Resmî Gazete'nin 09.07.2013 tarihli ve 28702 sayılı nüshası ile yürürlüğe giren Sendika Üyeliğinin Kazanılması ve Sona Ermesi ile Üyelik Aidatının Tahsili Hakkında Yönetmelik'in 9 uncu maddesi şöyledir: "(1) Üyelik ve dayanışma aidatları, yetkili işçi sendikasının işverene yazılı başvurusu üzerine, işçinin ücretinden kesilerek ilgili sendikaya ödenir. Genel kurul kararı ile aidatlarda değişiklik yapıldığı takdirde, en geç bir ay içinde sendika tarafından aidat miktarı işverene bildirilir....
Belediye Başkanlıklarına bağlı iş yerlerinde çalışan işçilerden müvekkili sendikaya üye olanların isim listelerinin, üyelik ve dayanışma aidatı kesinti yazıları ile birlikte davalı işverene bildirildiğini, dava konusu dönem içerisinde , ... Belediye Başkanlıklarında çalışan işçilerin, 2822 sayılı Kanunun 9. maddesi gereğince üyelik ve dayanışma aidatı ödemek suretiyle toplu iş sözleşmelerden yararlandıklarını, 2821 Sayılı Sendikalar Yasasının 61. Maddesi ve TİS'de yer alan düzenlemeler gereğince ... Belediye Başkanlıklarınca toplu iş sözleşmelerinden yararlanan işçilerin ücretlerinden kesilen üyelik ve dayanışma aidatlarının müvekkili sendikaya ödenmediğini, 5747 sayılı Kanunun Geçici 2. Md (4) nolu bendi gereğince Halıdere, .... ve Yazlık Belediye Başkanlıkları tarafından işçilerin ücretlerinden kesilen müvekkili sendikaya ödenmeyen üyelik ve dayanışma aidatı alacaklarından Davalı ......
Davacı sendika ile davalı belediye arasında, davalıya ait işyerinde uygulanmak üzere imzalanan Toplu İş Sözleşmeleri gereğince, davalı belediye ye bağlı işyerlerinde çalışmakta olan işçilerden sendika üyesi olanlardan yapılan üyelik ve dayanışma aidatı kesinti tutarlarının davacı sendikaya ödenmesi gerektiği hususu sabit olup, imzalanan TİS lerde sendika aidatlarını ne şekilde ve hangi sürede sendikaya ödeneceğinin belirtildiği, imzalanan TİS uyarınca davacı sendikanın davalı Belediye tarafından ödenmemiş olan dönemlere ilişkin üyelik ve dayanışma aidatı kesinti tutarlarını talep edebileceği, dosyada talep edilen döneme ilişkin sendikanın işverene sunması gereken listeler ile işverenin bu listelere ilişkin olarak dönemsel yaptığı kesintilerin rakamsal miktarlarında dosya içerisinde mevcut olduğu ve Ordu Büyükşehir Belediyesi Mali İşler Daire Başkanlığının 23.10.2014 tarihli emanet defteri dikkate alınarak...
Zira sendika üyelik aidatı alacağı, davalı işyerinde çalışan sendika üyesi işçilerin her birinin bir aylık maaşlarından her ay için birer günlük çıplak yevmiyeleridir. Bu yevmiyeler davacı sendika tarafından bilinebilmektedir. Sendikalı işçi sayısı da davacı sendika tarafından bilinmektedir. Yine her bir çalışan sendika üyesi işçinin hangi tarihte üye olduğu ve istifa varsa hangi tarihte istifa ettiği de davacı sendika tarafından bilinmektedir....
Gerekçe: Dava, maddi olay tarihinde yürürlükte bulunan mülga 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesi kapsamında, sendika üyelik ve dayanışma aidat alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. Mülga 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesinin birinci fıkrasına göre "İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesini tarafı olan işçi sendikasının, toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa veya sona ermişse yetki alan işçi sendikasının yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine, işveren sendika tüzüğü uyarınca üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatını ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu gereğince sendikaya ödenmesi gerekli dayanışma aidatını, işçilere yapacağı ücret ödemesinden kesmeye ve kestiği aidatın nevini belirterek tutarını ilgili sendikaya göndermeye mecburdur."...
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Davacı İsteminin Özeti: Davacı vekili, davacı sendika ile davalı belediye arasında 15.01.2008-14.01.2010 ve 15.01.2010-14.01.2011 yürürlük tarihli toplu iş sözleşmelerinin bulunduğunu, işyerinde çalışan işçilerin üyelik veya dayanışma aidatı ödeyerek sözleşme hükümlerinden yararlandığını, davalı belediyenin mülga 2821 sayılı Sendikalar Kanunu uyarınca ücretlerden sendika aidatı keserek sendikaya göndermesi gerektiğini, ancak davalı belediyenin bu kesintileri sendikaya göndermediğini ifade ederek üyelik ve dayanışma aidatı alacağının hüküm altına alınmasını ve temerrüt tarihlerinden itibaren en yüksek işletme kredisi faizi ile birlikte tahsilini talep etmiştir. Davalı Cevabının Özeti: Davalı vekili, davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
-Sen) arasında, 01/01/2020-31/12/2021 tarihleri arasındaki döneme ilişkin Toplu İş Sözleşmesi imzalanmış, bu sözleşmenin 'Sözleşmenin Kapsamı ve Yararlanma Koşulları' başlıklı 5. maddesinin "Yararlanma" başlıklı (B) bendinin, (b) alt bendinde yer alan; ''İşbu, sözleşmenin imzalandığı tarihte; yasadan kaynaklı sendika üyesi olamayanlar, başka bir sendika üyesi olanlar ve 4688 sayılı Kanunu'na göre sendika üyesi olabilecekler arasında olduğu halde herhangi bir sendikaya üye olmayan çalışanlar, bu sözleşmeden elde ettiği ücretten sendikanın üyelik aidatı (memur taban aylığının %1,5'i) oranında taraf olan sendikaya, ''dayanışma aidatı'' ödeyerek yararlanırlar.'' düzenlemesinin iptali istemiyle bakılmakta olan dava açılmıştır....
DAVA Davacı vekili dava dilekçesinde; müvekkili Sendika tarafından 04.04.2017 tarihli yazı ile sendika üyesi 451 işçi adına Sendika Tüzüğü ve işyerinde yürürlükte olan toplu ... sözleşmesi gereğince üyeler adına 1 günlük çıplak ücretlerinin %75'nin sendika üyelik aidatı olarak 2017 yılı Nisan ayından itibaren üyelerin ücretlerinden kesilerek müvekkili Sendikanın bildirilen banka hesabına yatırılmasına dair yazılı talebin işverene bildirildiğini, söz konusu yazıya cevap verilmemesi ve üyelik aidatlarının yatırılmaması üzerine davalı işverene 15.11.2017 ve 19.....2018 tarihlerinde aynı içerikli yazının tekrar gönderildiğini, 2017 yılı Nisan ayı ile 2018 yılı Mayıs ayı arasındaki dönem için aidat alacaklarının talep edilmesine karşılık işverence ödeme yapılmadığını belirterek ödenmeyen sendika üyelik ve dayanışma aidatlarının her ay için en yüksek işletme kredi faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II....
Gerekçe: Dava, maddi olay tarihinde yürürlükte bulunan Mülga 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesi kapsamında, sendika üyelik ve dayanışma aidat alacaklarının tahsili istemine ilişkindir. 2821 sayılı Kanun'un 61. maddesinin birinci fıkrasına göre "İşyerinde uygulanan toplu iş sözleşmesinin tarafı olan işçi sendikasının, toplu iş sözleşmesi yapılmamışsa veya sona ermişse yetki alan işçi sendikasının yazılı talebi ve aidatı kesilecek sendika üyesi işçilerin listesini vermesi üzerine, işveren sendika tüzüğü uyarınca üyelerin sendikaya ödemeyi kabul ettikleri üyelik aidatını ve Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu gereğince sendikaya ödenmesi gerekli dayanışma aidatını, işçilere yapacağı ücret ödemesinden kesmeye ve kestiği aidatın nevini belirterek tutarını ilgili sendikaya göndermeye mecburdur."...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi Y A R G I T A Y K A R A R I İncelenmesine gerek duyulduğundan, sendika üyelik ve dayanışma aidatı bedelleri için kesinti yapılmasına dair, sendika tarafından işverene gönderilen talep yazıları ile bu yazıların tebliğine ilişkin belge ve kayıtların taraflardan temini ile eklenerek gönderilmesi için dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 14.09.2015 gününde oybirliği ile karar verildi....
