İş Sendikasına üye olduğunun tespit edildiğini ve buna ilişkin yetki tespit yazısının taraflara gönderildiğini, işveren tarafından yetki tespitine dahil edilmediği iddia edilmiş ise de ... adresinde bulunan iş yerinin işkolları yönetmeliğinin 10 Sıra numaralı Ticaret, Büro, Eğitim ve Güzel Sanatlar iş kolunda tescil ettirildiği, irtibat bürosu olarak faaliyet gösterdiği, bu iş yeri ile ilgili olarak işveren tarafından bu güne kadar herhangi bir iş kolu tespit başvurusunda bulunulmaması sebebiyle yetki tespitine dahil edilmediğini, yetki tespitine ilişkin değerlendirmenin işletme düzeyinde yapıldığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep ve beyan etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22/03/2022 NUMARASI : 2021/1055 Esas - 2022/117 Karar DAVA KONUSU : Olumlu Yetki Tespitine İtiraz KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMASININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkili şirketin aynı iş kolunda faaliyet gösteren birden çok işyerinden oluşan bir "işletme" düzeyinde işverenlik statüsünde olduğundan, yetkinin "işletme" baz alınarak değerlendirilmesi gerekirken sadece Çerkezköy fabrikası çalışanları nazara alınarak yetki belgesi düzenlenmesinin hukuka aykırı olduğunu, yetki belgesinin iptalinin gerektiğini belirterek davanın kabulüne karar verilmesini talep etmiştir....

GEREKÇE: Davacı tarafından davalılar aleyhine açılan olumlu yetki tespitine itiraz davasının yapılan yargılaması sonucundan ilk derece mahkemesince davanın reddine kesin olarak karar verilmiştir. 26.12.2022 tarihli ek karar ile kararın kesin olduğu belirtilerek davacının istinaf talebinin reddine karar verilmiştir. Davacı vekili tarafından ek karara yönelik istinaf talebi ile ek kararın kaldırılarak esastan istinaf incelemesi yapılması talep edilmiştir. Davanın iş yeri düzeyindeki olumlu yetki tespitine itiraz niteliğinde olduğu, istinafa ve temyize tabi kararlardan olduğu, davacının ek kararı yönelik istinaf talebinin yerinde olduğu anlaşıldığından ilk derece mahkemesinin ek kararının kaldırılarak esas hakkında istinaf incelemesi yapılmasına karar vermek gerekmiştir....

nazara alındığında verilen kararın usul ve yasaya aykırı olduğu aşikar olduğunu, açıkça görüleceği üzere davalılardanT4 Bakanlığı’nca verilen yetki tespitine dair kararın hatalı olarak verilmiş olup kararın iptali gerektiğini, -T4 22.11.2019 tarihli yetki tespitine ilişkin 58736034- 103.02- E.-2949211 sayılı kararında işletme toplu iş sözleşmesi için yetki tespiti yapıldığı belirtilmiş olup kararda bahsi geçen T1 (Eski unvanı T1 Çözümleri San....

Çalışma Genel Müdürlüğü'nün 02/10/2014 tarih ve 17834 sayılı yetki tespiti yazısı uyarınca firmanın tek bir iş yeri kabul edilerek ...'na yetki tespiti yapıldığını, yetki tespitinin iptali için yasal süresi içinde itiraz davası açıldığını, yetki tespitinin sadece davacı ... A.Ş iş yerleri nezdinde yapılmış olmasının usul ve yasaya aykırı olduğunu, müvekkil firma ile birlikte aynı iş kolunda faaliyet gösteren.... ve.... Ltd isimli üç iş yeri daha bulunduğunu belirterek müvekkil firma ile söz konusu şirketlerin işletme niteliğinde bulunduklarının tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

Mahkemesinin 2017/262 Esas ... dava dosyası üzerinden görüldüğünü, işbu davayı etkileyecek olması nedeniyle söz konusu davanın bekletici mesele yapılmasını talep ettiklerini, yetki tespit konusu 4 işyeri hakkında yapılmış bir işkolu tespiti bulunmadığını, yetki tespiti kapsamında değerlendirilen (1203037.006) SGK sicil numaralı işyerinin 2015 yılında kapandığını, dava dilekçesinde isimleri belirtilen toplam 10 işçinin yetki başvuru tarihinde çalışmadıkları hâlde hesaplamaya hatalı şekilde dâhil edildiklerini beyanla davalı Bakanlığın 23.05.2017 tarihli ve 44467 ... olumlu yetki tespitinin iptaline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP 1. Davalı ... vekili cevap dilekçesinde; öncelikle davanın yasal süresi içinde açılıp açılmadığının incelenmesi gerektiğini, işkolu tespitine ilişkin davaların, yetki işlemlerinde ve yetki tespitine itiraz davalarında bekletici neden sayılamayacağını, davalı Sendikanın 02.05.2017 tarihli yetki başvurusu üzerine 6356 ......

Söz konusu yetki tespit işleminden sonra davacı işverenin 17.02.2012 tarihli başvurusu üzerine davalı Bakanlık tarafından yapılan ve kesinleşmeyen iş kolu tespit işlemine ve Dairemizin 2013/9039 esas 2013/27670 karar sayılı bozma ilamına göre, davacının yetki tespiti kapsamı dışında olan ancak aynı iş kolunda yer alıp almadığı hususunda araştırma yapılması gereken başka iş yerinin de olduğu anlaşılmaktadır. Aynı işverene ait aynı iş kolunda birden fazla işyerini kapsayan işletme için ancak işletme toplu iş sözleşmesi yapılabileceği ve işletme toplu iş sözleşmesinin söz konusu olduğu hallerde yetki tespitine ilişkin itirazın işletme merkezinin bulunduğu yer mahkemesine yapılması gerektiği, bu yetki kuralının ise kamu düzenine ilişkin olduğu hususları göz ardı edilerek, iş kolu tespitine ilişkin yargılamanın sonucu beklenilmeksizin hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir....

Uyuşmazlık ve Hukuki Nitelendirme Uyuşmazlık, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 41 inci ve devamı maddeleri kapsamında yetki tespitine itiraz istemine ilişkindir. 2....

Kanunu'nun 2 nci maddesi hükmü gereği depo olarak kullanılan yerin ayrı bir işletme olarak nitelendirilemeyeceğini, bu nedenle işletme düzeyinde verilen olumlu yetki yazısının hatalı olduğunu, işletme değil işyeri bazında yetki yazısının düzenlenmesi gerektiğini, işyeri olarak düzenlenmeyen olumlu yetki yazısının iptal edilmesi gerektiğini, işyeri düzeyinde başvuru tarihinde çalışan işçi sayısının %50'si üzerinden yetki için gerekli sayının hesaplanması gerektiğini, işletme bazında %40 oranı yeterli olabilirken işyeri bazında bu oranın %50 olduğunu, üye sayıları ile işyerinde çalışan sayılarının doğru olmadığını, Sendikanın yetki alabilmesi için gereken sayıya ulaşamadığını iddia ederek yetki tespitinin iptalini talep etmiştir. II. CEVAP 1. Davalı Bakanlık vekili cevap dilekçesinde; yetki tespiti işleminin usul ve mevzuata uygun olduğunu, davacı iddialarını kabul anlamına gelmemekle birlikte işletme olarak değil de işyeri olarak yetki tespiti yapılsaydı bile Selüloz-......

Yasada açıkça yetki tespitine itiraz halinde, itirazın karar kesinleşinceye kadar yetki işlemlerini durduracağının düzenlenmesi, öte yandan yetki belgesi başlıklı 44. maddesinde; yetki tespiti yazısına itiraz edilmemişse ya da yapılan itiraz reddedilmişse ya da kendisine yetki şartlarına sahip olmadığı bildirilen sendikanın itirazı sonucunda yetki şartlarına sahip olduğunu tespit eden kesinleşmiş mahkeme kararından sonra ilgili sendikaya, Bakanlıkça bir yetki belgesi verileceğinin düzenlenmiş olmasına göre, mahkeme kararı isabetli bulunmuştur. Diğer yandan, davacının ihtiyati tedbire ilişkin talebi, mahkemece 10.01.2019 tarihli duruşmada ayrı bir gerekçeli karar yazılmadan reddedilmiştir....