koyma disiplin cezasının infazına başlayabilmek için infaz hakiminin onayının alınması aşamasında kesinleşmiş disiplin cezasının esasına ilişkin olarak tarafların itiraz etme ve İnfaz Hakimliğinin de kesinleşmiş disiplin cezası kararıyla ilgili olarak esastan inceleme yapma ve kesinleşen disiplin cezasını bizzat kaldırma yetkisinin bulunmadığı, inceleme yetkisinin disiplin cezası verildiği sırada değerlendirme konusu yapılmayan ancak cezanın infazı aşamasında mutlaka değerlendirmeye alınmasında zorunluluk bulunan hükümlünün sağlık durumu, infaza geçilmesi için gerekli hukuki ve fiili koşulların uygun olup olmadığı gibi hususlarla sınırlı olduğu ancak bu incelemeleri yaptığı sırada verilen disiplin cezasının açıkça usul ve yasaya aykırı olduğu, bir hukuki hata yapıldığı yönünde kanaatinin oluştuğu durumlarda da gerekçesini göstermek suretiyle kesinleşen disiplin cezasının kaldırılması amacıyla yetkili ve görevli mercie bildirimde bulunmak suretiyle kesinleşen kararlara karşı mevzuatımızda...

Mahkemece; " ....Dava davalı kurumun İş yeri Disiplin kurulu'nun 04.03.2022 tarih 2022/2 sayılı kararı ve 11.03.2022 tarih 9096 sayılı kurum yazısına karşı yapılan itirazların reddine ilişkindir. Dosya içerisinde davacının Tes-İş sendikası üyelik formu ile davalı kurum ile imzalanan TİS lerin bulunduğu görülmüştür. Onaylanan Toplı İş Sözleşmesinin 124. Maddesinde iş yeri disiplin kurulunun işçilerin kusurları sebebiyle haklarında verilecek kararda yetkili kılındığı ve davacı hakkında verilen disiplin cezasının da Disiplin kurulu kararı ile verildiği anlaşılmıştır. Toplu iş Sözleşmesi Ek VII Disiplin Cezaları Cetveli ile cezayı gerektiren hareketler ve verilecek cezanın ne olacağı açıkça belirlenmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/06/2022 NUMARASI : 2022/49 ESAS- 2022/679 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı hakkında DSİ 42. Şube Müdürlüğünün 13/09/2021 karar tarihli 1 karar numaralı 2 (iki) Yevmiye Cezası ile cezalandırılması şeklindeki cezanın iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı dava dilekçesinde özetle; 696 sayılı KHK 127 maddesine göre davacının geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki işleri yapmakla mükellef olduğunu, davacının kışın kalorifer yakımı yazın ise bahçe işleri ve çaycılık gibi işleri yapmakla yükümlü olduğunu beyanla davanın reddini talep etmiştir....

İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 20/06/2022 NUMARASI : 2022/49 ESAS- 2022/679 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacı hakkında DSİ 42. Şube Müdürlüğünün 13/09/2021 karar tarihli 1 karar numaralı 2 (iki) Yevmiye Cezası ile cezalandırılması şeklindeki cezanın iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı dava dilekçesinde özetle; 696 sayılı KHK 127 maddesine göre davacının geçiş işlemi yapılmadan önceki ihale sözleşmesi kapsamındaki işleri yapmakla mükellef olduğunu, davacının kışın kalorifer yakımı yazın ise bahçe işleri ve çaycılık gibi işleri yapmakla yükümlü olduğunu beyanla davanın reddini talep etmiştir....

İdare Mahkemesinin ...günlü, E:..., K:...sayılı kararıyla; genel müdür yardımcısı olarak görev yapan davacının; 19/07/2016 tarihinde, makamında ...Genel Müdür Vekiline karşı hakarette bulunduğunun ve küfür ettiğinin tanıkların şahitliğinde düzenlenen tutanak ile tespit edilerek davacı hakkında ...Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulduğu, bu nedenle açılan ceza soruşturmasının sürdüğü; ayrıca, davacının bir yıl süreyle kademe ilerlemesinin durdurulması cezasıyla tecziye edildiği, ancak, söz konusu disiplin cezasının eksik incelemeye dayalı olarak soruşturma yapıldığı gerekçesiyle Mahkemece iptal edildiği; yine davacının, görevle ilgili konularda yükümlü olduğu kişilere yalan ve yanlış beyanda bulunduğundan bahisle 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 125/C-d maddesi uyarınca aylıktan kesme cezasıyla tecziye edildiği, söz konusu cezanın da bağımsız bir soruşturmacı tayin edilip, disiplin soruşturması yapılmadan işlem tesis edilmiş olması nedeniyle Mahkemece iptal edildiği;...

Bu açıklamaya göre somut olay değerlendirildiğinde, 15.01.2013 tarihinde firar eden hükümlü hakkında kanunda öngörülen emredici ve hak düşürücü sürelere uyulmadan hükümlünün firar tarihinden 1 yıl 1 ay 4 gün sonra 19.02.2014 tarihinde muhakkik görevlendirilmesi suretiyle soruşturmaya başlanılması nedeniyle verilen disiplin cezasının usul ve yasaya aykırı olduğu anlaşılmakla, bu aşamada disiplin cezasının infazına başlanmasına yer olmadığına, şikayet olmaksızın kesinleşen idari karar niteliğindeki bu disiplin cezasının kaldırılması için idari işlemlerin başlatılması amacıyla yetkili ve görevli idari birimlere bildirimde bulunmasına karar verilmesi gerekirken disiplin cezasının onanmasına dair İnfaz Hakimliğince verilen karar Kanun’a aykırı olup, kanun yararına bozma talebi incelenen dosya kapsamına göre yerinde görülmüştür. III. KARAR 1. Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma isteminin KABULÜNE, 2....

Belgelendirme Müdürlüğü'nde başaraştırmacı olarak görev yapmakta iken, hakkında yapılan disiplin soruşturması sonucunda, Türk Standartları Enstitüsü Personel Yönetmeliği gereğince disiplin cezası ile cezalandırıldığı, düzenleyici bir işlem olan Yönetmelikle disiplin suç ve cezalarının belirlenemeyeceği gibi, Yönetmelik hükümlerine dayanarak kendisine disiplin cezası verilemeyeceği, verilen bu disiplin cezasının Anayasa'nın 38. maddesinde yer alan "suçta ve cezada kanunilik" ilkesine aykırı olduğu; gerek Anayasa Mahkemesi kararları gerekse de Danıştay İdari Dava Dairelerinin muhtelif kararlarıyla kamu görevlilerinin disiplin suç ve cezalarının, disiplin cezası vermeye yetkili amir ve kurulları, zamanaşımı ve karar verme süreleri, yüksek disiplin kurulunun çalışma usul ve yöntemleri, kurul kararlarına itiraz ve savunma hakkı gibi konuların Anayasa'nın 38. maddesinde yer alan ilkeye uygun olarak Kanunla düzenlenmesi gerektiği hususu kurala bağlandığından, kınama cezasını içeren TSE Personel...

İnfaz Hakimliğinin 11.10.2017 tarihli ve 2017/4243 esas, 2017/4814 karar sayılı kararında “disiplin soruşturmasının verilen ek süreye rağmen yasada öngörülen sürede tamamlanmaması nedeniyle verilen disiplin cezasının usul ve yasaya aykırı olduğu....” gerekçesiyle hükümlünün şikayetinin kabulü ile disiplin cezasının tüm sonuçları ile iptaline karar verildiği, Cumhuriyet Başsavcılığının, İnfaz Hakimliğinin bu kararına karşı yasal süresi içerisinde itiraz ettiği, İtiraz mercii olarak inceleme yapan İzmir 2.Ağır Ceza Mahkemesinin 30.06.2017 tarihli ve 2017/1049 değişik iş sayılı kararı ile itirazın reddine karar verildiği, anlaşılmıştır. 2-)Hukuki değerlendirme; 5275 sayılı Ceza ve Güvenlik Tedbirlerinin İnfazı Hakkında Kanunun “Disiplin Soruşturması” başlıklı 47. maddesinin 2. fıkrasının “Hükümlülerin diğer disiplin cezalarını gerektiren eylemlerinin öğrenilmesinden itibaren derhal ve en geç iki gün içinde kurumun en üst amirince atanan bir görevli tarafından soruşturmaya başlanır” düzenlemesini...

yazılmasına olanak bulunmadığının ileri sürüldüğü, her ne kadar, 1136 sayılı kanunun 74. maddesinde disipline ilişkin bir karar ile meslekten çıkarılanların bir daha yazılmamak üzere levhadan silinip ruhsatnamelerinin geri alınacağı belirtilmiş ise de; disiplin cezasının kaldırılması isteminin reddine ilişkin işlem yargı kararı ile iptal edildiğinden ve iptal kararında da açıkça disiplin cezasının "feri nitelik" taşıdığı hususuna vurgu yapılarak ceza yaptırımının tüm sonuçlarıyla birlikte ortadan kalktığı belirtildiğinden, disiplin işlemine bağlı sonuçların da ortadan kalktığının açık olduğu, aksi halin kabulünün idarenin yargı kararlarını aynen ve gecikmeksizin uygulamakla yükümlü olduğuna ilişkin Anayasal ilkenin ihlali sonucunu doğuracağı gibi yargı kararını da etkisiz kılacağı, buna göre, müdahilin davaya konu edilen işlem tarihi itibariyle 1136 sayılı Kanunun ilgili hükümleri uyarınca avukatlığa kabule engel halinin bulunmadığı, meslekten çıkarma cezasının yargı kararı gereği tüm...

Bölge İdare Mahkemesi kararının özeti: … Bölge İdare Mahkemesi … İdari Dava Dairesince; davacı hakkında verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararı kesin hüküm niteliğinde olmadığından ve davacının lehine veya aleyhine bir sonuç doğurmadığından; idare mahkemesince, ceza mahkemesi kararından bağımsız olarak dava dosyasındaki bilgi, belge ve tanık ifadeleri çerçevesinde davacının isnat edilen eylemleri işleyip işlemediği ve bu eylemlerin disiplin suçu oluşturup oluşturmadığı hakkında inceleme yapılarak karar verilmesi gerektiği, her ne kadar davacı tarafından, daha önce hakimlik görevinde bulunduğu, disiplin cezası olmadığı, şikayetçinin de bir avukat olduğu, 400 TL için verilen üç yıl işten çıkarma cezasının adil olmadığı, hakkında verilen hükmün açıklanmasının geri bırakılması kararının mahkumiyet kararı niteliği taşımadığı ileri sürülmekte ise de, …Asliye Ceza Mahkemesi'nin … tarih ve E:…, K:… sayılı kararına konu eylemlerin mahkeme kararından bağımsız disiplin işlemlerine...