İş Mahkemesi TARİHİ : 23/06/2015 NUMARASI : 2014/329-2015/349 1-Davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar yapılan tüm toplu iş sözleşme metinlerinin, 2-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından iıiabren dava tarihine kadar yapılan protokollerin, 3-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyerinin 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar çıkardığı genelgelerin, 4-Davacının bordrosunda yer alan VP, TP, gibi kısaltmalarla yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesindeki hangi haklar için olduğu, davacıya verimliği teşvik primi ödemeleri yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise hangi kısaltma ile bordroda yer aldığının davalı işverenden sorulup cevapları, Eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 26.11.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
İş Mahkemesi TARİHİ : 23/06/2015 NUMARASI : 2014/333-2015/353 1-Davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar yapılan tüm toplu iş sözleşme metinlerinin, 2-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından iıiabren dava tarihine kadar yapılan protokollerin, 3-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyerinin 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar çıkardığı genelgelerin, 4-Davacının bordrosunda yer alan VP, TP, gibi kısaltmalarla yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesindeki hangi haklar için olduğu, davacıya verimliği teşvik primi ödemeleri yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise hangi kısaltma ile bordroda yer aldığının davalı işverenden sorulup cevapları, Eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 26.11.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
İş Mahkemesi TARİHİ : 23/06/2015 NUMARASI : 2014/337-2015/357 1-Davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar yapılan tüm toplu iş sözleşme metinlerinin, 2-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından iıiabren dava tarihine kadar yapılan protokollerin, 3-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyerinin 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar çıkardığı genelgelerin, 4-Davacının bordrosunda yer alan VP, TP, gibi kısaltmalarla yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesindeki hangi haklar için olduğu, davacıya verimliği teşvik primi ödemeleri yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise hangi kısaltma ile bordroda yer aldığının davalı işverenden sorulup cevapları, Eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 26.11.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
İş Mahkemesi TARİHİ : 23/06/2015 NUMARASI : 2014/335-2015/355 1-Davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar yapılan tüm toplu iş sözleşme metinlerinin, 2-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından iıiabren dava tarihine kadar yapılan protokollerin, 3-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyerinin 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar çıkardığı genelgelerin, 4-Davacının bordrosunda yer alan VP, TP, gibi kısaltmalarla yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesindeki hangi haklar için olduğu, davacıya verimliği teşvik primi ödemeleri yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise hangi kısaltma ile bordroda yer aldığının davalı işverenden sorulup cevapları, Eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine GERİ ÇEVRİLMESİNE, 26.11.2015 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Dairemizince verilen geri çevirme kararının yerine getirilmediği, dosyaya sadece davacının ücret bordrolarının eklenerek gönderildiği anlaşılmakla; 1-Davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar yapılan tüm toplu iş sözleşme metinlerinin, 2-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itiabren dava tarihine kadar yapılan protokollerin, 3-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyerinin 1997 yılından itiabren dava tarihine kadar çıkardığı genelgelerin, 4-Davacının bordrosunda yer VP, TP, gibi kısaltmalarla yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesindeki hangi haklar için olduğu, davacıya verimliği teşvik primi ödemeleri yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise kangi kısaltma ile bordroda yer aldığının davalı işverenden sorulup cevapları eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine İKİNCİ KEZ GERİ ÇEVRİLMESİNE, 09.06.2016 tarihinde...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Dairemizce verilen geri çevirme kararının yerine getirilmediği,dosyaya sadece davacının ücret bordrolarının eklenerek gönderildiği anlaşılmakla; 1-Davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar yapılan tüm toplu iş sözleşme metinlerinin, 2-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itiabren dava tarihine kadar yapılan protokollerin, 3-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyerinin 1997 yılından itiabren dava tarihine kadar çıkardığı genelgelerin, 4-Davacının bordrosunda yer VP, TP, gibi kısaltmalarla yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesindeki hangi haklar için olduğu, davacıya verimliği teşvik primi ödemeleri yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise kangi kısaltma ile bordroda yer aldığının davalı işverenden sorulup cevapları eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine İKİNCİ KEZ GERİ ÇEVRİLMESİNE, 02.06.2016 tarihinde...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Dairemizce verilen geri çevirme kararının yerine getirilmediği, dosyaya sadece davacının ücret bordrolarının eklenerek gönderildiği anlaşılmakla; 1-Davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar yapılan tüm toplu iş sözleşme metinlerinin, 2-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itiabren dava tarihine kadar yapılan protokollerin, 3-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyerinin 1997 yılından itiabren dava tarihine kadar çıkardığı genelgelerin, 4-Davacının bordrosunda yer VP, TP, gibi kısaltmalarla yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesindeki hangi haklar için olduğu, davacıya verimliği teşvik primi ödemeleri yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise kangi kısaltma ile bordroda yer aldığının davalı işverenden sorulup cevapları eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine İKİNCİ KEZ GERİ ÇEVRİLMESİNE, 02.06.2016 tarihinde...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Dairemizce verilen geri çevirme kararının yerine getirilmediği, dosyaya sadece davacının ücret bordrolarının eklenerek gönderildiği anlaşılmakla; 1-Davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar yapılan tüm toplu iş sözleşme metinlerinin, 2-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itiabren dava tarihine kadar yapılan protokollerin, 3-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyerinin 1997 yılından itiabren dava tarihine kadar çıkardığı genelgelerin, 4-Davacının bordrosunda yer VP, TP, gibi kısaltmalarla yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesindeki hangi haklar için olduğu, davacıya verimliği teşvik primi ödemeleri yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise kangi kısaltma ile bordroda yer aldığının davalı işverenden sorulup cevapları eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine İKİNCİ KEZ GERİ ÇEVRİLMESİNE, 02.06.2016...
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi Dairemizce verilen geri çevirme kararının yerine getirilmediği, dosyaya sadece davacının ücret bordrolarının eklenerek gönderildiği anlaşılmakla; 1-Davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itibaren dava tarihine kadar yapılan tüm toplu iş sözleşme metinlerinin, 2-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyeri ile sendika arasında 1997 yılından itiabren dava tarihine kadar yapılan protokollerin, 3-Fazla çalışma ve verimliği teşvik primi konularında davalı işyerinin 1997 yılından itiabren dava tarihine kadar çıkardığı genelgelerin, 4-Davacının bordrosunda yer VP, TP, gibi kısaltmalarla yapılan ödemelerin toplu iş sözleşmesindeki hangi haklar için olduğu, davacıya verimliği teşvik primi ödemeleri yapılıp yapılmadığı, yapılmış ise kangi kısaltma ile bordroda yer aldığının davalı işverenden sorulup cevapları eklendikten sonra gönderilmek üzere dosyanın mahkemesine İKİNCİ KEZ GERİ ÇEVRİLMESİNE, 02.06.2016 tarihinde...
Sendika işyeri temsilcileri için iş güvencesi hükümleri 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu'nun 24. Maddesinde düzenlenmiş, aynı maddenin son fıkrası uyarınca bu hükümlerden işyerinde çalışan sendika yöneticilerinin (amatör sendika yöneticileri) de yararlanacağı hüküm altına alınmıştır. Maddeye göre; (1) İşveren, işyeri sendika temsilcilerinin iş sözleşmelerini haklı bir neden olmadıkça ve nedenini yazılı olarak açık ve kesin şekilde belirtmedikçe feshedemez. Fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay içinde, temsilci veya üyesi bulunduğu sendika dava açabilir. (2) Dava basit yargılama usulüne göre sonuçlandırılır. Mahkemece verilen kararın temyizi hâlinde Yargıtay kesin olarak karar verir. (3) Temsilcinin işe iadesine karar verilirse fesih geçersiz sayılarak temsilcilik süresini aşmamak kaydıyla fesih tarihi ile kararın kesinleşme tarihi arasındaki ücret ve diğer hakları ödenir....
