İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 16/07/2020 NUMARASI : 2019/153 2020/552 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; davacının Tes-İş Sendikası üyesi olduğunu, davaya konu TİS kapsamı içerisinde olduğunu, davalı Genel Müdürlüğe bağlı olarak alt işveren T5 Temizlik Mad. İth. ve İhr. Tic. Ltd....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; İş ilişkisinden kaynaklı alacaklarının tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; Davanın reddi gerektiğini savunmuştur. İlk derece mahkemesi kararının özeti: İlk derece mahkemesi tarafından yapılan yargılama sonucunda; '' Davanın REDDİNE, '' karar verilmiştir. İleri sürülen istinaf sebepleri: İlk derece mahkemesi kararına karşı davacı vekilince istinaf kanun yoluna başvurulmuştur. Davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle; HMK'nun 220 Md., hükmünün işveren aleyhine işletilmesinin gerektiğini belirterek hükmün ortadan kaldırılması istemi ile istinaf yoluna başvurmuştur. Delillerin değerlendirilmesi, hukuki sebepler ve Gerekçe: HMK 355....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/10/2021 NUMARASI : 2021/255 ESAS - 2021/537 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar davalı vekili tarafından süresinde istinaf edilmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 19/10/2021 NUMARASI : 2021/264 ESAS - 2021/545 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Mahkemece, toplanan deliller ve bilirkişi raporu doğrultusunda davanın kabulüne karar verilmiştir. Karar davalı vekili tarafından süresinde istinaf edilmiştir....
"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi DAVA TÜRÜ : İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan K A R A R Yargıtay 21. Hukuk Dairesinin İş Bölümü alanı, özel Kanunlarda başkaca hüküm bulunmadığı taktirde, "Yargıtay Kanunu" nun 14'ncü maddesiyle sınırlıdır. Anılan madde hükmünde ise, Dairemizin hasren 506 ve 1479 sayılı Yasalardan doğan uyuşmazlıklara ilişkin olarak İş Mahkemelerinden verilen hüküm ve kararları inceleyeceği öngörülmüştür. İnceleme konusu karar, işçilik alacaklarına ilişkin olup belirgin şekilde 14'ncü maddenin kapsamı dışında bulunmakta ve niteliği bakımından Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin işbölümü alanı içine girmektedir. SONUÇ: Yukarıda açıklanan nedenlerle dava dosyasının Yargıtay 9.Hukuk Dairesine GÖNDERİLMESİNE, 06.10.2011 gününde oybirliği ile karar verildi....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 04/10/2019 NUMARASI : 2018/92 ESAS - 2019/649 KARAR DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davacı vekili dava dilekçesinde özetle ; müvekkilinin 01/06/1999- 31/12/2017 tarihleri arasında Saski Gen.Müdürlüğünde taşeron şirketler aracılığı ile kurum amirlerinin makam şöforü olarak çalıştığını, son bir yıllık maaş ödemesini davalı Yüksel....Ltd.ŞTi'nin yaptığını, hiçbir haklı neden gösterilmeden ihbar öneli verilmeksizin iş aktine son verildiğini belirterek, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla çalışma ücreti, yıllık izin ücreti, dini bayram ücreti, milli bayram ücreti, genel tatil, hafta tatili ücreti ve eksik maaş alağıa ilişkin işçilik alacaklarının davalılardan müştereken ve müteselsilen tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı Saski vekili savunmalarında özetle, müvekkili idarenin asıl işveren konumunda olmadığını belirterek davanın reddine karar verilmesini talep etmişlerdir....
Bu açıklamalardan sonra somut olayda, davacıdan tahsil edilen işçilik alacakları, dava dışı işçinin sadece davalı şirket nezdindeki çalışmasını değil, dava dışı diğer alt işverenler nezdindeki çalışmalarını da kapsamaktadır. İşçinin çalışmış olduğu her bir alt işveren dönemine isabet eden işçilik alacaklarından, ilgili olan alt işveren sorumlu olacağı sabittir. Davacı kurum ile davalı firma arasında imzalanan ve dosyada mevcut bulunan hizmet alım sözleşmeleri ile bu sözleşmelerin eki niteliğindeki şartnamelerde ''sözleşmenin uygulanması sırasında ilgili mevzuat gereğince her türlü vergi, resim, harç, vb giderler yükleniciye aittir.''...
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Yukarıda ayrıntısı yazılan ve istinaf incelemesi için Dairemize gönderilen dosyanın incelenmesi sonucunda: GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Tarafların iddia ve savunmasının özeti: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; iş ilişkisinden kaynaklı işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ve dava etmiştir. Davalı vekili davanın reddine karar verilmesini talep etmiştir....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/05/2023 NUMARASI : 2022/52 2023/265 DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Mahalli mahkemesinden verilen karara karşı istinaf yasa yoluna başvurulmuş ve dosya istinaf incelemesi yapılmak üzere dairemize gönderilmiş olmakla; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Dava; Bir kısım işçilik alacaklarının tahsiline ilişkindir. Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; bir kısım işçilik alacaklarının tahsilini talep etmiştir. Davalı vekili; davanın reddini talep etmiştir. Mahkemece; Davanın kısmen kabulüne kısmen reddine karar verilmiştir....
DAVA KONUSU : Alacak (İşçi İle İşveren İlişkisinden Kaynaklanan) KARAR : Davalı vekili cevap dilekçesinde özetle; müvekkilinin söz konusu işi ihale ile davacının bağlı bulunduğu işverene ihale ettiğini ve işveren sıfatına haiz olmadığını, davacının herhangi bir fazla çalışmasının olmadığını, davacının talepleri ile ilgili ödemelerin yapılıp yapılmadığının ilgili şirketlerden sorulması gerektiğini, davacının maaşını ve diğer ödemelerini çalıştığı şirketten aldığını davacının herhangi bir alacağının bulunmadığını belirterek davanın reddini talep etmiştir. İlk derece mahkemesince, davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Karara karşı davalı vekilince özetle, davacının davalı kurum işçisi olmadığını, kurumun ihale sürecinde ihale şartlarını usulüne uygun yerine getirdiğini, işçilik alacakları bakımından davacı ile davalı idare arasında illiyet bağı bulunmadığını, davanın reddine karar verilmesi gerektiğini ileri sürerek yasal süresi içinde istinaf yoluna başvurulmuştur....
