Şube Mali Sekreterini, Genel Merkez Yönetim Kurulu gerek gördüğü halinde profesyonel kadroya atar veya profesyonel kadrodan alır...Sendika tüzüğünde, profesyonel kadroda görev yapacak yöneticilere dair başkaca ... hüküm... ... almamaktadır. İnceleme konusu davada, ... ...kadar şube sekreterleri yönünden profesyonel statüyü belirleme konusunda takdir hakkı yönetim kuruluna bırakılmış ... de, sendika yönetim kurulunun... yetkisini objektif esaslar doğrultusunda kullanması gerekmektedir. Ayrıca, ...konuda yönetim kurulunun keyfi olarak karar alabileceğinin kabulü, yönetim kurulunun kendi üyeleri... şube yönetimleri üzerinde baskı oluşturabilecek kararları... alabileceğinin kabulü anlamına gelir..., ...durumun sendika ... demokrasiyi işlemez hale getireceği açıktır. ...noktada ... olarak ifade etmek gerekir..., yukarıda belirtildiği üzere, sendikaların yönetim... işleyişleri demokrasi esaslarına aykırı olamaz....
İş Mahkemesi'nin 2012/183 Esas, 2014/128 Karar sayılı dosyasında görevden el çektirme cezasının tedbiren durdurulmasına karar verildiğini, HMK 393. maddesi uyarınca davacının 1 hafta içinde bu kararın uygulanmasını talep etmemesi nedeni ile bu kararın hükümden düştüğünü, davacının basın ve medya aracılığı ile sendikadan istifa ettiğini bildirdiğini ve Sendika Genel Yönetim Kurulunun 10.10.2012 tarihli kararı ile istifasının kabul edildiğini, İstanbul 12. İş Mahkemesi'nin 2011/316 Esas sayılı dosyasında davacı vekili Av....
C) İlk Derece Mahkemesi Kararının Özeti: Mahkemece, davacının işçinin 8 yıldır işyeri sendika temsilciliği görevini yürütmesi davalı tanıkların anlatımları haricinde 17.02.2016 tarihli yönetim kurulu kararını destekler bir bilgi belge ve delilin bulunmaması davalı tanıklarının da yönetim kurulu kararında iması bulunan sendika yöneticileri olduğu, aynı işyerinde çalışan sendika üyesi tanıkların açık beyanları ile tüm dosya kapsamı birlikte değerlendirilmesi suretiyle davacının işyeri sendika temsilciliğinden alınmasına ilişkin yönetim kurulu kararının iptaline karar verilmiştir. D) İstinaf: Karara karşı davalı istinaf kanun yoluna başvurmuştur. E) Bölge Adliye Mahkemesi Kararının Özeti Bölge Adliye Mahkemesi 28. Hukuk Dairesince sendika anatüzüğünün şube yönetim kurulunun görev ve yetkilerini düzenleyen 32/i....
Bu nedenle iki üyenin istifası ile yeni oluşan yönetimin yeniden görev dağılımı yapmasını engelleyici hiçbir mevzuat ve tüzük hükmü bulunmadığı gibi davacının karar tarihinde yönetim kurulu üyeliği devam etmektedir. Bu nedenle davacı vekilinin bu yöndeki istinaf itirazları yerinde görülmemiştir. 26/02/2021 tarihli Genel Yönetim Kurulu kararına ilişkin olarak; davacı Sendika Genel Yönetim Kurulunda 1.yedek üye olup, Genel Merkez Yönetim kurulu üyelerinden birinin istifası üzerine toplantıya genel merkez yönetim kurulu asil üyesi olarak çağrılmıştır. Başkanlar Kurulunda Sendikanın da içinde bulunduğu ekonomik durum tartışılıp eleştiri getirilerek Genel Merkez Yönetim Kurulunun 5 profesyonel kadrosunun 3' e düşürülmesi tavsiye kararı alınmış olup, 26/02/2021 günlü toplantıda tavsiye kararına uyularak davacının, Ankara Şube sekreteri olarak seçilen Salih Yılmaz'ın ve Hüseyin Kaplan'ın amatör yönetici olarak çalışmalarına devam etme kararı alınmıştır....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/26 E. DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesi tarafından 03/02/2021 tarihli Tensip 1 nolu ara kararı ile davacı vekilinin ihtiyati tedbir talebinin reddine karar verilmiştir. Karara karşı süresinde davacı vekilince, dava konusu 23/11/2020 tarih ve 744 sayılı Sendika Genel Yönetim Kurulu Kararının ihtiyati tedbir yoluyla durdurulması talebiyle istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : None NUMARASI : 2021/26 E. DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : İlk derece mahkemesi tarafından 03/02/2021 tarihli Tensip 1 nolu ara kararı ile davacı vekilinin ihtiyati tedbir talebinin reddine karar verilmiştir. Karara karşı süresinde davacı vekilince, dava konusu 23/11/2020 tarih ve 744 sayılı Sendika Genel Yönetim Kurulu Kararının ihtiyati tedbir yoluyla durdurulması talebiyle istinaf kanun yoluna başvurulmuştur....
İŞ MAHKEMESİ TARİHİ : 12/11/2020 NUMARASI : 2020/652 2020/538 DAVA KONUSU : İş (Sendika Yönetim Kurulu Kararına İtiraz İstemli) KARAR : Davacı dava dilekçesinde özetle, T3 Yönetim Kurulu’nun Mersin Şubesinin bölünmesi ve Mersin 2 nolu şube ihdas edilmesine yönelik kararlarının iptalini, 5 Ekim 2020 tarihinde seçimlerin başlayacak olması nedeni ile dava süresince telafisi güç ve imkansız zararların oluşmasının önüne geçilmesi ve olumsuz etkilenilmemesi açısından ilgili kararın uygulanmasının engellenmesine yönelik ihtiyati tedbir kararı verilmesini talep ve dava etmiştir....
Dava dosyası için Tetkik Hakimi ... tarafından düzenlenen rapor dinlendikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: Y A R G I T A Y K A R A R I Dosya kapsamının birlikte değerlendirilmesiyle yapılan inceleme sonucunda, uyuşmazlığa uygulanması gereken hukuk kurallarına ve özellikle sendika disiplin yönetmeliğinin 12. maddesinin 3. fıkrasında yer alan “Genel Disiplin Kurulunca sendikanın şube ve il yönetim kurullarında yönetici sıfatıyla görev yapanlar ve yedek üyeleri ile Sendika zorunlu organlarında görev üstlenenlerden haklarında üyelikten çıkarma cezası teklif edilenler Genel Disiplin Kurulunun buna ilişkin teklifinin Genel Yönetim Kurulu'na bildirmesini takip eden günden ilk yapılacak olan genel kurula kadar, Genel Yönetim Kurulu kararı ile görevlerinden el çektirilir” düzenlemesinin, kesinleşmiş disiplin cezası olmamasına karşın süresi belirli olmayan şekilde görevden uzaklaştırma öngörmesi sebebiyle demokratik esaslara aykırı olup uygulanamaz nitelikte olduğunun; ayrıca...
İş Mahkemesinin 2017/427 Esas sayılı dosyasında Sendika Genel Merkezine karşı genel kurulun iptali istemiyle dava açıldığını, yapılan yargılama sonunda sendikaya kayyum atanarak merkez yöneticilerinin görevden el çektirilmesine karar verildiğini, ayrıca İzmir 7. İş Mahkemesinin 2018/257 Esas sayılı dosyasında 30.10.2016 tarihli sendikanın şube olağanüstü kararına karşı açılan davanın halen derdest olduğunu, Şube yönetim kurulu üyelerinin istifaları inkar etmeleri nedeniyle İzmir 22. Asliye Ceza Mahkemesinin 2017/1091 Esas sayılı dosyasında açılan dava sonunda davacı Birol Arslanoğlu'nun beraatine karar verildiğini iddia ederek, öncelikle seçimin ve genel merkez ve şube kararlarının dava sonuna kadar tedbiren durdurulması için ihtiyati tedbir kararı verilmesine ve yönetim kurulunca 09.12.2018 tarihinde olağan genel kurul yapılmasına dair alınan kararın iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davacı vekili birleşen İzmir 3....
İş Mahkemesinin 2017/427 Esas sayılı dosyasında Sendika Genel Merkezine karşı genel kurulun iptali istemiyle dava açıldığını, yapılan yargılama sonunda sendikaya kayyum atanarak merkez yöneticilerinin görevden el çektirilmesine karar verildiğini, ayrıca İzmir 7. İş Mahkemesinin 2018/257 Esas sayılı dosyasında 30.10.2016 tarihli sendikanın şube olağanüstü kararına karşı açılan davanın halen derdest olduğunu, Şube yönetim kurulu üyelerinin istifaları inkar etmeleri nedeniyle İzmir 22. Asliye Ceza Mahkemesinin 2017/1091 Esas sayılı dosyasında açılan dava sonunda davacı Birol Arslanoğlu'nun beraatine karar verildiğini iddia ederek, öncelikle seçimin ve genel merkez ve şube kararlarının dava sonuna kadar tedbiren durdurulması için ihtiyati tedbir kararı verilmesine ve yönetim kurulunca 09.12.2018 tarihinde olağan genel kurul yapılmasına dair alınan kararın iptaline karar verilmesini talep etmiştir. Davacı vekili birleşen İzmir 3....
