Hukuk Dairesi 2020/2018 E. , 2020/11074 K."İçtihat Metni" MAHKEMESİ : İstanbul 28. Hukuk Dairesi DAVA TÜRÜ : İŞ KOLUNUN TESPİTİ İSTEMLİ Taraflar arasında görülen dava sonucunda verilen kararın, temyizen incelenmesi davalı Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı vekili tarafından istenilmekle, temyiz talebinin süresinde olduğu anlaşıldı. Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına göre, Bölge Adliye Mahkemesi kararında bir isabetsizlik bulunmadığından, yerinde görülmeyen tüm temyiz itirazlarının reddi ile usul ve kanuna uygun olan kararın ONANMASINA, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı harçtan muaf olduğundan harç alınmasına yer olmadığına, 08.10.2020 tarihinde oybirliği ile karar verildi....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/1944 KARAR NO : 2022/2002 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : GÖKÇEADA ASLİYE HUKUK (İŞ) MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/52- 2022/58 KARAR DAVA KONUSU : Sendikalara İlişkin Mevzuattan Kaynaklanan Davalar (İş Kolunun Tespiti İstemi (Send. K. M.5/1)) KARAR : Davacı iddiası; Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davalı Bakanlık tarafından 30/06/2021 tarih ve31527 sayılı Resmi Gazetede yayımlanan 2021/114 karar numaralı iş kolu tespit kararında yer alan a-1085132.017 SGK sicil numaralı işyeri ile ilgili tespitin (10 sıra numaralı ''Ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar'' işkolunda yer aldıkları tespiti) İPTALİ, b- 1096012.017 SGK sicil numaralı işyeri ile ilgili tespitin (18 sıra numaralı ''Konaklama ve eğlence işleri'' iş kolunda yer aldığı tespiti) İptali ile anılan Gök-AŞ T3 Tic....
Davacıların temyiz istemlerinin kabulüne; 2. 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu'nun 49. maddesi uyarınca … İdare Mahkemesi'nin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararının BOZULMASINA, 3. Kullanılmayan …-TL yürütmeyi durdurma harçları ile fazladan yatırılan …-TL harcın istemi hâlinde davacılara iadesine 4. Yeniden bir karar verilmek üzere dosyanın anılan Mahkeme'ye gönderilmesine, 15/03/2023 tarihinde oybirliğiyle karar verildi....
Hukuk Dairesi 2017/25623 E. , 2017/16142 K."İçtihat Metni" MAHKEMESİ :İŞ MAHKEMESİ DAVA : Davacı, Bakanlıkça tespit edilen iş kolunun davacı Şirketin ağırlıklı olarak yaptığı hizmet türleri ve faaliyetlerini kapsamadığını iddia ederek davacı Şirketin işyerlerinde çalışan sayıları tespit edilerek yapılan faaliyetlerin yeniden belirlenmesi ve iş kolunun buna göre tespitine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkemece, bozmaya uyarak davanın reddine karar verilmiştir. Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dava dosyası için Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosyadaki yazılara, kararın bozmaya uygun olmasına delillerin takdirinde bir isabetsizlik bulunmamasına göre, yerinde görülmeyen bütün temyiz itirazlarının reddiyle usul ve kanuna uygun olan hükmün ONANMASINA, 19/10/2017 gününde oybirliği ile karar verildi....
Hukuk Dairesi 2015/3119 E. , 2015/6799 K."İçtihat Metni"İş Mahkemesi Dava, davalı işveren nezdindeki 01.01.1999 – 28.02.2006 ve 01.10.2008 – 01.11.2011 tarihleri arasındaki çalışmalarında itibari hizmet süresinden / fiili hizmet süresi zammından faydalanabileceğinin tespiti istemine ilişkindir. Mahkemece, bozma ilamına uyularak, yazılı biçimde davanın kabulüne karar verilmiştir....
Ancak; Polis memuru olan mağdurun, tabanca ile ateş edildiği ihbarı üzerine geldiği düğün yerinde ''siz niye düğüne geldiniz, davetli de değilsiniz" diyerek elindeki bira şişesini polis arabasına vuran sanığın, kendisini uyararak ayrılmasını isteyen polis memuru mağduru itekleyerek düşürüp kolunun kırılmasına neden olduğu iddiasıyla açılan davada; mağdurun, kolunun kırıldığına dair olay günü alınmış doktor raporu, mağdur ve tanıklar ... ile ...'nın anlatımları karşısında, hangi hukuksal gerekçelerle görevi yaptırmamak için direnme suçundan beraat kararı verildiğinin Yargıtay denetimine olanak verecek şekilde açıklanması gerektiği gözetilmeden, soruşturmanın geç başlatıldığından bahisle soruşturmaya itibarla beraat kararı verilmesi, Yasaya aykırı ve katılan ...'...
Yapılacak iş; davacıya iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “iş kazasının tespiti” davası açması için önel vermek, tespit davasını bu dava için bekletici sorun yaparak çıkacak sonuca göre, olayın Kurumca iş kazası olduğunun kabul edilmesi halinde ise davacıya Kuruma müracaat ederek sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi giderek iş kazası sigorta kolundan sürekli iş göremezlik geliri bağlanması için önel vermek, çıkacak sonuca göre ve giderek, sigortalının yukarıda açıklanan yöntemle kurumca belirlenen sürekli iş göremezlik oranına göre manevi tazminat istemi hakkında bir karar vermekten ibarettir. Mahkemece yukarıda açıklanan maddi ve hukuksal olgular dikkate alınmadan, eksik inceleme ve araştırma ile yazılı şekilde hüküm kurması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir....
Yapılacak iş; davacıya iş kazasını Sosyal Güvenlik Kurumuna ihbarda bulunmak, olayın Kurumca iş kazası olarak kabul edilmemesi halinde Sosyal Güvenlik Kurumuna ve hak alanını etkileyeceğinden işveren aleyhine “iş kazasının tespiti” davası açması için önel vermek, tespit davasını bu dava için bekletici sorun yaparak çıkacak sonuca göre, olayın Kurumca iş kazası olduğunun kabul edilmesi halinde ise davacıya Kuruma müracaat ederek sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi giderek iş kazası sigorta kolundan sürekli iş göremezlik geliri bağlanması için önel vermek, çıkacak sonuca göre ve giderek, sigortalının yukarıda açıklanan yöntemle kurumca belirlenen sürekli iş göremezlik oranına göre de manevi tazminat istemi hakkında bir karar vermekten ibarettir. Mahkemece yukarıda açıklanan maddi ve hukuksal olgular dikkate alınmadan, eksik inceleme ve araştırma ile ... şekilde hüküm kurması usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir....
ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 8.HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/1737 KARAR NO : 2021/1821 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/03/2021 NUMARASI : 2020/353E.- 2021/216K. DAVA KONUSU : İş (İş Kolunun Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Tez-Koop İş Sendikası tarafından, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu M.5 hükmüne göre T3 Güvenlik Bakanlığı'nıdan T7 bağlı İdari ve Mali İşler Başkanlığı unvanlı 1027512.071 nolu işyerinin girdiği işkolunun tespiti istenmiştir....
ANKARA BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ 8.HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2021/1737 KARAR NO : 2021/1821 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 25/03/2021 NUMARASI : 2020/353E.- 2021/216K. DAVA KONUSU : İş (İş Kolunun Tespiti İstemli) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle;Tez-Koop İş Sendikası tarafından, 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu M.5 hükmüne göre T3 Güvenlik Bakanlığı'nıdan T7 bağlı İdari ve Mali İşler Başkanlığı unvanlı 1027512.071 nolu işyerinin girdiği işkolunun tespiti istenmiştir....
