Taraflar arasındaki asıl ve birleşen davada davacı işçiye verilen disiplin cezasının iptali davasından dolayı yapılan yargılama sonunda, İlk Derece Mahkemesince asıl dava yönünden davanın kabulüne, birleşen dava yönünden ise davanın reddine karar verilmiştir. Kararın birleşen dava davacısı ve asıl dava davalısı tarafından istinaf edilmesi üzerine, Bölge Adliye Mahkemesince birleşen davada davacının istinaf talebinin kesinlikten reddine, asıl dava yönünden ise davalının istinaf talebinin esastan reddine karar verilmiştir. Bölge Adliye Mahkemesi kararı birleşen dava davacısı tarafından temyiz edilmekle; yapılan ön inceleme sonucunda gereği düşünüldü: Öncelikle birleşen davanın davacı vekili tarafından 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu'nun (4688 sayılı Kanun) 16 ncı maddesinin dördüncü fıkrasında geçen "Mahkeme ... kesin karar verir." ibaresine yönelik olarak ... sürülen 2709 sayılı T.C....
İdare Mahkemesinin ... tarih ve E:..., K:.. sayılı kararında; davacının işlediği disiplin suçları karşılığı alınan savunmaları ve verilen cezalar incelendiğinde; disiplin cezaları verilmeden önce davacının savunmalarının alındığı, davacı tarafından verilen savunmalarda eylemlerinin bir kısmının kabul edildiği, bir daha yapılmayacağının belirtildiği, bir kısmına ilişkin olarak yaptığı eylemlere mazeretler ürettiği, disiplin cezalarının yetkili disiplin amirleri tarafından verildiği, disiplin notlarının kırılması ve notların toplanmasında maddi bir hatanın olmadığı, disiplin cezalarının verilmesine ilişkin işlemleri sakatlayacak ve yok hükmünde sayılmasını gerektirecek, davacıya hissi nedenlerle okuldan çıkarılması için zemin hazırlamak amacıyla kasti olarak ceza verildiğine ilişkin dosyada bilgi ve belgenin bulunmadığı anlaşılmakla, aldığı disiplin cezaları sonucunda kendisine verilen disiplin puanlarının tamamını kaybeden davacının okulla ilişiğinin kesilmesine ilişkin dava konusu işlemde...
Disiplin suçu işlediği usulüne uygun yapılan soruşturma ile belirlenen kamu görevlisinin işlediği disiplin suçunun ilgili disiplin mevzuatının hangi disiplin kuralını ihlal ettiği açık bir şekilde ortaya konulmalı ve karşılığında yetkili makamlarca o suç için öngörülen disiplin cezası ile cezalandırılmaları gerekir. Kamu görevlisinin "Hak arama özgürlüğünü" kullanarak disiplin cezasının iptali istemiyle dava açması durumunda yapılacak yargılamanın "Adil yargılanma" ilkesine uygun bir şekilde yürütülebilmesi için "Eylemin ağırlığına göre cezalandırma" ilkesinin disiplin cezası verilmesi aşamasında gözetilmesi zorunludur. Kamu görevlilerinin gerçekleştirdikleri eylemlerin, kamu hizmetlerinin yürütülmesinde yaratacağı olumsuzlukların ağırlığına göre disiplin cezası verilmesi; diğer bir deyişle cezanın suç ile orantılı olması gerekmektedir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/06/2020 NUMARASI : 2020/253 ESAS, 2020/208 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı'na bağlı Merkezi Yemekhane Müdürlüğü'nde bulaşıkçı pozisyonunda süresiz iş akdi ile çalıştığını, davalının 09/04/2020 tarihinde 31/12/2020 tarihine kadar yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinin 3. ve 25.maddeleri kapsamında 45 gün süre ile Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi'ne görevlendirildiğini, davacının yapılan görevlendirmenin toplu iş sözleşmesine aykırı olması nedeniyle kabul etmediğini, davacının görevlendirildiği birime gitmediğinden davalı işverenlik tarafından savunmasının istendiğini, davacı savunmasında işini severek yaptığını, yapılan görevlendirmeyi kabul etmediğini...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 05/06/2020 NUMARASI : 2020/253 ESAS, 2020/208 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: İDDİA : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Davacının Sağlık, Kültür ve Spor Daire Başkanlığı'na bağlı Merkezi Yemekhane Müdürlüğü'nde bulaşıkçı pozisyonunda süresiz iş akdi ile çalıştığını, davalının 09/04/2020 tarihinde 31/12/2020 tarihine kadar yürürlükte olan toplu iş sözleşmesinin 3. ve 25.maddeleri kapsamında 45 gün süre ile Sağlık Uygulama ve Araştırma Merkezi'ne görevlendirildiğini, davacının yapılan görevlendirmenin toplu iş sözleşmesine aykırı olması nedeniyle kabul etmediğini, davacının görevlendirildiği birime gitmediğinden davalı işverenlik tarafından savunmasının istendiğini, davacı savunmasında işini severek yaptığını, yapılan görevlendirmeyi kabul etmediğini...
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 03/04/2018 NUMARASI : 2017/426 ESAS, 2018/164 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : İlk Derece Mahkemesince verilen karara karşı istinaf yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla, dosya incelendi; GEREĞİ GÖRÜŞÜLÜP DÜŞÜNÜLDÜ : TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARI : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının 01/02/2012 tarihinden 20/08/2015 tarihine kadar davalı bankanın Yazılım Geliştirme Daire Başkanlığı'nda bilgi teknolojileri uzmanı olarak çalıştığını, çalıştığı süre boyunca üstleri tarafından bir çok kez takdir edilerek ayın elemanı ödüllerini aldığını, diğer çalışanlara örnek gösterildiğini, başarılı projeleri sebebiyle terfi alarak BT (Bilgi Teknolojileri) uzmanı olarak görevlendirildiğini, davalı bankanın çıkarmış olduğu Parafly kredi kartı ve bu kredi kartına bağlı Her Yer Lounge (HYL) kampanyasından faydalanan davacının Parafly kredi kartını kullanırken davalı...
Komiser muavini, komiser ve başkomiserlere meslekten çıkarma cezası dışında kalan öteki disiplin cezaları, ... Verebilir. ..." hükmüne, Ek 7. maddesinde de; "Disiplin Kurulunca verilen kararlardan: A) İl Polis Disiplin Kurulunun polis memurları hakkında verilen meslekten çıkarma cezası dışındaki kararları Valinin; polis memurları hakkında verilen meslekten çıkarma cezası kararları Valinin önerisi, Genel Müdürlük Yüksek Disiplin Kurulunun görüşü ve Bakanın onayı ile; ... Kesinleşir. ..." kuralına yer verilmiştir....
(X) KARŞI OY : 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun'un "Tanımlar" başlıklı 3. maddesinin (f) bendinde; "Disiplin Cezası : Disiplinsizlik nedeniyle disiplin amirleri veya kurulları tarafından verilen bu Kanunda gösterilen yaptırımları" şeklinde tanımlanmış, Kanun'un 17. maddesinde, Emniyet teşkilatı disiplin kurullarının disiplin cezası verebilecekleri personel ve uygulamaya yetkili oldukları cezalar gösterilmiş; bunlar arasında meslekten çıkarma cezası verme yetkisinin disiplin kurullarına ait olduğuna, "Emniyet teşkilatı disiplin kurullarınca verilen kararların kesinleşmesi" başlıklı 18. maddesinde, disiplin kurullarınca verilen kararlardan; İl polis disiplin kurulunun polis memurları hakkında verdiği meslekten çıkarma cezası dışındaki kararları valinin onayıyla; meslekten çıkarma cezası kararları valinin önerisi, Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulunun görüşü ve Bakanın onayıyla kesinleşeceği, 29. maddesinin...
tarafından, 7068 sayılı Genel Kolluk Disiplin Hükümleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin Kabul Edilmesine Dair Kanun'un 8/4-a(4) maddesi uyarınca "Dört ay kısa süreli durdurma ve 4 ceza puanı" disiplin cezası ile tecziyesine ilişkin ... günlü, ... sayılı İstanbul İl Polis Disiplin Kurulu kararının iptali istemiyle İstanbul Valiliğine karşı açılan davada; İstanbul 13....
(A) ve (B) bentleri uyarınca intikal eden ve Genel Müdürlük Yüksek Disiplin Kurulunca uygun görüş belirtilmeyen dosyalar Bakanlık Yüksek Disiplin Kurulunca kesin karara bağlanır. İl Polis Disiplin Kurulunca verilen ve vali tarafından uygun görülmeyen kararlar Emniyet Genel Müdürlüğü Yüksek Disiplin Kurulunca; Genel Müdürlük Merkez Disiplin Kurulu ile Öğretim ve Eğitim kurumlarındaki Polis Disiplin kurullarınca verilen ve Emniyet Genel Müdürü tarafından uygun görülmeyen kararlar Bakanlık Yüksek Disiplin Kurulunca kesin karara bağlanır. Bakan, yukarıdaki birinci fıkranın (A), (B) ve (C) bentleri uyarınca onayına sunulan kararları uygun görmediği takdirde, konu, Bakanlık Yüksek Disiplin Kurulunca kesin karara bağlanır." kuralına yer verilmiştir....
