"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :Asliye Hukuk Mahkemesi DAVA TÜRÜ : İşçi ile İşveren İlişkisinden Kaynaklanan K A R A R Taraflar arasındaki uyuşmazlık, Sayıştay Başkanlığı'nda tahakkuk ettirilen kamu zararı alacağının tahsili için başlatılan icra takibine vaki itirazın iptali talebine ilişkindir. Yargıtay Başkanlar Kurulu'nun 13.01.2018 tarih ve 1 sayılı kararı ile hazırlanan, 09.02.2018 günlü ve 2018/1 sayılı Yargıtay Büyük Genel Kurulunca kabul edilip 21.02.2018 tarihli ve 30339 sayılı Resmi Gazete'de yayımlanarak 01.03.2018 günü yürürlüğe giren Hukuk Daireleri'ne ilişkin iş bölümü uyarınca, hükme yöneltilen temyiz itirazlarının incelenmesi Yargıtay (4.) Hukuk Dairesi'nin görevi cümlesinden bulunmakla, dosyanın anılan Daire Başkanlığı'na GÖNDERİLMESİNE, 20.06.2018 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Davalı cevap layihasında; itirazın tebliğinden itibaren 1 yıl içinde açılmadığından itirazın iptali davasının reddinin gerektiğini, alacaklının talep ettiği alacağın özel hukuk ilişkisinden doğmadığını, kamu hukukundan kaynaklanan bir alacak olduğunu, alacağın bu yönü ile adli yargı yerlerinde takibinin mümkün olmadığını, icra dairesinin de iş bu alacağın takibinde görevli olmadığını, alacağın idari yargıda dava edilmesinin gerektiğini, açılan davanın görevsizlik nedeniyle reddi zaruretinin bulunduğunu, davacının ödediğini iddia ettiği emekli sandığı borçlarının alacaklının belediye başkanlığı yaptığı 2004-2008 tarihleri arasında doğduğunu, alacaklı belediye başkanının döneminde yine hizmet kusuru nedeni ile işbu borcun ödenmediğini, ......
İtirazın iptali davaları alacak talebi ile dava açılması yerine öncelikle icra takibi başlatılması ve açılan icra takibine itiraz edilmesi üzerine alacağın ve icra takibinin devamının hüküm altına alınmasına yönelik davalardır. Somut olayda, davanın işçi ve işveren arasındaki alacağa ilişkin itirazın iptali davası olduğu, niteliği gereği arabuluculuk dava şartına tabi bulunduğu görülmüştür. İcra takibinin dayanağı işçi ve işveren arasındaki alacağa ilişkin uyuşmazlıktır. Mahkemece usulden red kararı verilmesinde bir isabetsizliğin bulunmadığı anlaşılmıştır. Açıklanan nedenlerle davacı tarafça yapılan tüm itirazlarının reddi ile istinaf başvurusunun esastan reddine dair aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur....
DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE Dava icra takibine yapılan itirazın iptaline ilişkindir. 4857 sayılı Kanun'un 1. maddesinin ikinci fıkrası gereğince, 4. maddedeki istisnalar dışında kalan bütün işyerlerine, işverenler ile işveren vekillerine ve işçilerine, çalışma konularına bakılmaksızın bu Kanunun uygulanacağı belirtilmiştir. Aynı Kanunun 2. maddesinde, bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişi işçi, işçi çalıştıran gerçek veya tüzel kişi ile tüzel kişiliği olmayan kurum ve kuruluşlar işveren olarak tanımlanmıştır. İşçi ve işveren sıfatları aynı kişide birleşemez. 4857 sayılı Kanun'un 8. maddesinin birinci fıkrasına göre, iş sözleşmesi, bir tarafın (işçi) bağımlı olarak iş görmeyi diğer tarafın (işveren) da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir. Ücret, iş görme ve bağımlılık iş sözleşmesinin belirleyici öğeleridir. İş sözleşmesini eser ve vekâlet sözleşmelerinden ayıran en önemli ölçüt bağımlılık ilişkisidir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 15/03/2021 NUMARASI : 2015/218- 2021/225 DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava, İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) isteminden ibarettir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin Antepia sitesi olarak bilinen Paralel Gayrimenkul'e ait inşaat alanındaki PVC yapım işlerini yüklenen taşeron alt işveren Vindo şirketinin yanında usta olarak çalıştığını, sözleşmeye göre aylık belirlenen ücretin müvekkiline çalışma yapt ğı dönem boyunca ödenmediğini, müvekkilinin iş akdinin dayalı işveren tarafından haksız olarak sona erdirildiğini, müvekkilinin davalı işyerinde çalışmasından kaynaklanan ve karşılığı ödenmeyen bir kısım işçilik alacaldannın bulunduğunu, müvekkili tarafından Gaziantep 13....
İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Dava, davacı avukat ile davalı şirket arasında düzenlenen vekalet sözleşmesinden kaynaklanan alacağın tahsili amacıyla yapılan icra takibine vaki itirazın iptali isteğine ilişkindir. İstanbul 7. Asliye Hukuk Mahkemesince, taraflar arasındaki hukuki ilişkinin işçi ve işveren ilişkisi olduğu, işyerinin niteliği nazara alınıp ücretin belirli ve her ay net ödeneceğinin kararlaştırıldığı belirtilerek iş akdinden kaynaklanan uyuşmazlığın İş Mahkemesinin görevine girdiği gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. İstanbul 5. İş Mahkemesi ise taraflar arasında işçi ve işveren ilişkisi bulunmadığını bildirerek görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 02/03/2021 NUMARASI : 2021/115 Esas - 2021/208 Karar DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : DAVA :İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) İSTİNAF KARAR TARİHİ :06/10/2021 İSTİNAF KARAR YAZIM TARİHİ :06/10/2021 Tarafların iddia ve savunmalarının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalının müvekkilinin sahip olduğu Granddduke Turzm Ltd. Şti. Bünyesinde 06/02/2012 tarihi ile, işten çıkarıldığı 26/01/2016 tarihine kadar muhasebe meslek elemanı olarak görev yaptığını, kendisine duyulan güvene dayalı olarak zaman zaman dava dışı Granddduke Turzm ... Ltd. Şti. Yada şirketin sahibi davacı müvekkili ile yine müvekkilinin sahibi bulunduğu müvekkili şirketin işletmeciliği Enerji Üretim Petrol Ürünleri İthalat İhracat San. Ve Tic....
Mahkememizce yapılan yargılama sonunda, davacı tarafından davalı aleyhine aralarında işveren-işçi ilişkisi devam ederken davalının, davacı şirketten çekmiş olduğu iş avanslarını geri ödemediğinden bahis ile icra takibi yapıldığı, söz konusu icra takibine davalı tarafından itiraz edilmesi üzerine mevcut davanın açıldığı, bu çerçevede yapılan incelemede taraflar arasındaki işveren-işçi ilişkisi her nekadar dava tarihi itibari ile son bulmuş ise de davanın konusunu oluşturan uyuşmazlığın işveren işçi ilişkisi devam ederken davalının almış olduğu iddia edilen iş avanslarından kaynaklandığı, bundan dolayı dava konusu uyuşmazlığın işçi ve işveren uyuşmazlığı olduğu ve bu davaya bakma görevinin İş Mahkemesinde bulunduğu, Ticaret Mahkemesinin görev alanının 6102 sayılı TTK'nın 4 ve 5.maddelerinde düzenlendiği, mevcut dava konusunun söz konusu düzenlemeler kapsamında kalmadığı görülmüş olup tüm bu hususlar birlikte değerlendirildiğinde mevcut davadaki uyuşmazlığın işçi-işveren ilişkisinden kaynaklanması...
- K A R A R - Davacı vekilince açılan itirazın iptali (işçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan) davası sonucunda mahkemece davanın kısmen kabulüne karar verilmiş olup, verilen kararın taraf vekillerince temyiz edilmesi üzerine Dairemizce 2022-325 Esas, 2023/568 Karar sayılı ilamı ile yerel mahkeme kararının bozulmasına karar verilmiştir. Bu kez Dairemiz kararına karşı taraf vekillerince karar düzeltme talebinde bulunulmuştur. Dosyadaki yazılara, mahkeme kararında belirtilip Yargıtay ilamında benimsenen gerektirici sebeplere göre HUMK’un 440. maddesinde sayılan nedenlerden hiçbirisine uymayan karar düzeltme isteğinin REDDİNE, 187,55 TL harç ve takdiren 2.205,00 TL para cezasının karar düzeltme isteyenden alınarak Hazineye gelir kaydedilmesine, 13.09.2023 gününde oy birliğiyle karar verildi....
Asliye Hukuk Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Dava, itirazın iptali istemine ilişkindir. İş Mahkemesince, taraflar arasındaki ilişkinin iş sözleşmesinden kaynaklanmadığı, davalının dava dışı başka bir şirketin işçisi olduğu, uyuşmazlığın vekalet veya temsil ilişkisinden kaynaklandığı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. Asliye Hukuk Mahkemesi tarafından ise, taraflar arasındaki ihtilafın iş sözleşmesinden doğan güveni kötüye kullanmaktan kaynaklandığı ve görevli mahkemenin iş mahkemesi olduğu gerekçesiyle görevsizlik yönünde hüküm kurulmuştur. 5521 sayılı Kanunun 1. maddesi İş Mahkemelerinin görevini düzenlemiştir. İş Mahkemeleri, İş Kanununa göre işçi sayılan kimselerle işveren veya işveren vekilleri arasında hizmet aktinden veya İş Kanununa dayanan her türlü hak iddialarından doğan davalara bakarlar....
