için ücret talep edemeyeceği, yine kendi eğitim kurumunda aldığı uygulamalı eğitiminde 3308 sayılı Kanun kapsamında bulunmadığı gözetilerek 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25/1. ve 26. maddeleri ile geçici 12.maddesi gereğince staj ücretinin hesaplanması varsa ödeme de düşülerek davacının nihai staj ücret alacağının belirlenmesi için ek rapor alınması ve hasıl olacak sonuca göre karar verilmesidir....
Maddesi ile 3308 sayılı kanunun 3. Maddesindeki 'mesleki ve teknik eğitim veren liseler ibaresinden sonra gelmek üzere teknik eğitim yapan yükseköğretim kurumları ibaresi metne işlenmiştir. Bu değişikliğe bağlı olarak değişikliğin yürürlüğe girdiği 25/02/2011 tarihinden itibaren mesleki ve teknik eğitim veren liselerin yanı sıra yükseköğretim öğrencilerinden staj yapanlar hakkında da 3308 sayılı Mesleki ve Eğitim Kanunun hükümleri uygulanmaya başladığını, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanununun 5. Maddesinde 'işletme tarafından öğrenciye her ay yaşına uygun olarak asgari ücretin yüzde otuzundan az olmamak üzere ücret ödenecektir.' ibaresi olmasına karşın davalı hastane yönetiminden müvekkilin stajyer olarak çalıştırılıp mesleki ve beceri eğitimi yaptırılmasına rağmen herhangi bir staj ücreti ödenmediğini, ayrıca müvekkilinin hak kazanmış olduğu staj ücreti alacağının 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunun 25....
İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ: Davalı vekili istinaf dilekçesinde özetle; zamanaşımı, husumet ve yargı yolu itirazlarının bulunduğunu, davacı yararına staj ücreti alacağının ödetilmesine ilişkin koşulların oluşmadığını, bilirkişi raporunun hatalı olduğunu, mahkemece hatalı bilirkişi raporu nazara alınarak verilen kararın da hatalı olduğunu, staj yapılan kurumun işletme olmadığını, tarafların serbest iradesiyle imzalanan sözleşmenin tarafları bağlayıcı niteliğinin bulunduğunu ileri sürerek ilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasını ve davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir. UYUŞMAZLIK KONUSU OLAN HUSUSLAR: Davacı stajyer öğrencinin 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'ndan kaynaklanan staj ücreti alacağı bulunup bulunmadığı ve varsa miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. DELİLLERİN TARTIŞILMASI, DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayalı staj ücreti alacağının tahsili istemine ilişkindir....
DELİLLERİN TARTIŞILMASI, DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayalı staj ücreti alacağının tahsili istemine ilişkindir. Davacı, davalı idareye bağlı sağlık kurumunda yaptığı mesleki eğitim stajından kaynaklanan staj ücret alacağının ödetilmesi isteğinde bulunmuş, davalı ise usul ve esas yönünden davanın reddi gerektiğini savunmuştur. Mahkemece, davanın kabulüne karar verilmiş olup, hükme karşı süresi içinde davalı vekili tarafından yukarıda yazılı sebeplerle istinaf kanun yoluna başvurmuştur....
UYUŞMAZLIK KONUSU OLAN HUSUSLAR: Davacı stajyer öğrencinin 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'ndan kaynaklanan staj ücreti alacağı bulunup bulunmadığı ve varsa miktarı konusunda uyuşmazlık bulunmaktadır. DELİLLERİN TARTIŞILMASI, DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE: Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayalı staj ücreti alacağının tahsili istemine ilişkindir. İlk derece mahkemesince, davanın kabulüne karar verilmiş olup, hükme karşı davalı vekili tarafından yukarıda yazılı sebeplerle istinaf kanun yoluna başvurulmuştur. Dairemizce, 6100 sayılı Hukuk Muhakemeleri Kanunu'nun 355. maddesi gereğince istinaf sebepleri ile sınırlı olarak ve kamu düzenine ilişkin hususlar resen gözetilerek inceleme yapılmıştır....
DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE; Dava, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun 25. maddesine dayalı staj ücreti alacağının tahsili istemine ilişkindir. Uyuşmazlık konusu olan husus; davacı stajyer öğrencinin 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'ndan kaynaklanan staj ücreti alacağı bulunup bulunmadığının tespitidir. Mahkemece dosya bilirkişiye tevdii edilmiş, bilirkişi 05.10.2018 tarihli raporunda davacının 2015- 2016, 2016 yaz dönemi, 2016- 2017 dönemi,2017 yaz döneminden mahsuba esas ödemenin çıkarılmak suretiyle toplam 3.967,22 TL staj alacağı talep edebileceğini belirtmiştir. Davacı 11/10/2018 tarihli ıslah dilekçesiyle davasını 3.967,22 TL olarak ıslah etmiştir. Mahkemece yapılan yargılama sonucunda yukarıda belirtilen gerekçe ile davanın kabulüne şeklinde karar verilmiştir. 3308 Sayılı Mesleki Eğitim Kanunu'nun "Ücret, Sosyal Güvenlik ve İzin Başlıklı" 25. maddesinde "(Değişik : 2/12/2016- 6764/45 md.)...
yapıldığı, Mesleki ve Teknik Eğitim veren Liselerin yanı sıra Yükseköğretim öğrencilerinin diğer şartları taşımak kaydı ile staj yapanları hakkında da 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu hükümlerinin uygulanması gerektiği anlaşılmıştır. 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu’nda, Milli Eğitim Bakanlığı Ortaöğretim Kurumları Yönetmeliği’nde ve Milli Eğitim Bakanlığı Okul Öncesi Eğitim ve İlköğretim Kurumları Yönetmeliği’nde mesleki eğitim, beceri eğitimi, staj, sosyal güvenlik ve ücret hususları tanımlanmıştır....
