şirket pay defterine işlenmediği için geçersizdir....
İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ Davalılar vekili, istinaf başvuru dilekçesinde özetle; Müvekkili ... ile davacı arasında yapılan pay devri sözleşmesine her ne kadar davacının pay devri bedelini ödediği yazılmış olsa da davacının, pay devri bedelini müvekkili ...'a ödemediğini, Pay devri sözleşmesinin yapıldığı gün davacının devraldığı payının üçüncü bir kişiye devri için müvekkili ...'a vekaletname verdiğini, hayatın olağan akışı içinde bakıldığında sözleşmenin gereklerini yerine getiren, devrin parasını ödeyen bir kişinin devraldığı payları için devir edene aynı gün devir yetki vermesi mümkün olmadığını, davacının üzerine düşen pay devri bedelini ödeme yükümlülüğünü yerine getirmediğinden genel kurulda da pay devrine ilişkin bir karar alınamadığını, müvekkili ...'ın davacı pay devri bedelini ödemeyip aralarındaki pay devri geçerlilik kazanmayınca ve hüküm ifade etmeyince payları iyi niyetli ...'...
İLERİ SÜRÜLEN İSTİNAF SEBEPLERİ Davalılar vekili, istinaf başvuru dilekçesinde özetle; Müvekkili T3 ile davacı arasında yapılan pay devri sözleşmesine her ne kadar davacının pay devri bedelini ödediği yazılmış olsa da davacının, pay devri bedelini müvekkili T3'a ödemediğini, Pay devri sözleşmesinin yapıldığı gün davacının devraldığı payının üçüncü bir kişiye devri için müvekkili T3'a vekaletname verdiğini, hayatın olağan akışı içinde bakıldığında sözleşmenin gereklerini yerine getiren, devrin parasını ödeyen bir kişinin devraldığı payları için devir edene aynı gün devir yetki vermesi mümkün olmadığını, davacının üzerine düşen pay devri bedelini ödeme yükümlülüğünü yerine getirmediğinden genel kurulda da pay devrine ilişkin bir karar alınamadığını, müvekkili T3 davacı pay devri bedelini ödemeyip aralarındaki pay devri geçerlilik kazanmayınca ve hüküm ifade etmeyince payları iyi niyetli T4'a devrettiğini, kâr payına ilişkin verilen karar doğru olup karara bu yönüyle hiçbir itirazları...
Davalı ve Davacı kardeş olduğu pay devrinde , mutad ticari şekilde Davalının edimini rayiç değerlerle derhal yerine getirmesi hususunun ertelendiği belirtilmiştir. İki tarafa bir akit olan Limited Şirket pay devrinde taraflardan Davacı Müvekkilin edimini yerine getirmiş, ancak davalının bugüne kadar edimini yerine getirmediği belirilmiştir. Davalının edimini yerine getirmesi ; aksi halde aktin derhal fesih olunacağı ve tazminat talep edileceği ihtar edilmemiş ise de; halin icabından Davalının böyle bir ifasının olmayacağı anlaşıldığı, Zira; taraflar aynı Şirkette paydaş oldukları gibi fiilen Şirket Müdürü sıfatıyla aynı Şirket bünyesinde çalıştıkları, pay devri 2019 tarihinde yapıldığı ve o tarihten bu yana davalının pay bedellerini ödemek için girişiminin olmadığı belirtilmiştir....
Dava tarihi itibariyle yürürlükte bulunan 6102 sayılı TTK'nın 489. maddesinde de “Hamiline yazılı pay senetlerinin devri, şirket ve üçüncü kişiler hakkında, ancak zilyetliğin geçirilmesiyle hüküm ifade eder.” hükmü, 6102 sayılı TTK madde 490'da nama yazılı pay senetlerinin devir edilebilme koşulları düzenlenmiştir. Bu maddeye göre nama yazılı pay senetleri esas sözleşmede aksine hüküm olmadıkça devir edilebilir. Devir, ciro edilmiş pay senedinin devir alana teslimi ile olur. Yani ----- devralana geçirilmesi ile mümkündür. ---- yazılı pay senedi senedin devralana teslimi olmaksızın sadece ayrı bir kağıda yazılan temlikname ile devredilemez. ----yazılı pay devri şirkete karşı ancak pay defterine kayıt ile hüküm ifade eder. Bu nedenle devrin şirket pay defterine yazılması gerekir. Devir alan pay sahibi adayı, devir işleminin şirket pay defterine kaydını --------bir karar vermek zorundadır....
(4) Şirket sözleşmesi ile sermaye payının devri yasaklanabilir. (5) Şirket sözleşmesi devri yasaklamış veya genel kurul onay vermeyi reddetmişse, ortağın haklı sebeple şirketten çıkma hakkı saklı kalır. (6) Şirket sözleşmesinde ek ödeme veya yan edim yükümlülükleri ön görüldüğü takdirde devralanın ödeme gücü şüpheli görüldüğü için ondan istenen teminat verilmemişse genel kurul şirket sözleşmesinde hüküm bulunması bile onayı reddedebilir. (7) Başvurudan itibaren 3 ay içinde genel kurul reddetmediği takdirde onayı vermiş sayılır." şeklinde hüküm düzenlendiği anlaşılmıştır. Bir payın devri şirket hakkında ancak şirkete bildirilmek ve pay sahipleri defterine kaydedilmek şartıyla hüküm ifade eder. Pay devrine muvafakat edip etmemek şirket genel kuruluna ait bir yetkidir. Bu itibarla şirket müdürü pay devri ihbarını bu hususta nihai merci olan şirket genel kuruluna hemen intikal ettirmek zorunluluğundadır....
DAVA : Ticari Şirket DAVA TARİHİ : 29/12/2022 KARAR TARİHİ : 03/02/2023 GEREKÇELİ KARARIN YAZILDIĞI TARİH : 03/02/2023 Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Şirket Ortaklık Payı Alacağının Tahsili Kaynaklı) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde; Müvekkilinin...Ltd.Şti'nin 1000 payının tamamen sahibi olduğunu, müvekkilinin Pamukova Noterliğinin ...yevmiye numaralı 17/12/2018 tarihli limited şirket pay devri sözleşmesi gereği sahibi olduğu ...Tic.Ltd.Şti'nin 1000 payının tamamını ...isimli şahsa devrettiğini, bu devir işleminin hukuka aykırı olarak yapıldığını, devir işleminin TTK 595 maddesinde düzenlendiğini, kanun maddesine göre şirket karar defterine karar alınıp onaylanmasının şart olduğunu, şirket karar defterine alınmış bir karar bulunmadığını, yasaya göre şirket pay devrinin onaylanması gerektiğini, defter kayıtları incelendiğinde onaya ilişkin imzanın müvekkiline ait olmadığını, şirket defterlerinde bulunan iştirak...
Bilirkişi tarafından davalı şirketlere ait İzmir Ticaret Sicil Müdürlüğü kayıtlarının incelenmesinde dava konusu 18.07.2016 tarihli limited şirket pay devri sözleşmesi ile 30.09.2016 tarihli işletmenin devri sözleşmesinin Ticaret Siciline tescil edilmediği tespit edilmiştir. Limited şirketlerde pay devri usulü, 6102 sayılı Türk Ticaret Kanunu’nun 595. maddesinde düzenlenmiş olup, anılan hüküm “(1) Esas sermaye payının devri ve devir borcunu doğuran işlemler yazılı şekilde yapılır ve tarafların imzaları noterce onanır. Ayrıca devir sözleşmesinde, ek ödeme ve yan edim yükümlülükleri; rekabet yasağı ağırlaştırılmış veya tüm ortakları kapsayacak biçimde genişletilmiş ise, bu husus, önerilmeye muhatap olma, önalım, geri alım ve alım hakları ile sözleşme cezasına ilişkin koşullara da belirtilir. (2) Şirket sözleşmesinde aksi öngörülmemişse, esas sermaye payının devri için, ortaklar genel kurulunun onayı şarttır. Devir bu onayla geçerli olur” şeklindedir....
Noterliğinin 30.06.2021 Tarih ve ... yevmiye numaralı Limited Şirket Pay Devri Sözleşmesi ile birlikte devrettiğini Davalı şirketin tek ortaklı bir limited şirket olması nedeniyle pay devri yapan davalı ..., davalı şirketin genel kurulunu tek başına oluşturmakta ve ayrıca davalı şirketi münferiden temsile yetkili müdür olduğunu, Limited Şirket Pay Devri Sözleşmesini kendi özgür iradesiyle imzalayan Davalı ... in, aynı zamanda Pay Devri Sözleşmesini de onaylayan Limited Şirket Genel Kurulu konumunda olduğunu, Pay Devri Sözleşmesi ile Limited Şirketteki hisselerini devreden Davalı ... ile Limited Şirket Genel Kurulunu oluşturan Davalı ...'...
ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ ESAS NO : 2021/534 Esas KARAR NO : 2022/80 DAVA : Ticari Şirket (Pay Defteri Kaydına İlişkin) DAVA TARİHİ : 23/06/2021 KARAR TARİHİ : 20/01/2022 YAZIM TARİH : 18/02/2022 Mahkememizde görülmekte olan Ticari Şirket (Pay Defteri Kaydına İlişkin) davasının yapılan açık yargılaması sonunda, GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalılardan ... Sağlık Hizmeteri Ticaret Ltd Şti'nin iki ortaklı bir şirket olduğunu, müvekkili ... ile davalı ...'ın şirkette ortak olduklarını, şirketin münferiden yetkili müdürünün ... olduğunu, taraflarca, Büyükçekmece .... Noterliğinde, 18/02/2020 tarih ve ... yevmiye nolu Pay Devri Sözleşmesi yaptıklarını, bu sözleşmeye göre davalı ...'...
