"İçtihat Metni"MAHKEMESİ :İş Mahkemesi İş SSK tarafından belirlenen eksik işçilik prim oranına itiraza ilişkin davada ...Asliye Hukuk Mahkemesi(İş Mahkemesi sıfatıyla) ve... İş Mahkemelerince ayrı ayrı yetkisizlik kararı verilmesi nedeni ile yargı yerinin belirlenmesi için gönderilen dosya içindeki tüm belgeler incelendi, gereği düşünüldü: -K A R A R- Dava,SSK tarafından belirlenen eksik işçilik prim oranına itiraza ilişkindir. ... Asliye Hukuk Mahkemesi(İş Mahkemesi sıfatıyla), davanın İş Mahkemesinde görülmesi gerektiği gerekçesiyle yetkisizlik kararı vermiştir. ... İş Mahkemesi ise; Hakimler ve Savcılar Yüksek Kurulu’nun 24.03.2005 tarih ve 188 sayılı kararı gereğince davaya ......
Yukarıdaki yasal düzenlemeler ışığı altında inceleme konusu dava değerlendirildiğinde; Kurum Asgari İşçilik Tespit Komisyonunca tespit edilen asgari işçilik oranına yönelik itirazın reddi üzerine, söz konusu oranın saptanması kapsamında yargı yoluna başvurulabileceği olanaklı ve mahkemece, yöntemince belirlenen oranın karara bağlanması yerinde ise de, asgari işçilik oranına göre Kuruma bildirilmediği tespit edilen (eksik = fark) asgari işçilik tutarı üzerinden hesaplanması gereken sigorta primi yönünden henüz Kurumca tahakkuk ettirilmiş herhangi bir borç bulunmadığı belirgin olduğundan, şu aşama itibarıyla varsayımlara dayalı prim borcu miktarı belirlenip hüküm altına alınmasında hukuki yarar bulunmamaktadır. Bu maddi ve hukuki olgular göz önünde bulundurulmaksızın, mahkemece eksik inceleme ve yanılgılı değerlendirme sonucu, davanın aynen kabulü yönünde karar verilmesi, usul ve yasaya aykırı olup, bozma nedenidir....
Somut olayda, Kurumun ön değerlendirme aşamasında prim oranını % 34, bilirkişinin ise % 35,5 kabul ettiği anlaşılmaktadır. Yapılacak iş, eksik işçiliğin mal edildiği 2007/10.aya ait prim oranının (eksik işçiliğe dayalı re'sen prim tahakkuku yapılacağı bildirilerek) Kurumdan sorularak bu oran üzerinden bilirkişilere prim, gecikme cezası ve gecikme zammını hesaplattırmaktan ibarettir. Mahkemece, yukarıda açıklanan biçimde inceleme ve araştırma yapılmadan ve özellikle prim oranına dair çelişki giderilmeden yazılı biçimde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. 6-Dava istirdat istemine ilişkindir....
Somut olayda, Kurumun ön değerlendirme aşamasında prim oranını % 34, bilirkişinin ise % 35,5 kabul ettiği anlaşılmaktadır. Yapılacak iş, eksik işçiliğin mal edildiği 2007/10.aya ait prim oranının (eksik işçiliğe dayalı re'sen prim tahakkuku yapılacağı bildirilerek) Kurumdan sorularak bu oran üzerinden bilirkişilere prim, gecikme cezası ve gecikme zammını hesaplattırmaktan ibarettir. Mahkemece, yukarıda açıklanan biçimde inceleme ve araştırma yapılmadan ve özellikle prim oranına dair çelişki giderilmeden yazılı biçimde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. 6-Dava istirdat istemine ilişkindir....
Somut olayda, Kurumun ön değerlendirme aşamasında prim oranını % 34, bilirkişinin ise % 35,5 kabul ettiği anlaşılmaktadır. Yapılacak iş, eksik işçiliğin mal edildiği 2007/10.aya ait prim oranının (eksik işçiliğe dayalı re'sen prim tahakkuku yapılacağı bildirilerek) Kurumdan sorularak bu oran üzerinden bilirkişilere prim, gecikme cezası ve gecikme zammını hesaplattırmaktan ibarettir. Mahkemece, yukarıda açıklanan biçimde inceleme ve araştırma yapılmadan ve özellikle prim oranına dair çelişki giderilmeden yazılı biçimde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. 6-Dava istirdat istemine ilişkindir....
Somut olayda, Kurumun ön değerlendirme aşamasında prim oranını % 34, bilirkişinin ise % 35,5 kabul ettiği anlaşılmaktadır. Yapılacak iş, eksik işçiliğin mal edildiği 2007/10.aya ait prim oranının (eksik işçiliğe dayalı re'sen prim tahakkuku yapılacağı bildirilerek) Kurumdan sorularak bu oran üzerinden bilirkişilere prim, gecikme cezası ve gecikme zammını hesaplattırmaktan ibarettir. Mahkemece, yukarıda açıklanan biçimde inceleme ve araştırma yapılmadan ve özellikle prim oranına dair çelişki giderilmeden yazılı biçimde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. 6-Dava istirdat istemine ilişkindir....
Somut olayda, Kurumun ön değerlendirme aşamasında prim oranını % 34, bilirkişinin ise % 35,5 kabul ettiği anlaşılmaktadır. Yapılacak iş, eksik işçiliğin mal edildiği 2007/10.aya ait prim oranının (eksik işçiliğe dayalı re'sen prim tahakkuku yapılacağı bildirilerek) Kurumdan sorularak bu oran üzerinden bilirkişilere prim, gecikme cezası ve gecikme zammını hesaplattırmaktan ibarettir. Mahkemece, yukarıda açıklanan biçimde inceleme ve araştırma yapılmadan ve özellikle prim oranına dair çelişki giderilmeden yazılı biçimde karar verilmesi usul ve yasaya aykırı olup bozma nedenidir. 6-Dava istirdat istemine ilişkindir....
Ayrıca, Kurum tarafından belirlenen fark işçilik üzerinden hesaplanan prim borcunun hangi prim oranına göre hesap edildiği, buna göre prim borcu miktarının ne kadar olduğu ve fark işçiliğin mal edildiği aya göre gecikme zammının ne şekilde hesaplandığına dair bilgi ve belgelerin de dosyada bulunmadığı, bilirkişi raporunda bilirkişiler tarafından tespit edilen % 6,73 asgari işçilik oranına göre fark işçilik tutarının ne olması gerektiği, bu fark işçilik tutarına göre belirlenen prim borcu ve gecikme zammının ne kadar olduğuna dair bir hesaplama yapılmadığı ve bu hesabın kurum hesabı ile karşılaştırmasının yapılmadığı anlaşılmaktadır....
Eldeki davada ise, 31.10.2007-30.11.2009 tarihleri arasında yapılan ihaleli iş nedeniyle davalı Kurumca yapılan asgari işçilik incelemesi sırasında, işe uygulanması gereken oranın %9 olarak esas alınıp belirlenen asgari işçilik miktarı üzerinden tahakkuk ettirilen prim ve gecikme zammı miktarının davacıya tebliğ edildiği, davacı tarafından süresinde Kuruma itiraz edildiği ve aynı tarihte İş Mahkemesine dava açıldığı, davacının itirazına üzerine Asgari İşçilik Tespit Komisyonunca itiraz kısmen kabul edilerek uygulanması gereken oranın %7,82 olarak tespit edildiği ve bu oran üzerinden hesaplanan asgari işçilik miktarının davacıya tebliğ edildiği, ağırlıklı ortalama ile asgari işçilik oranının tespit edildiği anlaşılmaktadır. Mahkeme tarafından temin edilen bilirkişi raporunda da, ağırlıklı ortalama ile belirlenen %5,28 asgari işçilik oranı üzerinden asgari işçilik miktarının tespit edildiği anlaşılmaktadır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 10/03/2021 NUMARASI : 2020/439E - 2021/133K DAVA KONUSU : İş (SSK'ca Belirlenen Eksik İşçilik Prim Oranına İtiraza İlişkin) KARAR : Yukarıda mahkemesi ile esas ve karar numarası yazılı dosya üzerinden verilen karara karşı istinaf başvurusunda bulunulmakla yapılan inceleme sonunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ : İDDİA: Davacı vekili dava dilekçesinde özet olarak; Antalya T2 yetki sınırları dahilindeki otel binasında 1996- 1997 tarihleri arasında tadilat yaptırdığını, tadilat için SGK'da gerekli işçilik dosyası açılarak primlerin ödendiğini, tadilatın 1997 yılında tamamlanıp SGK'nın tadilat işçilik dosyasının kapatıldığını ancak SGK tarafından kendisine 09 Haziran 2020 tarihli fark prim borcu gönderildiğini, zaman aşımı nedeniyle prim itiraz komisyonuna itirazda bulunduğunu ancak talebin red edildiğini belirterek SGK tarafından tahakkuk ettirilen prim borcunun iptalini talep ve dava etmiştir....
