Direnme yolu ile Hukuk Genel Kurulu önüne gelen uyuşmazlık; Davalı sendika lehine yapılan olumlu yetki tespitine konu iş yerinin girdiği işkolunun tespiti ve yetki tespitine itiraz istemleri ile açılan eldeki davada yetki tespitine itiraz davasında mahkemenin yetkili olup olmadığı ve burada varılacak sonuca göre davaların tefrikinin gerekip gerekmediği; Mahkemenin her iki davada yetkili olduğunun kabulü hâlinde davanın her iki talep bakımından kanunda öngörülen hak düşürücü süre içinde açılıp açılmadığı noktalarında toplanmaktadır. I-Davalı Bakanlık vekilinin temyizi yönünden: Mahkemece verilen direnme kararı davalı Bakanlık vekilince temyiz edilmiştir. Ne var ki, davalı Bakanlık vekili İstanbul Valiliği Defterdarlık Muhakemat Müdürlüğünün 04.08.2016 gün ve 97272 sayılı oluru ile temyiz isteminden vazgeçildiğini mahkemeye bildirmiştir. O hâlde davalı Bakanlık vekilinin temyiz isteminin feragat nedeni ile reddine karar verilmelidir....
Sitesindeki işyerinin arka arkaya ve kapılarının karşılıklı olduğu, işyerinin belirli bir bölümünde metal kaplama yapıldığı, belirli bir bölümünde ise kaplama yapılan metal işlemine ilişkin olarak boya yapıldığı bilirkişi raporu içeriğinden anlaşılmaktadır. Gerek işyerlerinin konumu gerekse işin yürütülmesi bakımından, Bakanlık tespit kararında birbirinden bağımsız nitelikte kabul edilen her iki işyerinin aslında tek bir işyeri olduğu ve bu nedenle işletme niteliğinde kabul edilemeyeceği, yetki tespiti için başvuru tarihi olan 30/12/2014 tarihinde her iki işyerinde toplam 38 işçinin çalışmakta olup 13 işçinin sendika üyesi olduğu, bu koşullar altında davalı T3 Metal-İş Sendikası'nın yetki şartlarına sahip olmadığı, ancak davalı Bakanlık tarafından hatalı şekilde yetkili sendika olarak tespit edildiği anlaşılmıştır....
Bu bağlamda ifade etmek gerekir ki, işkolu tespitine itiraz davasının, bakanlık yanında işveren ile dava sonucunda verilecek karardan etkilenecek olan sendikalara da yöneltilmesi gerekmektedir. Bu noktada, bakanlık tarafından tespit edilen işkolunda kurulu sendikaların da, davada taraf olarak yer alması gerektiği ifade edilmelidir. İnceleme konusu davada, ... ...Bakanlığı tarafından 03.08.2013 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan tespite göre,...Medya Dağıtım A.Ş.'ye ait işyerinde yapılan işlerin niteliği itibariyle İşkolları Yönetmeliğinin 15 sıra numaralı “Taşımacılık” işkoluna girdiğine dair karar verilmiştir. Somut olayda, işveren tarafından, dava, sadece ... ...Bakanlığı'na yöneltilmiş, mahkemece de, tespit kararından etkilenecek sendikalara davanın yöneltilmesi sağlanmamıştır. Yukarıda ayrıntılı olarak izah edildiği üzere, işkolu tespitine itiraz davasının, bakanlık yanında, dava sonucunda verilecek karardan etkilenecek olan sendikalara da yöneltilmesi gerekmektedir....
Bu bağlamda ifade etmek gerekir ki, işkolu tespitine itiraz davasının, bakanlık yanında işveren ile dava sonucunda verilecek karardan etkilenecek olan sendikalara da yöneltilmesi gerekmektedir. Bu noktada, bakanlık tarafından tespit edilen işkolunda kurulu sendikaların da, davada taraf olarak yer alması gerektiği ifade edilmelidir. Somut olayda, işveren tarafından, dava, sadece ... ile alt işverene yöneltilmiş, bozma ilamında değinilmesine karşın mahkemece, tespit kararından etkilenecek sendikalara davanın yöneltilmesi sağlanmamıştır. Yukarıda ayrıntılı olarak izah edildiği üzere, işkolu tespitine itiraz davasının, bakanlık yanında, dava sonucunda verilecek karardan etkilenecek olan sendikalara da yöneltilmesi gerekmektedir....
Bu bağlamda ifade etmek gerekir ki, işkolu tespitine itiraz davasının, bakanlık yanında işveren ile dava sonucunda verilecek karardan etkilenecek olan sendikalara da yöneltilmesi gerekmektedir. Bu noktada, bakanlık tarafından tespit edilen işkolunda kurulu sendikaların da, davada taraf olarak yer alması gerektiği ifade edilmelidir. İnceleme konusu davada, ... tarafından 06.07.2014 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan tespite göre, ... işyerinde yapılan işlerin niteliği itibariyle İşkolları Yönetmeliğinin 18 sıra numaralı “Konaklama ve eğlence” işkoluna girdiğine dair karar verilmiştir. Somut olayda, işveren tarafından, dava, sadece ... yöneltilmiş, mahkemece de, tespit kararından etkilenecek sendikalara davanın yöneltilmesi sağlanmamıştır. Yukarıda ayrıntılı olarak izah edildiği üzere, işkolu tespitine itiraz davasının, bakanlık yanında, dava sonucunda verilecek karardan etkilenecek olan sendikalara da yöneltilmesi gerekmektedir....
başvuruda bulunması üzerine; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununun 41 inci maddesinin 7 nci bendindeki "Bakanlık, yetkili sendikanın belirlenmesinde ve İstatistiklerin düzenlenmesinde kendisine gönderilen üyelik ve üyelikten çekilme bildirimleri ile Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan işçi bildirimlerini esas alır. hükmü gereğince e-Devlet kapısı üzerinden yapılan üyelik İşlemleri ile Sosyal Güvenlik Kurumuna yapılan işçi bildirimleri doğrultusunda alınan dökümlerde başvuru tarihi İtibariyle saz konusu İşyerlerinde 207 (İkiyüzyedi) işçinin çalıştığı, bunlardan 97 (doksanyedi) İşçinin Koop-lş Sendikasına üye olduğunun tespit edildiği ve buna ilişkin yetki tespit yazısının taraflara gönderildiği, 0111.2019 tarihli E.2747463 sayılı yetki tespit yazısının davacıya 08.11.2019 tarihinde tebliğ edildiği, itiraz dilekçesinin görevli makam İstanbul Çalışma ve iş Kurumu İl Müdürlüğüne 13.11.2019 tarih 3545970 varide numarası İle kaydettirildiği, İstanbul Çalışma ve iş Kurumu İl Müdürlüğünün...
İşkolu tespitine itiraz davalarının niteliği ve dava sonucunda verilecek kararın mahiyeti dikkate alındığında, “ilgililer” ifadesinden öncelikle anlaşılması gerekenin, işveren ile işkolu tespit kararı kapsamı dışında kalan, ancak tespit konusu işyerinin, kendi kurulu bulunduğu işkolunda yer aldığını iddia eden sendikalar olduğu kabul edilmelidir. Nitekim, bu dava sonucunda verilecek karar ile bir işyerinin, hangi sendikaların faaliyet alanı kapsamında yer alacağı tespit edilecektir. Bu bağlamda ifade etmek gerekir ki, işkolu tespitine itiraz davasının, Bakanlık yanında işveren ile dava sonucunda verilecek karardan etkilenecek olan sendikalara da yöneltilmesi gerekmektedir. Bu noktada Bakanlık tarafından tespit edilen işkolunda kurulu sendikaların da, davada taraf olarak yer alması gerektiği ifade edilmelidir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/05/2022 NUMARASI : 2021/31 ESAS 2022/187 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (Sendikanın Toplu İş Sözleşmesi Yapma Yetkisinin Tespiti (Çoğunluk Tespiti) (Send. K....
Somut olayda, davacı T1 şirketine ait 1166482.027 sigorta sicil numaralı işyerinde, Toplu iş sözleşmesi yapmak üzere Özel Güvenlik ve Koruma İşçileri Sendikasının yetki tespiti için başvuruda bulunduğu 02/11/2020 tarihi itibariyle 126 işçinin çalıştığı, bunlardan 116'sının davalı Özel Güvenlik ve Koruma işçileri sendikasının geçerli üyesi oldukları, 6536 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunun 41. Maddesinde yetki tespiti için öngörülen nisabı davalı Öz Güven-Sendikasının sağladığı, dolayısıyla Bakanlık tespiti yerinde olup, Mahkemece açıklanan gerekçe ile davanın reddine karar verilmesi isabetli ve yerinde bulunmuştur....
DAVA KONUSU : Tespit (Sendika Kanunlarından Kaynaklanan) KARAR : Yerel mahkemece verilen karar sonrasında istinaf başvurusu üzerine dosya üzerinde yapılan inceleme sonunda: DAVA: Davacı vekili dava dilekçesiyle T8 Güvenlik Bakanlığı Çalışma Genel Müdürlügü’nün 9.10.2018 tarih ve 58736034- 103.02 E. 68126 sayılı yazısı 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasasının 42.maddesi uyarınca itiraz eden şirkete 12.10.2018 tarihinde tebliğ edildiği, yapılan tespitin hatalı olduğu, itiraz eden şirketin kayış bant üretimi alanında faaliyet gösterdiği ve tek işyerinin bulunduğu, Bakanlığın yaptığı tespitin işletme yetki tespiti olarak yapıldığı, buna göre 6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Yasası’ndaki oranın yanlış hesaplandığı, buna göre üye sayısının yarıdan fazla olması gerektiği halde %40 üyelik oranının esas alındığı, öncelikle dava konusu işyerinin işletme mi yoksa işyeri mi olduğu hususunun açıldığa kavuşturulması gerektiği, yetki tespitinde sayıların tespitinde hataya...
