İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/375E. DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesince 10/08/2021 tarihinde davacı tarafın talebi üzerine davaya esas uyuşmazlık konusu uyarınca tedbir talebinin HMK m. 389 vd....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/375E. DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesince 10/08/2021 tarihinde davacı tarafın talebi üzerine davaya esas uyuşmazlık konusu uyarınca tedbir talebinin HMK m. 389 vd....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 21/04/2021 NUMARASI : 2020/440 ESAS - 2021/308 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacı sendikanın T6 Ltd. Şti'de örgütlü sendika olduğunun tespiti için Bakanlığa başvurduğunu, sendikanın başvurusu üzerine gerekli çoğunluğu sağlayamadığı gerekçesi ile yetki şartlarının taşınmadığına yönelik tespit kararı verildiğini, verilen kararın usul ve yasaya aykırı olduğunu ileri sürerek tespit işleminin iptaline karar verilmesini istemiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; davanın reddine karar verilmesini istemiştir. İLK DERECE MAHKEMESİNİN KARAR ÖZETİ : Mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir....

Madde düzenlenmesine göre, kamu düzenine aykırılık halleri hariç istinaf dilekçesinde belirtilen sebepler ile sınırlı olmak üzere yapılan inceleme sonunda; Davacı şirket tarafından davalılar aleyhine açılan sendika yetkisinin tespiti istemli davada ilk derece mahkemesince " mahkemenin yetkisizliği nedeni ile dava dilekçesinin usulden reddine, karar kesinleştiğinde dosyanın görevli ve yetkili İstanbul İş Mahkemelerine gönderilmesine " kararı verilmiştir. Davacı vekili gerekçeli istinaf dilekçesinde özetle; müvekkilinin iş adresi dikkate alındığında, Bakırköy İş Mahkemelerinin yetkili olduğunu, ilk derece mahkemesi kararının kaldırılmasını talep etmiştir. İlk derece mahkemesinin " Yetki tespitine itiraz davalarında yetkili mahkeme, 6356 sayılı sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu yasanın 79.maddesi kapsamında görevli makamın bulunduğu yer mahkemesidir. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu 2....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 14/09/2017 NUMARASI : 2016/725 ESAS, 2017/328 KARAR DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı Dytech şirketinin Kocaeli ili Kartepe ilçesinde ki işyerinde "metal" işkolunda faaliyette bulunan bir işyeri olup bu işyerinde 01/09/2009 tarihinden bu yana T1 yetkili sendika olduğunu, sendika ile işveren arasında imzalanan ve 31/08/2015 tarihinde sona erecek 3. dönem TİS bulunmakta iken yeni dönem (4.dönem) sözleşmesinin imzalanması için yine müvekkil T1 davalı bakanlığa 14/05/2015 tarihinde başvurduğunu, davalı bakanlığın da 14/05/2015 tarihinde davalı işyerinde müvekkil sendikanın çoğunluk sendikası olduğunu belirlediğini ve bu tespite itiraz da bulunmadığından 10/06/2015 tarihinde söz konusu işyeri için sözleşme imzalanması için müvekkil sendikaya yetki belgesi gönderildiğini, 26/06/2015 tarihinde davalı işverene çağrı yapıldığını ve aynı tarihte bu...

DEĞERLENDİRME VE GEREKÇE Dava Sendika Yetkisinin Tespiti istemine ilişkindir. Davacı vekili, sendika yetkisinin tespiti talebinde bulunmuş, davalılar vekilleri davanın reddini talep etmiş, mahkemece davanın kabulüne karar verilmiştir. Feragat davayı sona erdiren bir taraf işlemi olup, davacı vekili Uyaptan e-imzalı göndermiş olduğu 13.01.2021 tarihli dilekçesi ile davadan feragat ettiğini beyan etmekle ve vekaletnamesinde feragat yetkisinin bulunduğu anlaşılmakla, ilk derece mahkemesi kararının kaldırılarak davanın feragat nedeniyle reddine oy birliği ile aşağıdaki şekilde hüküm kurulmuştur....

İLK DERECE MAHKEMESİ KARARININ ÖZETİ : İlk derece mahkemesi tarafından" ...Mahkememizce aldırılan 25/09/2017 tarihli bilirkişi raporu ve tüm dosya kapsamından; davalıya ait olan , ve SGK iş yeri no'lu iş yerlerinin sağlık ve sosyal hizmetleri iş kolunda olup, aynı ihale kapsamında olduğu, 1337047034 no'lu iş yerinin yetki tespiti başvurusu esnasında faal olup, daha sonra kanun kapsamından çıkmış olması ve fiilen iş yerinde çalışan işçinin olmaması halinin, sonuca etkisinin bulunmadığı; yukarıda belirtilen diğer iki iş yerinde toplam çalışan sayısının 58 olduğu, bunlardan 53'ünün Sağlık İş Sendikası üyesi olduğu, bu bağlamda işçi sayısının % 40'ından fazlasının sendika üyesi olması nedeniyle 4734 Sayılı Kanun'un 41.ve 42.maddesi uyarınca, ÇSGB tarafından davalı sendikaya yukarıda belirtilen üç iş yeriyle ilgili olarak TİS düzenlenmek üzere yetki verilmesinde bir usulsüzlük bulunmadığı; Davacıya ait olan 1315576034 ve 1240941006 SGK iş yeri no'lu iş yerlerinin ise, yukarıda belirtilen...

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/01/2020 NUMARASI : 2019/1784E.- 2020/160K. DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, T.C. T9na bağlı Konya ili Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği ve bağlı sağlık tesislerinde T5 A.Ş. İşverenliğinde çalıştırılan işçiler için yetki tespitinin istenildiğini, Bakanlık tarafından ihale konusu işin genel iş koluna girdiği gerekçesi ile başvurunun reddedildiğini, davaya konu işin sağlık ve sosyal hizmetler iş koluna girdiğini belirterek başvurunun reddine ilişkin Bakanlık işleminin iptalini, müvekkili sendikanın yetkili olduğunun tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/01/2020 NUMARASI : 2019/1784E.- 2020/160K. DAVA KONUSU : İş (Sendika Yetkisinin Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının, T.C. T9na bağlı Konya ili Kamu Hastaneleri Birliği Genel Sekreterliği ve bağlı sağlık tesislerinde T5 A.Ş. İşverenliğinde çalıştırılan işçiler için yetki tespitinin istenildiğini, Bakanlık tarafından ihale konusu işin genel iş koluna girdiği gerekçesi ile başvurunun reddedildiğini, davaya konu işin sağlık ve sosyal hizmetler iş koluna girdiğini belirterek başvurunun reddine ilişkin Bakanlık işleminin iptalini, müvekkili sendikanın yetkili olduğunun tespitine karar verilmesini talep ve dava etmiştir....

T6 ve bağlı işyerlerinde işletme düzeyinde toplu iş sözleşmesi bağıtlayabilmek amacıyla yasanın aradığı yeterli çoğunluğa sahip olup olumlu yetki tespiti verilmesi gerektiğini, müvekkili sendikanın yetki tespiti için başvurduğu tarihin doğru bir şekilde tespit edilmediğini ileri sürerek; olumsuz yetki tespitinin iptaline, T.C. T6 ve bağlı işyerlerinde (10 nolu faaliyet gösteren) işletme düzeyinde toplu iş sözleşmesi yapabilmek için yasanın aradığı gerekli çoğunluğu sağladığının ve yetkili sendika olduğunun tespitine karar verilmesini talep ve dava ettiği görülmüştür. Davalı T6 vekili cevap dilekçesinde; Sendika yetkisinin tespiti hususunda T6’nın herhangi bir işlemi veya yetkisinin bulunmadığını, husumet yönünden itiraz bildirildiğini, aleyhe kabul anlamına gelmemek üzere zamanaşımı itirazında bulunulduğunu, T6 Personel Genel Müdürlüğü yazısında belirtildiği üzere 696 sayılı KHK’nın geçici 23 ve 24....