Sözü edilen suç tanımlaması yapıldıktan sonra, suçun karşılığı olan cezanın ve suç sayılan eylemi gerçekleştiren kamu görevlisinin hangi disiplin kuralını ihlal ettiğinin açık bir şekilde ortaya konulması da zorunludur. Söz konusu eylem, mevzuatta öngörülen tanıma uymuyorsa verilen disiplin cezasının hukuka aykırı olacağı açıktır. Kamu görevlilerinin disipline aykırı fiillerine verilecek cezanın tayininde yetkili olan, ilgili disiplin otoritesidir. İlgili disiplin otoritesince verilen disiplin cezasının uyuşmazlık konusu yapıldığı durumlarda yargı yerlerince, disiplin soruşturmasının usulüne uygun yapılıp yapılmadığı, ilgilinin fiilinin sübut bulup bulmadığı, sübut bulmuş ise eylemine uyan disiplin cezasıyla cezalandırılıp cezalandırılmadığı tespit edilerek hukuki denetim yapılmaktadır....
Anılan Yasanın yürürlüğe girmesinden önce davacı hakkında verilen devlet memurluğundan çıkarma cezasınında sözkonusu af kapsamına girmediği açıktır. Dolayısıyla söz konusu devlet memurluğundan çıkarma cezasının tümüyle 3249 sayılı Af Yasası hükümleri dışında tutulması gerekir. Temyizen incelenen kararda belirtilenin aksine, davacıya verilen devlet memurluğundan çıkarma cezasının, tekerrür hükmü uygulanmasından dolayı sebebini oluşturan üç ayrı disiplin cezasının af kapsamına girdiğinden bahisle dayanağı kalmadığını kabule olanak bulunmamaktadır. Davalı idarece, davacıya devlet memurluğundan çıkarma cezası verilirken 657 sayılı Yasanın 125.maddesinde yer alan "Disiplin cezası verilmesine sebep olmuş bir fiil veya halin cezaların sicilden silinmesine ilişkin süre içinde tekerrüründe bir derece ağır ceza uygulanır" hükmü dayanak kılınmıştır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 17/05/2022 NUMARASI : 2021/654 ESAS - 2022/253 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davalı işverenliğin AE-3 pompa istasyonunda yapılan kontroller neticesinde 3 numaralı tom kalemi pulunun yerinde olmadığı bu pulun bağlı olduğu profilin cıvata ve somun ile seyyar hale getirilerek kule içerisine alındığı ve bu durumun tüm güvenlik görevlileri tarafından bilindiği iddiasıyla soruşturma açtığı, disiplin soruşturması sonucunda davacının 10. Dönem Toplu İş Sözleşmesi EK1'de yer alan disiplin ceza cetvelinin 33....
DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; T2 Disiplin Kurulu tarafından 08/08/2017 tarihli Karar No:4 ile 4 yevmiye ve 15/08/2018 tarihli Karar No:5 ile 4 yevmiye olmak üzere hakkında verilen 8 yevmiye para cezası olan kararların hukuka ve hakkaniyete aykırı olduğunu, hakkında tutulan her iki tutanakta da görevi olmayan işlerin tarafına emredip yapmamasından kaynaklandığını, söz konusu tutanağı tutan Haluk Çerkez isimli kişinin 26/06/2017 tarihinde sinkaflı sözler sarfederek kendisine saldırdığını, aralarında bazı sorunlar yaşandığını, bu sorunlardan dolayı hakkında iftiralarda bulunduğunu, olayla ilgili Kovuşturmaya Yer Olmadığı Kararı verildiğini, Haluk Çerkez ve Kamil Bulut'un hemşehri ve akraba olduklarını, Haluk Çerkez'in aralarında yaşanan sorun nedeniyle kendisini ezdirmek için Kamil Bulut'un emrine verdiğini, Haluk Çerkez ve Kamil Bulut'un sürekli kendisine mobbing uyguladıklarını, fiziksel ve psikolojik olarak yıpratıldığını...
Dosya kapsamından, T2 Bilecik İl Disiplin Kurulu'nun Parti Tüzüğü'nün 68/4 maddesi uyarınca vermiş olduğu uyarma cezasına itirazın davalı siyasi partinin 09/08/2021 tarihli Yüksek Disiplin Kurulu'nun vermiş olduğu uyarma cezasının onanmasına dair kararın iptali istemiyle bu davanın açıldığı anlaşılmaktadır. Davacının grup kararına aykırı hareket ettiği gerekçesiyle verilen kararın usul ve yasaya aykırı olduğu ileri sürülerek bu dava açılmıştır. 2820 sayılı Siyasi Partiler Kanunu’nun “Disiplin Suçları ve Cezaları” başlıklı 53. maddesi; "Siyasi partilerin disiplin kurullarınca verilebilecek cezalar, uyarma, kınama, partiden veya gruptan geçici veya kesin olarak çıkarma cezalarıdır. Disiplin kurullarının vermeye yetkili oldukları disiplin cezaları ile hangi halde ne tür disiplin cezası verileceğinin parti tüzüğünde belli edilmesi zorunludur....
DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Gölcük Tersanesi Komutanlığı Denizaltı Batarya Fabrikası/Kocaeli işyerinde çalıştığını, Türk Harb-İş Sendikası üyesi olduğunu, TİS'nden yararlandığını, çalıştığı süre boyunca emir ve talimatları yerine getirdiğini, emir, talimat ve nizamlara riayet etmediği gerekçesiyle 26....
DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; müvekkilinin Gölcük Tersanesi Komutanlığı Denizaltı Batarya Fabrikası/Kocaeli işyerinde çalıştığını, Türk Harb-İş Sendikası üyesi olduğunu, TİS'nden yararlandığını, çalıştığı süre boyunca emir ve talimatları yerine getirdiğini, emir, talimat ve nizamlara riayet etmediği gerekçesiyle 26....
İnfaz Hakimliğinin 30.01.2023 tarihli kararı ile, hükümlü hakkında ... 4 Nolu T Tipi Kapalı Ceza İnfaz Kurumu Müdürlüğü Disiplin Kurulu Başkanlığının 13.04.2017 tarihli ve 2017/1080 sayılı kararı ile verilen disiplin cezasının yasal kaldırma tarihinin belirlenmesinde, anılan disiplin cezasının verilme tarihi olan 13.04.2017 tarihi esas alınarak hesaplama yapılmış ve kanunda belirtilen süreler eklenmek suretiyle belirtilen disiplin cezasının yasal kaldırma tarihi 28.05.2018 olarak tespit edilmiş ise de, Benzer bir olaya ilişkin olarak Yargıtay 10. Ceza Dairesinin 10.02.2012 tarihli ve 2012/16893 Esas, 2012/18285 Karar sayılı ile Yargıtay 3....
, ayrıca ilgilinin eylemine uyan disiplin cezasının da tespitinin yapılmasının disiplin otoritesinin yetki alanına girilmesi ve hukukilik denetiminin sınırlarının aşılması sonucunu doğuracağı açıktır....
ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 23/03/2021 NUMARASI : 2020/271 ESAS, 2021/197 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye verilen disiplin cezasının iptali KARAR : Korkuteli 1....
