İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22.01.2021 NUMARASI : 2019/377 2021/46 DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: İDDİANIN ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davacının davalı şirkette çalıştığını ve Kristal iş sendikası üyesi olduğunu, sendika ile davalı şirket arasında 01.01.2014- 31.12.2016 dönemi için toplu iş sözleşmesi imzalandığını, davalı işverence verilen 04.11.2014 tarihli disiplin kurulu kararıyla 15 gün parasız işten uzaklaştırılmasına karar verildiğini, karar aynı zamanda 15 günlük maaş, ikramiye ve diğer sosyal hakların kesilmesi sonucunu doğurduğunu, davalı şirketçe verilen işten uzaklaştırma kararının geçersizliğinin tespitine ve kesilen maaş, ikramiye ve sosyal hakların davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 22.01.2021 NUMARASI : 2019/377 2021/46 DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : GEREĞİ GÖRÜŞÜLDÜ: İDDİANIN ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle: Davacının davalı şirkette çalıştığını ve Kristal iş sendikası üyesi olduğunu, sendika ile davalı şirket arasında 01.01.2014- 31.12.2016 dönemi için toplu iş sözleşmesi imzalandığını, davalı işverence verilen 04.11.2014 tarihli disiplin kurulu kararıyla 15 gün parasız işten uzaklaştırılmasına karar verildiğini, karar aynı zamanda 15 günlük maaş, ikramiye ve diğer sosyal hakların kesilmesi sonucunu doğurduğunu, davalı şirketçe verilen işten uzaklaştırma kararının geçersizliğinin tespitine ve kesilen maaş, ikramiye ve sosyal hakların davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 11/02/2021 NUMARASI : 2020/478 ESAS, 2021/167 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davacı dava dilekçesinde özetle, davacının davalı bünyesinde çalıştığını, kendisine işverenlikçe verilen cezanın usul ve yasaya ayrıca TİS hükümlerine aykırı olduğunu ve bu sebeple iptalinin gerektiğini beyanla disiplin cezasının iptaline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı cevap dilekçesinde özetle, taleplerin yersiz olduğunu, davanın haksız açıldığını ve reddine karar verilmesini savunmuştur. İlk derece Mahkemesi tarafından kararın gerekçe kısmında belirtilen sebeplerle davanın kabulüne dair karar verilmiştir. İlk derece Mahkemesi tarafından verilen karara karşı davalı taraf yasal süresi içerisinde istinaf başvurusunda bulunmuştur....
DİSİPLİN HAPSİ, İDARİ PARA CEZASIHAKKINDA ŞİKAYET BULUNMAYAN KİŞİ HAKKINDA HÜKÜM KURULMASIİDARİ PARA CEZASININ LEHE OLDUĞULEHE KANUNMAL BEYANINDA BULUNMAMAKTEBLİĞNAMEYE BAĞLI KALINMAMASI 2004 S. İCRA VE İFLAS KANUNU [ Madde 337 ] 5252 S. TÜRK CEZA KANUNUNUN YÜRÜRLÜK VE UYGULAMA ŞEKLİ ... [ Madde 7 ] 5271 S. CEZA MUHAKEMESİ KANUNU [ Madde 309 ] "İçtihat Metni" Mal beyanında bulunmamak suçundan sanık A,K'in 5358 sayılı Kanun'la değişik 2004 sayılı İcra ve İflas Kanunu'nun 337.maddesi gereğince 10 gün disiplin hapsi cezası ile cezalandırılmasına dair, Nevşehir İcra Mahkemesinin 7.3.2006 tarih 2005/91 esas ve 2006/88 sayılı kararını kapsayan dosya incelendi....
konu cep telefonunun birlik içerisinde bulundurulması yasak olan eşyalardan sayıldığı, sanığın mahkumiyete esas eyleminin 6413 sayılı Türk Silahlı Kuvvetleri Disiplin Kanunu'nun 19/1-j maddesinde yer alan disiplin cezasını oluşturduğu, anılan dosyanın disiplin işlemlerin yapılması amacıyla sanığın bağlı bulunduğu disiplin birimine gönderilmesi gerektiği sanığın eyleminin suç teşkil etmediği anlaşıldığından, beraati yerine yazılı şekilde mahkûmiyetine karar verilmesinde isabet görülmediği gerekçesiyle, 5271 sayılı Ceza Muhakemesi Kanununun 309. maddesi uyarınca anılan kararın kanun yararına bozulması isteminde bulunulmakla gereği görüşülüp düşünüldü; Yukarıda sözü edilen kanuni düzenlemeler karşısında Yargıtay Cumhuriyet Başsavcılığının kanun yararına bozma istemine dayanan ihbarname içeriği yerinde görüldüğünden, Kara Kuvvetleri Komutanlığı 1....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/886 KARAR NO : 2022/538 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ERMENEK ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 10/11/2021 NUMARASI : 2021/236 ESAS - 2021/377 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; 10.02.2020 tarihli disiplin kurulu kararının davacı yönünden iptalini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; disiplin soruşturmalarına ilişkin hazırlanan müfettiş raporu doğrultusunda işyeri disiplin kurulunun mevzuata uygun şekilde toplanarak karar verdiğini beyanla davanın reddini savunmuştur....
HUKUK DAİRESİ DOSYA NO : 2022/886 KARAR NO : 2021/1078 T Ü R K M İ L L E T İ A D I N A İ S T İ N A F K A R A R I İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ : ERMENEK ASLİYE HUKUK MAHKEMESİ TARİHİ : 10/11/2021 NUMARASI : 2021/236 ESAS - 2021/377 KARAR DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : İlk derece mahkemesince verilen karara karşı davalı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gelmiş olmakla dosya incelendi, yapılan müzakere sonunda, gereği düşünüldü; TARAFLARIN İDDİA VE SAVUNMALARININ ÖZETİ : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; 10.02.2020 tarihli disiplin kurulu kararının davacı yönünden iptalini talep etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; disiplin soruşturmalarına ilişkin hazırlanan müfettiş raporu doğrultusunda işyeri disiplin kurulunun mevzuata uygun şekilde toplanarak karar verdiğini beyanla davanın reddini savunmuştur....
DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının, İzmir Huzurevi Yaşlı Bakım ve Rehabilitasyon Merkezinde hasta bakım personeli olarak 2007 yılından bu yana işçi olarak çalıştığını, 02.04.2018 tarihinde 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kadroya geçirildiğini, çalışmakta iken işyeri disiplin kurulu tarafından 08.04.2020 tarih ve 160 sayılı yazısı ile açılan soruşturma sonrasında aleyhinde 4 yevmiye kesme cezası ile cezalandırılmasına karar verildiğini, verilen cezanın toplu iş sözleşmesi hükümlerine, usul ve yasaya aykırı olduğunu, disiplin kurulunun usulüne uygun oluşturulmadığını, delil bulunmamasına rağmen aleyhinde ceza verildiğini ileri sürerek 08.04.2020 tarih ve 160 karar nolu 4 yevmiye kesimi cezasına dair işyeri disiplin kurul kararının iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur....
DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle, davacının, İzmir Huzurevi Yaşlı Bakım ve Rehabilitasyon Merkezinde hasta bakım personeli olarak 2007 yılından bu yana işçi olarak çalıştığını, 02.04.2018 tarihinde 696 sayılı Kanun Hükmünde Kararname ile kadroya geçirildiğini, çalışmakta iken işyeri disiplin kurulu tarafından 08.04.2020 tarih ve 160 sayılı yazısı ile açılan soruşturma sonrasında aleyhinde 4 yevmiye kesme cezası ile cezalandırılmasına karar verildiğini, verilen cezanın toplu iş sözleşmesi hükümlerine, usul ve yasaya aykırı olduğunu, disiplin kurulunun usulüne uygun oluşturulmadığını, delil bulunmamasına rağmen aleyhinde ceza verildiğini ileri sürerek 08.04.2020 tarih ve 160 karar nolu 4 yevmiye kesimi cezasına dair işyeri disiplin kurul kararının iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davalı, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini savunmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 28/04/2017 NUMARASI : 2016/388E - 2017/223K DAVA KONUSU : İşçiye Verilen Disiplin Cezasının İptali KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; T3 29/03/2016 tarih, 8 sayılı yevmiye kesim konulu yazısı ile 2 yevmiye kesim cezası verilen ve uygulanan yevmiye kesim cezası, TİS' nde belirtilen maddelere ve diğer kanunların özellikle iş kanununa aykırı olarak disiplin ceza cetveli hükümlerine ve disiplin ceza cetveli 46....
