DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı şirket vekili dava dilekçesinde özetle, davalının müvekkili firmada 20.09.2019- 23.10.2019 tarihleri arasında tır şoförü olarak çalıştığını, müvekkili tarafından tır şoförlerinin yurt dışına çıkış için gerekli olan vize masraflarının karşılandığını, davalı ile müvekkili şirket arasında imzalanan muvafakatname ve taahhütname uyarınca davalının iş sözleşmesini sonlandırması durumunda vizesini iptal edeceğini ve vizeyi iptal etmemesi halinde 2.000,00 EURO tutarında para cezasını ödeyeceğini taahhüt ettiğini, davalının iş sözleşmesinin müvekkili tarafından devamsızlık yapması nedeniyle haklı nedenle fesih edildiğini, davalı tarafından taahhüt edilen 2.000,00 EURO ceza şartının da ödenmediğini, Eskişehir 3....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/04/2023 NUMARASI : 2020/103 ESAS, 2023/137 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : BAKIRKÖY 27. İŞ MAHKEMESİ'nin 25/04/2023 Tarih, 2020/103 Esas, 2023/137 Karar sayılı kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine dosyanın dairemize tevzi edildiği anlaşılmakla, dosya ve ekleri incelendi. G E R E Ğ İ D Ü Ş Ü N Ü L D Ü: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; dava konusu işçilik alacaklarının davalılardan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. SAVUNMA : Davalılar vekili cevap dilekçesi ile davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İLK DERECE MAHKEMESİ KARAR VE GEREKÇESİ: İlk derece mahkemesince yapılan yargılama neticesinde; davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. GERİ ÇEVİRME GEREKÇESİ : Dava, itirazın iptaline ilişkindir. İlk derece mahkemesi tarafından verilen karar, davacı ve davalılardan NT KİTAP BÜRO MALZ. PZ....
DAVA : İtirazın İptali (Hizmet Sözleşmesinden Kaynaklanan) DAVA TARİHİ : 22/08/2022 KARAR TARİHİ : 09/09/2022 G. K.YAZILDIĞI TARİH : 09.09.2022 Mahkememize tevzi edilen dosya üzerinde yapılan inceleme sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; ...32. İş Mahkemesinde işçi ile işveren ilişkisinden kaynaklanan dava nedeniyle müvekkili şirket aleyhine 2021/462 Esas sayısı ile dava açıldığını ve dava devam ederken ... Hizmetleri Anonim Şirketine davanın ihbar edildiğini, davanın kabulü ile birlikte müvekkili şirket aleyhine davanın sonuçlandığını, kıdem tazminatı kararı işçinin 06.08.2018-09.03.2020 tarihleri arasındaki çalışmasına istinaden verilmiş olup belirtilen tarihlerde ise müvekkili şirkette yüklenici firma olarak ... Hizmetleri A.Ş'nin bulunduğunu, ...32....
İSTİNAF YOLUNA BAŞVURAN ve İSTİNAF SEBEPLERİ: Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; dava konusu alacak taleplerinin işçi-işveren ilişkisinden yahut iş akdinin uygulanmasından kaynaklanan bir talep olmadığını, iş akdi ile ilgili olmayan ve çalışma karşılığı olarak ödenmeyen, davalının ihmalinden kaynaklanan ve idarece ödenmek zorunda kalınan kamu zararının rücusundan kaynaklandığını, davalının işçi olması nedeniyle kendisine karşı yöneltilecek tüm taleplerinin iş hukuku kapsamında değerlendirilmesinin hatalı olduğunu, işçi-işveren ilişkisi kapsamında olmayan, iş akdinden kaynaklanmayan idarece uğranılan kamu zararının tahsili talebiyle açılan işbu davada mahkemece verilen görevsizlik kararının kaldırılarak davanın asliye hukuk mahkemelerinde görülmesini talep etmiştir. DEĞERLENDİRME ve GEREKÇE: Dairemizce istinaf incelemesi HMK 355. maddesi gereğince istinaf sebepleri ile bağlı olarak ve kamu düzenine aykırılık hususları da gözetilerek yapılmıştır....
Asliye Hukuk ile ... İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeniyle yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: K A R A R Dava, itirazın iptali istemine ilişkindir. ... Asliye Hukuk Mahkemesince, taraflar arasında akdedilmiş olan iş sözleşmesi bulunduğu, davalının cevap dilekçesindeki iddiaları gereğince dava konusu alacağın dayanağının, işçinin akdettiği iş sözleşmesi gereği olup olmadığının tartışılması görevinin iş mahkemelerine ait olduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. ... İş Mahkemesi ise, taraflar arasındaki davanın konusunun iş ilişkisinden kaynaklanmadığı, davanın ödünç sözleşmesine dayalı itirazın iptali davası olduğu belirtilerek görevsizlik yönünde hüküm kurmuştur....
Asliye Hukuk Mahkemesi ile İzmir 8. İş Mahkemelerince ayrı ayrı görevsizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi gereği düşünüldü: - K A R A R - Dava, davacının iş aksinin feshinden sonraki dönemde yeni iş bulmasına davalıların kusurlu hareketleri ile engel oldukları iddiasına dayalı maddi ve manevi tazminat istemine ilişkindir Asliye Hukuk Mahkemesince, davacının işçi, davalıların işveren olduğu, taraflar arasındaki ihtilafın işçi işveren ilişkisinden doğduğu gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir....
Şu durumda; işverenin İş Kanununun 32. madde hükmüne uymamasından kaynaklanan uyuşmazlığın, gerek 4857 sayılı Kanunun 1. maddesi gerekse 5521 sayılı Kanunun 1. maddesi ile işçi ile işveren veya vekilleri arasında iş akdinden veya iş kanunlarından kaynaklandığını kabul etmek mümkün olmadığından, iş mahkemelerinin idari para cezaları ile ilgili uyuşmazlıklara bakmak gibi yasalarda düzenlenmiş bir görevi bulunmadığı ve davacı kamu kurumu ile davalı özel hukuk tüzel kişisi olan şirket arasındaki uyuşmazlıklarda iş mahkemelerinin görevli olduğuna dair yasal düzenleme bulunmadığı anlaşıldığından, bu paraların tahsili aşamasındaki itirazın iptali davalarının genel mahkemelerde görülmesi gerekir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle; 6100 sayılı HMK'nın 21 ve 22. maddeleri gereğince; ... 6. Asliye Hukuk Mahkemesinin YARGI YERİ OLARAK BELİRLENMESİNE 14/11/2016 gününde oy birliği ile karar verildi....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2023/898 KARAR NO : 2023/1227 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ORDU İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/01/2023 NUMARASI : 2021/301 ESAS, 2023/4 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkilinin davalı şirkette uzun yıllardır çalıştığını, son olarak Ordu bölgesinden sorumlu Algida Satış Müfettişliği görevini sürdürdüğünü, 01/12/2016 tarihinde hiçbir haklı ve geçerli bir sebep sunmadan hukuka aykırı şekilde iş akdinin feshedildiğini, Ordu iş Mahkemesinde işe iade davası açıldığı, dava neticesinde işe iade kararı ve bu karardan doğan hakları neticesinde süresi içerisinde işe iade talebinde bulunduğunu, ihtarname çekildiğini ve davalı tarafından gereği yerine getirilmediği, bu haklardan doğan alacaklar sebebiyle Samsun İcra Müdürlüğünde icra takibi başlatıldığı ve davalı tarafından...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/12/2019 NUMARASI : 2017/722 ESAS, 2019/469 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan)|İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : İlk Derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi; GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının 01/12/2015- 01/11/2017 tarihleri arasında, davalı şirkete ait işyerinde plasiyer olarak çalıştığı, hırsızlıkla suçlanarak iş akdinin haksız feshedildiği ileri sürülerek, kıdem ve ihbar tazminatı ile diğer bir kısım işçilik alacaklarının faizi ile birlikte davalıdan tahsiline karar verilmesi talep edilmiştir. Birleşen İstanbul Anadolu 15. İş Mahkemesinin 2017/891 E....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/11/2018 NUMARASI : 2017/328 ESAS - 2018/876 KARAR DAVA KONUSU : İtirazın İptali (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı T3 cevap dilekçesinde özetle: davacının müvekkili idare çalışanı olmadığını beyanla davanın husumetten aksi halde esastan reddini savunmuştur. Davalı T7 vekilleri cevap dilekçesinde özetle; davacı ile belirli süreli iş sözleşmesi yapılmasında işletmesel objektif nedenlerin mevcut olduğunu, alt işveren olarak kıdem ve ihbar tazminatından sorumlu olmadıklarını, davacının davalıdan herhangi bir alacağını bulunmadığını beyanla davanın reddini savunmuştur....
